Судебный акт #1 (Определение) по делу № 13-83/2020 от 29.06.2020

УИД: 66RS0031-01-2019-000632-02

Дело №2-425/2019

Материал №13-83/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении исполнительного производства

город Качканар 13 июля 2020 года

Качканарский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Куневой Е.А.,

при секретаре Ивановой Т.В.,

с участием старшего помощника прокурора гор. Качканара Кадушкина И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава Качканарского РОСП УФССП России по Свердловской области Шатовой Л.В. о прекращении исполнительного производства

установил:

решением Качканарского городского суда Свердловской области от 25.07.2019 были удовлетворены исковые требования прокурора гор. Качканара, на ИП Одегова Е.С. возложена обязанность в срок не позднее 31.12.2019 провести специальную оценку условий труда рабочих мест, предусмотренных действующим на момент ее проведения штатным расписанием работодателя.

29.06.2020 заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава Качканарского РОСП УФССП России по Свердловской области Шатова Л.В. обратилась в суд с заявлением о прекращении исполнительного производства в связи с утратой возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия. В обоснование заявленного требования указала, что с 01.01.2020 у ИП Одегова Е.С. утверждено новое штатное расписание, согласно которого штатные единицы отсутствуют.

    В судебное заседание заявитель Шатова Л.В. не явилась, направив в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

    Должник ИП Одегов Е.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

    Прокурор Кадушкин И.Н. в судебном заседании в удовлетворении заявления судебного пристава о прекращении исполнительного производства не возражал, поскольку в материалы дела представлены доказательства отсутствия у ИП Одегова Е.С. штатных единиц, а, следовательно, и рабочих мест, подлежащих специальной оценки условий труда.

Изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В силу с ч. 1 ст. 439 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исполнительное производство прекращается судом в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 43 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», исполнительное производство прекращается судом в случае утраты возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий).

Из содержания приведенной нормы права следует, что невозможность исполнения исполнительного документа как причина прекращения исполнительного производства должна возникнуть на стадии исполнения судебного акта, то есть должна быть утрачена реально существовавшая на момент принятия судом судебного акта возможность его исполнения.

Как следует из материалов дела, решением Качканарского городского суда Свердловской области от 25.07.2019 были удовлетворены исковые требования прокурора гор. Качканара, на ИП Одегова Е.С. возложена обязанность в срок не позднее 31.12.2019 провести специальную оценку условий труда рабочих мест, предусмотренных действующим на момент ее проведения штатным расписанием работодателя (л.д.30-33).

30.08.2019 судом выдан исполнительный лист (л.д.39-40), 22.01.2020 Качканарским РОСП УФССП России по Свердловской области возбуждено исполнительное производство №№ в отношении должника ИП Одегова Е.С., предмет исполнения – иной вид исполнения неимущественного характера (л.д.42).

Из материалов дела также следует, что приказами ИП Одегова Е.С. №2 от 30.12.2019 и №3 от 11.02.2020 утверждено новое штатное расписание в количестве 0 штатных единиц (л.д.44-47).

Таким образом, суд приходит к выводу, что возможность исполнения исполнительного документа, обязывающего должника ИП Одегова Е.С. провести специальную оценку условий труда на сегодняшний день утрачена, в связи с отсутствием штатных единиц, а, следовательно, и рабочих мест, по которым необходимо провести специальную оценку условий труда, и исполнительное производство подлежит прекращению.

    На основании изложенного, руководствуясь п. 2 ч. 1 ст. 43 ФЗ «Об исполнительном производстве», статьями 224, 225, 439, 440 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ №-░░, ░░░░░░░░░░░░ 22.01.2020 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░/░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░