Решение по делу № 2-2175/2014 от 13.05.2014

Дело № 2-2175/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2014 года город Пермь

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Завьялова О.М.,

секретаря Черемных Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Аксеновой Н.Е. к Автономной некоммерческой организации «Пермский центр социального инжиниринга» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Аксенова Н.Е. обратилась в суд с иском к Автономной некоммерческой организации «Пермский центр социального инжиниринга» (далее – АНО «Пермский центр социального инжиниринга») о взыскании заработной платы в размере ... рублей.

Заявленные требования мотивированы тем, что Дата истец устроилась на работу уборщицей в ООО «Пермский центр социального инжиниринга». Дата ей выплачивали по ... рублей в месяц. Затем площадь уборки увеличилась и было обещано, что заработная плата будет увеличена до ... рублей. Однако, за период Дата заработная плата не была выплачена. Дата истец получила ... рублей за .... Дата выйдя на работу, узнала, что организация сменила адрес места нахождения. Где находится организация Аксеновой Н.Е. не известно.

Истец в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает. Ранее в судебном заседании истец исковые требования поддержала, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика АНО «Пермский центр социального инжиниринга» в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором признает исковые требования истца в полном объеме.

Установив позицию сторон, исследовав материалы дела, отказной материал КУСП № от Дата, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что АНО «Пермский центр социального инжиниринга» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 7-8).

Аксенова Н.Е. состояла с АНО «Пермский центр социального инжиниринга» в трудовых отношениях, занимала должность уборщицы помещений, что подтверждается договором № от Дата (л.д. 3).

Согласно п. п. 3.1., 4.1. указанного договора оплата труда, выполняемая работником, составляет ... рублей, которая выплачивается работнику не позднее ... числа каждого месяца.

В силу положений п. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно представленного истцом расчета, истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере ... рублей. Свои расчеты в порядке, предусмотренном ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчик не представил. Проверив расчет истца, суд признает данный расчет верным.

В силу ст.ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск.

От ответчика поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии ответчика, в котором ответчик исковые требования признал, указав, что невыплата заработной платы Аксеновой Н.Е. была вызвана сложным финансовым положением компании.

В соответствии со ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства, исполнения своих обязательств по выплате заработной плате в порядке и сроки, предусмотренные договором, заключенным между истцом и ответчиком, в том числе на момент рассмотрения дела, учитывая признание ответчиком заявленных истцом требований, суд, исследовав представленные по делу доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика заработной платы за период Дата, а также Дата года в размере ... рублей.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, в соответствии с требованиями п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в пользу бюджета муниципального образования г. Пермь в размере ... рублей, от уплаты, которой истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Аксеновой Н.Е. к Автономной некоммерческой организации «Пермский центр социального инжиниринга» - удовлетворить.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Пермский центр социального инжиниринга» в пользу Аксеновой Н.Е. заработную плату за период Дата в размере ... рублей.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Пермский центр социального инжиниринга» в пользу бюджета муниципального образования г. Пермь государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми.

Судья – О.М. Завьялов