Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2738/2015 ~ М-3699/2015 от 29.10.2015

Дело №2738/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 ноября 2015 года                                     г. Пенза

Октябрьский районный суд г. Пензы

в составе

председательствующего судьи Николаевой Л.В.

при секретаре              Махровой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Астаева С.И. к ООО «Пензблагоустройство» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 47502 руб., компенсацию за задержку выплат 744,60 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил заявленные к ответчику требования, с учетом увеличения задолженности за ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на ст.ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, просил взыскать с ООО «Пензблагоустройство» в пользу Астаева С.И. 51 764,80 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки в размере 809,40руб., в пользу Астаева СИ в счет компенсации морального вреда 1 500 руб., компенсации за отпуск 4262,80 руб.

    В судебном заседании стороны: истец Астаев С.И., ответчик ООО «Пензблагоустройство» в лице представителя по доверенности Ушаковой Е.А. пришли к мировому соглашению, условия которого представлены ими в письменном виде и приобщены к материалам настоящего гражданского дела. По условиям мирового соглашения Астаев С.И. отказывается от исковых требований к ООО «Пензблагоустройство» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 51 764,80 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 809,40 рублей; компенсации за отпуск в сумме 4 262, 80 копеек; взыскании компенсации морального вреда в размере 1 500 рублей и согласен с тем, что ответчик в добровольном порядке выплатит ему задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно в сумме 51 764,80 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 809 рублей, 40 копеек, компенсацию за отпуск в сумме 4 262, 80 копеек; компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик ООО «Пензблагоустройство» обязуется выплатить Астаеву С.И. указанные суммы в срок до ДД.ММ.ГГГГ.. Стороны просили суд мировое соглашения утвердить, производство по делу прекратить.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.07.2014) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником.

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать справедливые условия найма и увольнения, в том числе надлежащую защиту прав и законных интересов работника, как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (часть 1 статьи 1; статьи 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

Одной из основных обязанностей работодателя, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ являются обеспечение работникам равной оплаты за труд равной ценности и выплата в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что Астаев С.И. был принят дорожным рабочим в порядке перевода их ООО «...» в ООО «Пензблагоустройство» на основании приказа № ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав мнение участвующих в деле лиц, разъяснив участвующим в деле лицам последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.220 абз.1 и 5, ст.221 ГПК РФ, которые им понятны, о чем они расписались при заключении мирового соглашения, суд считает возможным утвердить заключенное между ними мировое соглашение, поскольку оно не противоречит требованиям закона и не нарушает прав и законных интересов других лиц, заключено в целях реального разрешения возникшего трудового спора. Интересы сторон данным мировым соглашением не нарушаются, поскольку, в соответствии со ст. 11,12 ГК РФ истец сам определяет способ защиты нарушенного права.

Руководствуясь ст.ст. 39 п.2, 173 п.3, 220 абз.1 и 5, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

                         ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Астаевым С.И., с одной стороны и ответчиком ООО «Пензблагоустройство» в лице своего представителя по доверенности Ушаковой Е.А., с другой стороны, по условиям которого:

1.    Истец Астаев С.И. отказывается от исковых требований к ООО «Пензблагоустройство» о взыскании задолженности по заработной платы в размере 51 764,80 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 809,40 рублей; компенсации за отпуск в сумме 4 262, 80 копеек; взыскании компенсации морального вреда в размере 1 500 рублей и согласен с тем, что ответчик в добровольном порядке выплатит ему задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. включительно в сумме 51 764,80 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 809 рублей, 40 копеек, компенсацию за отпуск в сумме 4 262, 80 копеек; компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ

2. Ответчик ООО «Пензблагоустройство» обязуется выплатить Астаеву С.И. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 51 764,80 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 809 рублей, 40 копеек, компенсацию за отпуск в сумме 4 262, 80 копеек; компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Производство по делу по иску Астаева С.И. к ООО «Пензблагоустройство» о взыскании заработной платы прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Пензенский областной суд в течение пятнадцати дней после его вынесения через Октябрьский районный суд города Пензы.

Председательствующий                         Л.В. Николаева