Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3208/2019 ~ М-2162/2019 от 14.03.2019

№2-3208/08-2019

46RS0030-01-2019-004138-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2019 года                                    город Курск

Ленинский районный суд города Курска в составе:

председательствующего – судьи Масловой Л.А.,

при секретаре – Семыкиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Елены Николаевны к УФАС Курской области – Филиалу ФГУА «Почта России» об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратилась в суд к ответчику с указанным иском. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика бухгалтера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № к ней было незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде выговора с формулировкой в связи с невыполнением должностных обязанностей специалиста группы учета доходов ДпрЭиФ. Из указанного приказа следует, что ею в нарушение п.п.3.5., 3.7. Должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ. ежемесячная загрузка реестра Авизо в учетную систему 1С: предприятия не произвела, ежемесячную сверку расчетов по счету 79 «Внутрихозяйственные расчеты» не провела. Однако, указанные обязанности были предусмотрены новой должностной инструкцией, которая по мнению истца содержала новые существенные изменения условий труда в этой части, и с которой истец не была ознакомлена заблаговременно за два месяца, в соответствии с требованиями трудового законодательства. На основании изложенного, просит приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № о привлечении ее к дисциплинарной ответственности признать незаконным.

    В судебном заседании истец Зайцева Е.Н. заявленные требования поддержала полном объеме и просила их удовлетворить.

    В судебном заседании представитель ответчика по доверенности О.М. Бахтина в удовлетворении иска просила отказать. В обоснование возражений указала, что должностные обязанности по п.п.3.5., 3.7. Должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ. ежемесячная загрузка реестра Авизо в учетную систему 1С: предприятия не являются новыми и существенными изменениями условий труда, а являются лишь подробной конкретизацией ранее существовавших обязанностей истицы по Должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав объяснения участвующих лиц, исследовав пояснения свидетелей ФИО4, ФИО5, из пояснения которых следует, что изменений условий труда не происходило, в инструкциях сотрудников были конкретизированы обязанности, и новых обязанностей, меняющих условия труда, не включали, представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

    На основании ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

До ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность в соответствии с должностной инструкцией №, утвержденной директором УФПС Курской области ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ от главного бухгалтера УФПС Курской области поступила служебная записка, из которой следовало, что необходимо внесение уточнений в указанную должностную инструкцию, так как в выполнении части трудовых функций, предусмотренных инструкцией, отпала необходимость и специалистом не осуществляется, так же возникла необходимость в более подробном описании функциональных обязанностей, уточнении названия программ и счетов, по которым необходимо производить операции.

ДД.ММ.ГГГГ Зайцевой Е.Н. было предложено ознакомиться с указанной должностной инструкцией и проставить подпись. С содержанием должностной инструкции истец была ознакомлена, но от подписи отказалась, о чем был составлен акт.

ДД.ММ.ГГГГ поступила служебная записка от руководителя отдела бухгалтерского и налогового учета Департамента по экономике и финансам -главного бухгалтера ФИО4 о необходимости применения к специалисту учета доходов отдела бухгалтерского и налогового учета Зайцевой Е.Н. дисциплинарного взыскания в виду невыполнения ею должностных обязанностей, определенных п.п.3.5,3.7 должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ №, т.е. совершения дисциплинарного проступка.

Согласно указанной должностной инструкции специалист группы учета доходов Зайцева Е.Н. должна производить ежемесячную загрузку реестра Авизо входящего, поступившего от ФГУП «Почта России», в учетную систему 1С Предприятие 8 и сверку расчетов по счету 79 «внутрихозяйственные расчеты». Принимая во внимание, что Зайцева Е.Н. не выполнила вышеуказанные действия, руководитель инициировал привлечение ее к дисциплинарной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ    года Зайцева Е.Н. предоставила письменное объяснение.

ДД.ММ.ГГГГ    года был издан приказ № о применении
дисциплинарного взыскания в виде выговора и в тот же день было предложено
Зайцевой Е.Н. ознакомиться с ним.

Зайцева Е.Н. ознакомилась с приказом, проставила подпись, но не проставила ее расшифровку, о чем был составлен Акт.

Доводы истца о том, что ее необходимо было уведомить о предстоящих изменениях должностной инструкции за 2 месяца являются несостоятельными.

Так, в соответствии со ст. 74 ТК РФ, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В тоже время, как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела и показаний свидетелей ФИО4, ФИО5, в УФПС Курской области не производилось изменение организационных или технологических условий труда. Вариант новой должностной инструкции существенных изменений условий трудового договора не предусматривал, должность, оклад, подразделение, место работы, трудовые функции остались прежние. Изменения должностных обязанностей носили лишь уточняющий характер в рамках трудовой функции, обусловленной трудовым договором.

Согласно пп.3.5.-3.7. должностной инструкции, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ специалист группы учета доходов отдела бухгалтерского и налогового учета Департамента по экономике и финансам УФПС Курской области – Филиал ФГУП «Почта России» производит ежемесячную загрузку реестра Авизо входящего, поступившего от ФГУП «Почта России», в учетную систему 1С, Предприятие 8; производит ежемесячно отправку реестра Авизо исходящего во ФГУП «Почта России»; производит ежемесячно сверку расчетов по счету 79 «Внутрихозяйственные расчеты».

Ранее пп.3.1.-3.14. должностной инструкции, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что специалист группы учета доходов отдела бухгалтерского и налогового учета Департамента по экономике и финансам УФПС Курской области – Филиал ФГУП «Почта России» в том числе по п.3.8. составляет акты сверки по принятой подписке с контрагентами, еженедельно формирует сведения по дебиторской задолженности по договорам, составляет отчет по агентским договорам и предоставляет в ФГУП «Почта России», составляет Авизо по комиссионному товару ООО «Стрекоза» и предоставляет во ФГУП «Почта России», отражает на счетах бухгалтерского учета реализацию собственного товара и контролирует поступление оплаты от покупателя.

Таким образом, пункт п. 3.7 (Проводит ежемесячно сверку расчетов по счету 79 «Внутрихозяйственные расчеты») должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ является уточнением п. 3.6 должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ, предусматривающего ежеквартальное проведение сверки расчетов с контрагентами, в виду следующего.

Согласно должностной инструкции 2016 года и от 2018 года, в обоих случаях истец обязана проводить операции по расчетам бухгалтерских счетов. В должностной инструкции 2016 г. речь идет обо всех счетах, а в должностной инструкции 2018 г. указывается конкретный счет 79.

Как следует из Разделе VI «Расчеты» Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ № счета этого раздела предназначены для обобщения информации о всех видах расчетов организации с различными юридическими и физическими лицами, а также внутрихозяйственных расчетов.

Счет 79 «Внутрихозяйственные расчеты» предназначен для обобщения информации о всех видах расчетов с филиалами, выделенными на отдельные балансы.

Таким образом, сверка расчетов по счету 79 является уточнением по отношению к сверке расчетов с контрагентами в части уточнения номера счета.

Пунктами 3.1, 3.2, 3.3 должностной инструкции 2016 г. предусмотрена обработка выписки банка по расчетному счету, переводному счету, агентскому счету.

В выписке указываются все поступления и списания денежных средств с расчетного счета, остаток денег на нем на начало и конец дня.

Обработка выписок представляет собой подборку по каждой сумме соответствующего платежного документа и на основании его содержания проставление корреспондирующих счетов.

П. 3.5 уточненной должностной инструкции предусмотрено «Проведение ежемесячной загрузки реестра Авизо входящего».

Авизо - это общепринятый в банковской, бухгалтерской и иной коммерческой практике термин, под которым понимается извещение или уведомление, посылаемое одним контрагентом другому и информирующего последнего об изменениях в состоянии его лицевого счета, взаимных расчетах, а также о переводе денежных средств или посылке товаров. Иными словами, при обработке реестра авизо указываются все поступления и списание денежных средств. В некоторых случаях в качестве авизо могут выступать копии платежных документов.

Таким образом, при обработке реестра Авизо, как и при обработке выписки банка, осуществляется обработка платежных документов. Загрузка и обработка реестра Авизо по сравнению с обработкой выписки банка осуществляется полностью автоматически и не требует проставления корреспонденции счетов.

Из пояснения свидетеля ФИО4, следует, что загрузка реестра авизо занимает не более 5-ти минут и производится 1 раз в месяц, что подтверждается графиком документооборота по составлению промежуточной сводной бухгалтерской, налоговой и консолидированной финансовой отчетности ФГУП «Почта России» на 2019 г.

В этой связи уведомление Зайцевой Е.Н. за два месяца обоснованно не производилось, при таком положении доводы истицы о том, что должностные обязанности ею в соответствии с должностной инструкцией от 2018 года не исполнялись по этим основаниям, не могут быть приняты во внимание и являются необоснованными.

Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена.

На основании изложенного, суд не находит исковые требования Зайцевой Е.Н. обоснованными, и отказывает в удовлетворении заявленных ею требований об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности,

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. № ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 10 ░░░░ 2019 ░░░░ ░ 17 ░░░░░.

░░░░░ \░░░░░░░\

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>