Решение по делу № 2-896/2016 от 14.10.2016

              Дело 2-896/16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 декабря 2016 года                                 г. Черняховск

    Судья Черняховского городского суда Калининградской области     Ковальчук Н.И.,     при секретаре Рахманиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антонюка ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Антонюк И.В. обратился в суд с иском к ООО «Черняховский мясокомбинат», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль - апрель 2014 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2013-2014 год и компенсацию в связи с увольнением, всего 1052540 руб. 15 коп.

При этом, в обоснование требований указал, что с 26 июля 2000 года по 30 апреля 2014 года он занимал должность генерального директора ООО «Черняховский мясокомбинат». Его заработная плата состояла из оклада в размере 85000 руб. и ежемесячной премии, составляющей 100 процентов от оклада – в общей сложности 170000 руб.

В марте 2014 года собственником предприятия принято решение о ликвидации ООО «Черняховский мясокомбинат», назначенный им ликвидатор обратился в Арбитражный суд Калининградской области, решением которого ООО «Черняховский мясокомбинат» признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыта процедура банкротства – конкурсное производство.

На основании приказа конкурсного управляющего от 30 апреля 2014 года трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, однако расчет до настоящего времени им не получен.

Решением Черняховского городского суда от 19 августа 2014 года вышеуказанные исковые требования были удовлетворены.

По заявлению прокурора г. Черняховска определением Черняховского городского суда от 28 сентября 2016 года решение от 19 августа 2014 года отменено по вновь открывшимся существенным обстоятельствам.

Истец Антонюк И.В. о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в суд не явился, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил, дело рассмотрено в его отсутствие.

    Представитель ответчика – конкурсный управляющий ООО «Черняховский мясокомбинат» Слободсков Д.В. надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд не явился. Представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

    Исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению исходя из следующего.

    Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

    Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Судом установлено, что Антонюк И.В. назначен на должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» с 26 июля 2000 года (л.д. 7).

Решением Арбитражного суда Калининградской области от 07 мая 2014 года ООО «Черняховский мясокомбинат» признан несостоятельным (банкротом), в связи с чем в отношении него введена процедура банкротства – конкурсное производство сроком до 28 октября 2014 года (л.д. 14-16).

Приказом конкурсного управляющего ООО «Черняховский мясокомбинат» генеральный директор Антонюк И.В. уволен 30 апреля 2014 года на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ (л.д. 8).

Пунктом 2 ст. 278 ТК РФ установлено, что увольнение руководителя организации может иметь место в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Из постановления мирового судьи 2-го судебного участка Светлогорского района и Пионерского городского округа Калининградской области от 10 декабря 2013 года усматривается, что генеральный директор ООО «Черняховский мясокомбинат» Антонюк ФИО9 признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде дисквалификации на срок полтора года. Указанное постановление вступило в законную силу 23 декабря 2013 года (л.д.43-44).

В соответствии со статьей 3.11 КоАП РФ дисквалификация заключается в лишении лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Дисквалификация представляет собой ограничение права на труд и права на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности.

Постановление о дисквалификации должно быть немедленно исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности, путем прекращения управления юридическим лицом (ст. 32.11 КоАП РФ). Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом на осуществление им деятельности по управлению юридическим лицом.

Так, согласно пункту 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

Согласно ч. 4 т. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора с работником производится расчет.

Из карточки сотрудника за период с 01 января 2014 года по 30 апреля 2014 года, представленной конкурсным управляющим усматривается, что за предприятием числится задолженность перед Антонюком И.В. в размере 1052540 руб. 15 коп., из которой 215853 руб. 63 коп. составляет компенсация за неиспользованный отпуск, 531972 руб. 52 коп. компенсация в связи с увольнением (л.д. 10).

При этом задолженности, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск до 01 января 2014 года за предприятием не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что указанные в карточке сотрудника (л.д. 99) и в расчетном листке (л.д. 93) начисления за период с 01 января 2014 года по 30 апреля 2014 года, в то время как Антонюк И.В., как должностное лицо, - дисквалифицирован по постановлению суда, вступившему в законную силу 23 декабря 2013 года, и должен был быть уволен немедленно, не могут быть ему выплачены, поэтому в иске надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░10     ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.

                    ░░░░░                              ░.░. ░░░░░░░░░