Решение по делу № 2-773/2015 ~ М-171/2015 от 21.01.2015

Дело №2-773/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 февраля 2015 года г. Саки

Сакский районный суд республики Крым в составе:

председательствующего судьи     Мазаловой М.И.,

при секретаре          Якунине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к коммунальному предприятию «Золотой берег» Штормовского сельского совета о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Сакский районный суд с иском к коммунальному предприятию «Золотой берег» Штормовского сельского совета о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указала, что она работает на КП «Золотой берег» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера- кассира. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за сентябрь, октябрь, ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата не выплачивалась. Задолженность ответчика составляет <данные изъяты>., в состав которой входит задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в размере <данные изъяты>., которую просит взыскать с ответчика в пользу истца. Кроме того, истец просит взыскать моральный вред, который выразился в стрессе и депрессии в размере <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик КП «Золотой берег» в суд своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке. Директор ФИО3 суду сообщил с помощью телефонной связи, что не возражает о рассмотрении дела в отсутствие представителя, против удовлетворения требований истца не возражает.

Суд, с учетом мнения истца, требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ принята, согласна приказа КП «Золотой берег» №-К, на должность бухгалтера –кассира с ДД.ММ.ГГГГ с окла<адрес> грн. в месяц.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно требованиям статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с представленными справками КП «Золотой берег», задолженность перед истцом по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., кроме того, истцу не выплачена компенсация за неиспользованный очередной ежегодный отпуск в размере <данные изъяты>.. Всего сумма задолженности составила <данные изъяты>..

Трудовые отношения между сторонами не прекращены.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, учитывая, что ответчик не оспорил расчет задолженности, следовательно, признал исковые требования, суд удовлетворяет заявленные требования о взыскании задолженности в полном объеме, поскольку в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работникам.     

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинении работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушались требования трудового законодательства о своевременной и в полном объеме оплате труда, также учитывая период невыплаты заработной платы, обстоятельства дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

В остальной части требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика КП «Золотой берег» подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>. в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

     Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к коммунальному предприятию «Золотой берег» Штормовского сельского совета о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с коммунального предприятия «Золотой берег» Штормовского сельского совета в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с коммунального предприятия «Золотой берег» Штормовского сельского совета в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Сакский районный суд Республики Крым в течение месяца с момента вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья М.И. Мазалова