Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-781/2016 ~ М-598/2016 от 11.04.2016

Дело № 2-781/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      М.А. Мишеневой,

при секретаре                              Е.А. Ореховой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой А. В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 «Дюймовочка» г.Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Егорова А.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка», работает в должности младшего воспитателя. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за январь, февраль, март 2016 года в общей сумме <...> руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили отзыв, в котором считают иск к Учреждению необоснованным. Не согласны с суммой исковых требований в размере <...> руб. за спорный период. В случае удовлетворения судом исковых требований, просили пересмотреть сумму недополученной истицей заработной платы согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Егоровой А.В., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, она с ХХ.ХХ.ХХ работает в МБДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» (с 01.01.2016 г. переименованное в МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка») в должности младшего воспитателя.

В соответствии с условиями трудового договора, а также согласно представленным ответчиком штатным расписанием, расчетными листками и Положением об оплате труда работников МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» должностной оклад истца составляет 3805 руб. Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 10 % от должностного оклада в соответствии с условиями трудового договора, а также согласно Положению об оплате труда работников МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» и приказу № 13/од от 25.01.2016 г.

Таким образом, заработная плата истца без учета районного коэффициента и северной надбавки составляет 4185,50 руб. При этом, заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, повышающие коэффициенты к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера (п.1.3 «Положения об оплате труда работников МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка»).

Иные начисления, кроме указанных компенсационных выплат, по занимаемой должности в спорный период не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Выполненный МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за 10 фактически отработанных дней в январе 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, проверен судом, признан правильным. Согласно расчету размер недоначисленной истцу заработной платы составляет за 10 фактически отработанных дней в январе 2016 года – 2220,34 руб. из расчета: 4136 (МРОТ за 10 дней) – 2790,34 (2536,67 + 253,67) = 1345,66 х 1,65.

Поскольку МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» произведен расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за февраль и март 2016 года с учетом замещения, а данные требования истцом заявлены не были, суд полагает необходимым произвести свой расчет недополученной заработной платы истца за февраль и за март 2016 года.

Так, сумма недополученной истцом заработной платы за февраль 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, составляет – 3330,52 руб. из расчета: 6204 руб. (МРОТ) – 4185,50 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = 3805 руб. (оклад) + 380,50 руб. (ежемесячная компенсационная выплата в размере 10 % за тяжесть труда) = 2018,50 руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка). Сумма недополученной истцом заработной платы за 18 фактически отработанных дней в марте 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, составляет – 2854,73 руб. из расчета: 5317,71 руб. (МРОТ за 18 дней) – 3587,57 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = 3261,43 руб. (оклад) + 326,14 руб. (ежемесячная компенсационная выплата в размере 10 % за тяжесть труда) = 1730,14 руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка).

Таким образом, суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за период с 01 января 2016 года по 31 марта 2016 года в общей сумме 8405 руб. 59 коп. В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 336 руб. 22 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 16 «░░░░░░░░░░» ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8405 ░░░. 59 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 16 «░░░░░░░░░░» ░.░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 336 ░░░. 22 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                          ░.░.░░░░░░░░