Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1935/2016 ~ М-1919/2016 от 17.10.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

заочное

ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> в составе председательствующего судьи Федосеевой С.Л.,

при секретаре Шамшура Ю.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1935/16 по исковому заявлению Бердникова <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации

у с т а н о в и л:

Бердников Д.А. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность инженера-электрика по совместительству на 0,5 ставки. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с сокращением численности штата. С ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность инженера-электрика по срочному трудовому договору. С ДД.ММ.ГГГГ был уволен по истечению срока трудового договора. С ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени Бердников Д.А. работает в ООО «<данные изъяты>» по срочным трудовым договорам в должности сторожа. Задолженность предприятия по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время составила <данные изъяты> рублей. Кроме того, истец насчитал неустойку за нарушение сроков выплаты заработной, которую просил ограничить суммой <данные изъяты> рублей. Истец просил взыскать в свою пользу указанную сумму задолженности по заработной плате и неустойку. В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в лице конкурсного управляющего Авилова В.И. в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, о месте и времени судебного заседания был извещен должным образом и заблаговременно, отзыв на заявленные требования не представил. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что Бердников Д.А. с ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность инженера-электрика по совместительству на 0,5 ставки. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с сокращением численности штата. С ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на должность инженера-электрика по срочному трудовому договору. С ДД.ММ.ГГГГ был уволен по истечению срока трудового договора. С ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени Бердников Д.А. работает в ООО «<данные изъяты>» по срочным трудовым договорам в должности сторожа.

Согласно справок ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листов за ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в общей сумме составляет <данные изъяты> рублей, в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты> рублей.

Суд признает обоснованными исковые требования в указанной части.

В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 2873-У ставка рефинансирования составила 8,25% годовых за период с ДД.ММ.ГГГГ., согласно Указанию Центрального Банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У, с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки ЦБ РФ, определенному на соответствующую дату. Ключевая ставка с ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 11% (согласно Информации ЦБ РФ «О ключевой ставке Банка России» от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, размер неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы составит более <данные изъяты> рублей.

Истец просил взыскать в свою пользу указанную неустойку, ограничив ее суммой <данные изъяты> рублей.

Суд, с учетом пределов заявленных исковых требований в порядке п.3 ст. 196 ГПК РФ считает возможным удовлетворить заявленные исковые требования о взыскании неустойки в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета городского округа <данные изъяты> государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Бердникова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в бюджет городского округа <данные изъяты> судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Похвистневский районный суд в месячный срок, либо отменено по жалобе не явившейся стороны в 7-дневный срок.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья       С.Л.Федосеева