Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-509/2011 ~ М-283/2011 от 16.02.2011

                                                                                                                                 № 2-509/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2011г. Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего: судьи Потехиной О.Б., при секретаре Бугиной Ю.В., с участием истца Алексеева В.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «З» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату,

УСТАНОВИЛ:

Алексеев В.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «З» (далее по тексту ООО «З») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату. Свои требования мотивировал тем, что работал у ответчика с 04.05.2009 г. по 23.08.2010 г., на момент увольнения ему была начислена, но не выплачена заработная плата за ноябрь и декабрь 2009 г., февраль, март, апрель, май, август 2010 г.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме (...),93 руб. и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере (...),27 руб., а всего (...),2 руб.

В судебном заседании истец Алексеев В.В. поддержали исковые требования и доводы изложенные в исковом заявлении. Истец пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ему не выплачена.

Представитель ответчика- руководитель ООО «З» надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, уважительности причин неявки не представил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

С учетом установленных обстоятельств, а также согласия истца о рассмотрении дела в отсутствии ответчика, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, Алексеев В.В. работал в ООО «З» с 04.05.2009 г. слесарем по ремонту технологических установок, сторонами заключен трудовой договор № от 04 мая 2009 года.

28.08.2010 г. истец уволен приказом №29-ОК от 23.08.2010 г. по собственному желанию.

Ссылаясь на нарушения его трудовых прав, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ), а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В силу требований ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом представлен расчет невыплаченной заработной платы, которая за период с ноября 2009 года по август 2010 года составляет (...),93 руб. Истец пояснил, что данный расчет выдан ему работодателем в день увольнения.

Из материалов дела следует, что истец Алексеев В.В. письменно обращался к ответчику с требованием о выдаче ему справки о задолженности по заработной плате.

Из пояснений истца следует, что такая справка ему выдана не была.

Исковое заявление вместе с приложенными документами, в том числе и справкой о задолженности по заработной плате Алексееву В.В. направлялись в адрес ответчика и заблаговременно до судебного заседания получено им, однако каких либо доказательств, опровергающих данный расчет, ответчиком суду представлено не было.

С учетом установленных обстоятельств, суд постановляет решение на основании фактических данных, представленных истцом и не оспоренных ответчиком.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере (...),93 руб.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На момент разрешения спора ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации установлена в размере 8% (указание ЦБ РФ от 25.02.2011 г. № 2583-У).

Согласно пояснениям истца заработная плата выплачивается 10 числа последующего за расчетным месяцем.

Учитывая установленные обстоятельства, суд удовлетворяет требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы:

За ноябрь 2009 г. в сумме (...),76 руб. за период с 10.12.2009 г. по 16 марта 2011 г.- 457 дней: (...),76 руб. х (8%:360 дней х 457 дня):100= (...),07руб.

За декабрь 2009 г. в сумме (...),22 руб. за период с 11.01.2010 г. по 16 марта 2011 г.- 426 дней: (...),22 руб. х (8%:360 дней х 426 дня):100= (...),1 руб.

За февраль 2010 г. в сумме (...),58 руб. за период с 10.03.2010 г. по 16 марта 2011 г.- 366 дней: (...),58 руб. х (8%:360 дней х 366 дня):100= (...),24руб.

За март 2010 г. в сумме (...),80 руб. за период с 10.04.2010 г. по 16 марта 2011 г.- 336 дней: (...),8 руб. х (8%:360 дней х 336 дня):100= (...) руб.

За апрель 2010 г. в сумме (...),92 руб. за период с 10.05.2010 г. по 16 марта 2011 г.- 306 дней: (...),92 руб. х (8%:360 дней х 306 дня):100= (...),99 руб.

За август 2010 г. в сумме (...),65 руб. за период с 10.09.2010 г. по 16 марта 2011 г.- 186 дней: (...),65 руб. х (8%:360 дней х 186 дня):100= (...),43 руб.

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет: (...),07+(...),1+(...),24+(...)+(...),99+(...),43=(...),83 руб.

Из приведенных судом расчетов следует, что размер компенсации за задержку заработной платы превышает заявленные истцом требования.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение об удовлетворении заявленных требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере заявленных исковых требований- (...),27 руб.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину от уплаты которой истец освобожден.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Исковые требования Алексеева В.В. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «З» в пользу Алексеева В.В. задолженность по невыплаченной заработной плате в размере (...) рублей 93 копейки, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере (...) рублей 27 копеек, а всего взыскать (...) рубля 20 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «З» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере (...) рубль 06 копеек.

Разъяснить ответчику, что в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, он вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда                                                             О.Б. Потехина