Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-127/2022 (2-4008/2021;) ~ М-1079/2021 от 24.02.2021

№ 2-127/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2022 года                             г.Красноярск

Октябрьский районный суд города Красноярска

в составе:

председательствующего                        Кирсановой Т.Б.,

при секретаре                    Моисеенко С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А2 к ООО «Сибирские коммунальные системы» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за использование транспорта, -

У С Т А Н О В И Л:

    Толстихин С.А. обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Сибирские коммунальные системы» (далее «ООО «СКС») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное расторжение трудового договора, мотивируя свои требования тем, что с 9 сентября 2013 года по 4 февраля 2021 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности генерального директора, ему был установлен оклад в размере 42419 рублей, право на получение премий, ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 46 дней, из которых 36 дней основной отпуск, 10 дней – дополнительный, а так же единовременная компенсационная выплата в случае расторжения трудового договора досрочно в сумме 1000000 рублей. 5 февраля 2021 года ему позвонил ранее неизвестный человек, который представился вновь назначенным директором ООО «СКС», и потребовал передать ему правоустанавливающие документы, печать материальные ценности и нематериальный активы. Из сведений ЕГРЮЛ от 5 февраля 20211 года он узнал, что в единый реестр внесены сведения о смене генерального директора. Участник общества Туров Ю.В. пояснил, что не принимал в его отношении никаких решений о прекращении полномочий. 8 февраля 2021 года, от одного из вновь назначенных директоров – Кириченко Е.В., он получил решение единственного участника от 27 января 2021 года № 21-2Д, из которого следовало, что решение о прекращении его полномочий принял финансовый управляющий имуществом Турова Ю.В., признанного банкротом, Ганеев О.Н. Однако, с приказом об увольнении он ознакомлен не был, трудовая книжка ему не выдана, окончательный расчет и оплата за использование личного ТС не произведены. Просит взыскать с ответчика, с учетом произведенной в ходе рассмотрения спора оплаты, в его пользу задолженность по заработной плате с 1 декабря 2020 года по 4 февраля 2021 года в сумме 36845, 93 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2016 по 2021 годы, компенсацию за использование автомобиля в сумме 32099, 6 рубля, компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере 1000000 рублей.

Определением Октябрьского районного суда г. Красноярска от 18 февраля 2022 года исковое требование Толстихина С.А. о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере 1000000 рублей выделено в отдельное производство до рассмотрения Арбитражным судом Красноярского края иска ООО «СКС» о признании недействительным условия трудового договора, заключенного 24 февраля 2019 года с Тостихиным С.А., предусматривающего компенсацию в размере 1000000 рублей в случае досрочного расторжения данного договора.

В судебном заседании истец и его представитель Дегтева Е.С., действующая на основании доверенности от 27 апреля 2021 года, исковые требования поддержали..

Представитель ответчика Михальчук К.А., действующая на основании доверенности от 18 февраля 2021 года, исковые требования признала в части задолженности по заработной плате за декабрь 2020 года и январь 2021 года в размере 110221, 53 рубля, с вычетом НДФЛ, которые в ходе рассмотрения спора выплачены истцу, в остальной части иск не признала, заявила об истечении срока на обращение в суд за защитой трудовых прав в части взыскания компенсации за неиспользованные дни отпуска по трудовому договору от 2016 года.

Третье лицо Туров Ю.В., участник ООО «СКС», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Ранее в судебном заседании подтвердил, что положения трудового договора с Толстихиным С.А. от 2016 года и от 2019 года соответствуют согласованным между ними условиям.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

    В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу с ч.1 и ч.2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

По правилам ч.1 ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч.2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

Положениями ч.1 ст. 275 ТК РФ в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Согласно п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Заработная плата работнику, в силу ч.1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что п. 7.2.4 и разделом 8 Устава ООО «СКС», утв. решением участника У от 12 апреля 2010 года, предусмотрено, что назначение генерального директора общества и досрочное прекращение его полномочий относится к исключительной компетенции участника общества, единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор, срок полномочий которого составляет три года и может продлеваться неограниченное число раз, генеральный директор руководит текущей деятельностью общества и решает все вопросы, которые не отнесены настоящим уставом и законом к компетенции единственного участника общества; договор с генеральным директором подписывается участником общества (т.1 л.д. 236 -252).

Как следует из материалов настоящего гражданского дела, 7 февраля 2019 года Туров Ю.В., являясь единственным участником ООО «Сибирские коммунальные системы», принял решение о назначении директором общества с 24 февраля 2019 года, сроком на три года, Толстихина С.А., в связи с чем работодатель, в лице учредителя Турова Ю.В., действующего на основании Устава и решения от 7 февраля 2019 года, 24 февраля 2019 года заключил трудовой договор с генеральным директором Толстихиным С.А. (далее «Трудовой договор от 24 февраля 2019 года») (т. 1 л.д. 14, 9-13).

В соответствии с п. 1.4, п. 1.5 Трудового договора от 24 февраля 2019 года работа по настоящему договору является для работника основным местом работы, договор заключен сроком на три года, т. е. с 24 февраля 2019 года по 24 февраля 2022 года, при этом п.7.1, п. 7.2, п. 7.3, п. 5.3 этого же договора работнику установлен оклад в размере 42419 рублей, премия по итогам хозяйственной деятельности за месяц и за год в размере, определяемом работодателем по результатам оценки указанной деятельности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем продолжительностью 10 календарных дней.

В судебном заседании установлено и подтверждается имеющимися в материалах настоящего дела Определениями Арбитражного суда Красноярского края от 2 апреля 2021 года, от 3 августа 2021 года, 2 июня 2021 года, от 28 сентября 2021 года, что Решением Арбитражного суда Красноярского края от 20 июля 2020 года Туров Ю.В. признан банкротом и в отношении должника введена процедура реализации имущества, Финансовым управляющим назначен Ганеев О.Н. (т.1 л.д. 81-83, т. 2 л.д.19-28, 71-73).

Согласно п. 6 ст. 213. 25 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" финансовый управляющий в ходе реализации имущества гражданина от имени гражданина осуществляет права участника юридического лица, принадлежащие гражданину, в том числе голосует на общем собрании участников.

    Как установлено в судебном заседании, 27 января 2021 года единственным участником ООО «СКС», в лице финансового управляющего Ганеева О.Н., принято решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора Толстихина С.А. и избрании на должность первого генерального директора Фомина А.А., второго генерального директора – Кириченко Е.В., на основании чего в ЕГРЮЛ внесены соответствующие изменения (т.1 л.д. 15-16, 17 - 24).

    Согласно пояснениям истца в судебном заседании, с решением о досрочном прекращении полномочий и приказом о расторжении трудового договора истец не был ознакомлен в установленные законом сроки, в связи с чем осуществлял свою трудовую деятельность по 4 февраля 2021 года, т.е. до дня когда работодателем ему было сообщено о расторжении с ним трудового договора.

    Доводы истца стороной ответчика в ходе рассмотрения спора не опровергнуты достоверными и допустимыми доказательствами, напротив, они подтверждаются приказом о прекращении трудового договора с работником от 27 января 2021 года № 5-у, из которого следует, что с данным приказом Толстихин С.А. ознакомлен лишь 16 февраля 2022 года, пояснениями сторон в судебном заседании, согласно которым запись в трудовую книжку работника фактически внесена в феврале 2022 года «задним числом» (т.2 л.д. 81-82).

Кроме того, истец, обращаясь в суд с иском указывал на наличие задолженности по заработной плате у раб░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 4 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ «░░░░░░░░ ░░░░» ░░ ░░░░░░ ░ 30 ░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 5 ░░░░░░░ 2021 ░░░░, ░░░ «░░░░░░░░» ░ 17 ░░░░ 2016 ░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░. 1 ░.░. 115-120)

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░-░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2020 ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ 2 ░░░░ 2016 ░░░░ ░░ № 7, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ № 5, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ № 4 ░░ 30 ░░░░░░░ 2020 ░░░░, ░░░░░░░ ░░ 4 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ (░.1 ░.░. 26-28, 173 – 177, 180, 179, 178, 232).

░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 2019 ░░░░ ░░ 25 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░ 2020 ░░░ № 10 ░░ 15 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░-░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░-░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2020 ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ № 5, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ № 4 ░░ 30 ░░░░░░░ 2020 ░░░░, ░░░░░░░ ░░ 4 ░░░░░░░ 2021 ░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 2019 ░░░░ ░░ 25 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ (░.2 ░.░. 6-7, ░.1 ░.░. 26-28, 173 – 177, 232, 179, 178).

░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ 2 ░░░░ 2016 ░░░░ ░░ № 7, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 33881, ░░ ░ ░░ ░░ 30 % ░ ░░░░░░░ – 10 %, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ № 5, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 2 ░░░░ 2016 ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 2 ░░░░ 2016 ░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 24 ░░░░░░░ 2016 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░, ░.░. ░░ 24 ░░░░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2020 ░░░░ (░.1 ░.░. 93-97). ░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ 24 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░.-░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ № 4 ░░ 30 ░░░░░░░ 2020 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 30 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 42419 ░░░░░░, ░░ ░ ░░ ░░ 30 % ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1,1, ░░░ ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 42419 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1, 1 ░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 2020 ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2021 ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ 4 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 4 ░░░░░░░ 2021 ░░░░, ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

Z

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 4 ░░░░░░░ 2021 ░░░░, ░.░. ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.