Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3034/2015 ~ М-2213/2015 от 07.05.2015

                                                                         РЕШЕНИЕ
                                                    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17июня2015года                                                                                                         г.о.Самара                                                                                                                 

Кировский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи                  Е.Ю.Кузнецовой,

при секретаре                                   И.А. Жарковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3034/15 по иску Осипченко Е.В. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Мегаполис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

                                                                       УСТАНОВИЛ:

        Осипченко Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Мегаполис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она по поручению ответчика приступила к исполнению обязанностей в качестве бухгалтера с окладом 30 000 рублей ежемесячно. Рабочее место находилось в офисном здании по адресу: <адрес>. Работу выполняла ежемесячно с 8 до 17 часов. Трудовые отношения оформлены трудовым договором, в одном экземпляре, который остался у работодателя. В ее обязанности входила работа с банком, оформление операций с банком, клиентами. Для выполнения данной работы ей выдали доверенность сроком на три года, заверенную руководителем. В трудовой книжке записи нет. ДД.ММ.ГГГГ работодатель ей сообщил, что поскольку она отказывалась выполнять работу после 17 часов, вне графика работы, она уволена. Заработную плату она не получала. Просит суд установить факт трудовых отношений между Осипченко Е.В. и ООО «Мегаполис». Обязать ООО «Мегаполис» внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в трудовой книжке, указав дату приема на работу ДД.ММ.ГГГГ и дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО «Мегаполис» в пользу Осипченко Е.В. заработную плату в размере 13 630 рублей и компенсацию морального вреда 25 000 рублей.

        Истица Осипченко Е.В. в судебное заседание 17.06.2015г. не явилась, представила письменное ходатайство, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании пояснила, что с 13.04.2015г. по поручению ответчика она приступила к исполнению обязанностей в качестве бухгалтера с окладом 30 000 руб. Ее рабочее место находилось по адресу: <адрес>. Трудовые отношения с ответчиком оформлены трудовым договором, второй экземпляр находится у него. 24.04.2015г. ей на работе сообщили, так как она отказалась находиться на рабочем месте после 17.00 часов, то она уволена. Она ранее обращалась в прокуратуру по вопросу о не выплате зарплаты. Ей дали ответ в письменном виде. Из данного ответа ей было сообщено, что она не работала по договору подряда у ответчика. На работу принимала главный бухгалтер Швецкова. Она выполняла поручения главного бухгалтера и его зама в группе компаний. По результатом работы, она отчитывалась Ирине Геннадьевне. Она работала в той организации, от которой у нее доверенность - ООО «Мегаполис». Действительно в одном здании находятся две компании - ООО «Мегаполис» и ООО «Технологии автоматизации». Просит суд установить факт трудовых отношений, внести с трудовую книжку запись о приеме на работу указав дату ДД.ММ.ГГГГ и дату увольнения 24.04.2015г. Взыскать заработную плату в размере 13630 руб. и моральный вред 25 000 руб.

       Представитель ответчика Успенская Н.Е. в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям изложенным в возражении, по существу иска пояснила, что истец в их компании не работала, истец работала по договору подряду в ООО «Технологии автоматизации». Данная доверенность, про которую говорит истец, ей от организации ответчика не выдавалась. Истец работала по договору подряду в компании ООО «Технологии автоматизации», данная компания находится в одном помещении с ними.

       Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Технологии Автоматизации» и Осипченко Е.В. был заключен договор подряда на бухгалтерские услуги оклад 25 000 рублей сроком до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16).

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ Трудовые отношения - отношения основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии с расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно положениям статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре эго договора, хранящемся у работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

        Судом установлено, что между Истицей и ООО "Мегаполис" никогда не существовало трудовых отношений: Осипченко Е. В. никогда не подавала заявление о приеме на работу, не предъявляла документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ, необходимые для заключения рудового договора. В отношении Осипченко Е.В. Никогда не издавались приказы о приеме на работу, она не передавала в ООО "Мегаполис" трудовую книжку. Никогда не приступала к выполнению трудовых обязанностей в ООО «Мегаполис».Доверенность на Осипченко Е.В. от имени ООО «Мегаполис» никогда не выдавалась.

           При рассмотрении дела установлено, что истица выполняла работы по договору подряда с ООО «Технологии Автоматизации» в период с 13.04.15г. по 24.04.15год, с ней был заключен договор подряда 13.04.2015г., договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.17), проведенной проверкой по заявлению истицы заместитель прокурора района Петренко М.Н. в ответе Осипченко Е.В. указал, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие между ней и ООО «Мегаполис» трудовых отношений (л.д.79-80).

          С учетом изложенного, суд считает, что исковые требования истца удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                      РЕШИЛ:

         В удовлетворении исковых требований Осипченко Е.В. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Мегаполис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать.

         Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Самара.

Председательствующий                подпись                                                      Е.Ю.Кузнецова

Мотивированное решение изготовлено 22.06.2015 года.

Решение                 вступило в законную силу:

Копия верна:

Судья:                                                                                              Е.Ю.Кузнецова

Секретарь:                   И.А.Жаркова