Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8008/2018 ~ М-8146/2018 от 19.11.2018

№2-8008/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2018 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Коваленко В.В., при секретаре Мюгянен И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Короткевич И.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж работы, назначении пенсии,

установил:

Короткевич И.В. обратилась с иском по тем основаниям, что при обращении ДД.ММ.ГГГГ к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии решением ответчика в назначении пенсии истцу отказано в связи с недостаточностью страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Истец не согласен с данным решением, просит обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Молодежном центре «Оракул», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КРОУ ДО «Оракул», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НОУ ДО «ИнтерЛогос»; включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены НОУ ДО «Интерлогос», КРОУ ДО «Оракул».

Истец Короткевич И.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Филатов Д.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании с иском не согласился, полагая его необоснованным.

Третьи лица в судебном заседании не участвовали, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, выплатное дело, наблюдательные дела КРОУ «Оракул» и Молодежного центра «Оракул», суд приходит к следующим выводам.

ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное).

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) и ст.2 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон №173-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера (трудовую пенсию) суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст.11 Федерального закона №400-ФЗ и ст.10 Федерального закона №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (единого социального налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

В судебном заседании установлено, что Короткевич И.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии истцу отказано в связи недостаточностью стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Ответчиком установлено, что страховой стаж истца составляет <данные изъяты> (при требуемом стаже 20 лет), стаж работы в МКС составляет <данные изъяты> (при требуемом стаже 20 лет). При этом в страховой стаж и в стаж работы в МКС истцу не были включены спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Молодежном центр «Оракул», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КРОУ ДО «Оракул», поскольку записи № и № в трудовой книжке произведены с нарушением Инструкции: согласно п.2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работе, переводе на другую работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), указанные записи произведены на основании трудового соглашения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НОУ ДО «ИнтерЛогос», так как сведения индвидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие указанный период работы Короткевич И.В. после регистрации в качестве застрахованного лица (т.е. после ДД.ММ.ГГГГ.), страхователем не представлены; в стаж работы в МКС истцу не был включен период предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., так как документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, заявителем не представлены.

Короткевич И.В. зарегистрирована по месту жительства в г. Петрозаводске с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям, предоставленным ИФНС России по г.Петрозаводску, Короткевич Ирина Всеволодовна являлась индивидуальным предпринимателем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно материалам дела в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом произведена уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Индивидуальная деятельность истца в г.Петрозаводске подтверждается налоговой декларацией за ДД.ММ.ГГГГ, актами приема деклараций за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., протоколом к ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование от ДД.ММ.ГГГГ, книгой продаж на ДД.ММ.ГГГГ, сведениями, предоставленными МБОУ Петрозаводского городского округа «Средняя общеобразовательная школа №10 с углубленным изучением предметов гуманитарного профиля имени А.С. Пушкина», из которых следует, что ЧП Короткевич И.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ арендовала кабинет №6 МОУ «Средняя школа №10 имени А.С. Пушкина» по адресу: <адрес>, для проведения занятий по английскому языку.

В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029 с последующими изменениями, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Суд полагает, что представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, они не противоречат указанным выше правовым нормам, не опровергнуты ответчиком. При этом, с учетом ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Учитывая изложенное выше, суд считает установленным факт работы истца в спорные периоды в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, страховые взносы за указанные периоды уплачены, в связи с чем требование истца о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, подлежит удовлетворению.

Из трудовой книжки истца Короткевич И.В. усматривается, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Молодежном Центре «Оракул» в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Карельском региональном общественном учреждении «Оракул» в качестве <данные изъяты> по трудовому соглашению, в качестве оснований внесения указанных записей указано трудовое соглашение. Записи в трудовой книжке истца оформлены надлежащим образом, указаны приказы о приеме и увольнении, заверены печатью и подписью должностного лица.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Суд полагает, что представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, они не противоречат указанным выше правовым нормам, не опровергнуты ответчиком, не доверять им у суда оснований не имеется.

Учитывая изложенное выше, оценивая предоставленные доказательства в совокупности, суд считает установленным факт работы Короткевич И.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Молодежном Центре «Оракул», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Карельском региональном общественном учреждении «Оракул», в связи с чем, требования истца о включении данного периода в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обоснованы и подлежат частичному удовлетворению с учетом нижеприведенных обстоятельств.

При этом суд принимает во внимание, что согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по заполнению трудовой книжки работника (указание на трудовое соглашение), не может лишить его права на включение спорного периода работы в соответствующий стаж.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ Карельское региональное общественное учреждение дополнительного образования «Оракул» (КРОУ ДО «Оракул») зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ., дата прекращения юридического лица – ДД.ММ.ГГГГ. Адрес (место нахождения): <адрес>. Указанное юридическое лицо зарегистрировано в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда РФ – ДД.ММ.ГГГГ.

Из наблюдательного дела КРОУ ДО «Оракул» следует, что в спорные периоды юридическое лицо осуществляло финансово-хозяйственную деятельность. Доказательств обратного в материалы дела не представлено.

В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029 с последующими изменениями, г.Петрозаводск Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (МКС).

В качестве застрахованного лица истица зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно письму ГКУ РК «Национальный архив Республики Карелия» от ДД.ММ.ГГГГ документы КРОУ ДО «Оракул» на хранение в архив не поступали.

Между тем, период работы истца в обозначенной организации подтверждаются последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, расчетной ведомостью по страховым взносам, а также показаниями работавших с ней свидетелей ФИО1 и ФИО2, их трудовыми книжками. Свидетели подтвердили, что работали вместе с истцом, истец был в штате учреждения, работала в течение полного рабочего дня, заработную плату работники получали, простоев не было.

В силу положений п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ, п.п.28, 29 Правил от 24.07.2002 №555 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истица, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Суд полагает, что представленные истицей доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, они не противоречат указанным выше правовым нормам, не опровергнуты ответчиком, не доверять им у суда оснований не имеется.

Учитывая изложенное выше, суд считает установленным факт работы истицы в КРОУ ДО «Оракул» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем требования истицы о включении данных периодов работы в соответствующие стажи являются обоснованными.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ Молодежный центр Комитета ВЛКСМ Карельского государственного педагогического института «Оракул» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ., дата прекращения юридического лица – ДД.ММ.ГГГГ. Адрес (место нахождения): <адрес>. Указанное юридическое лицо зарегистрировано в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда РФ – ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

Поскольку в спорный период истец не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, этот период в силу закона может быть подтвержден трудовой книжкой.

Спорный период работы истца подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, записи исправлений и помарок не содержат, внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатью предприятия.

В силу п.п.1, 6, 13, 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190

Спорный период работы истца также подтверждается показаниями работавших с ним свидетелей ФИО1 и ФИО2 Указанные свидетели показали, что простоев на предприятии в спорный период не было, истец в указанный период работал, получая заработную плату ежемесячно.

В силу положений п.3 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ, п.5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п.2.2 и п.2.5 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190) при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.

Поскольку истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования после 1998 года, спорный период его работы также может быть подтвержден свидетельскими показаниями.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Представленные суду доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, они не противоречат указанным выше правовым нормам, не опровергнуты ответчиком, не доверять им у суда нет оснований.

Учитывая изложенное выше, суд считает установленным факт работы истца в Молодежный центре Комитета ВЛКСМ Карельского государственного педагогического института «Оракул».

В силу Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 №9-П, ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обязанность по перечислению страховщику страховых сумм возложена законодательством на страхователя (работодателя), а не на застрахованное лицо.

Кроме того, положениями ранее действовавшего (до 01.01.2002) Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не предусматривалось включение периодов работы или иной деятельности в страховой стаж при условии обязательной уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (данное условие возникло после введения в действие Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ). Согласно ст.89 указанного Закона РФ в общий трудовой стаж подлежала включению любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации.

В связи с изложенным факт неначисления (неуплаты) страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать действия страхователя в отношении обязательных платежей либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

При этом судом принимается во внимание, что истец, находясь в спорный период не на руководящей должности, не был лицом, ответственным за начисление и уплату обязательных платежей, в материалах наблюдательного дела предприятия не имеется его подписи на платежных и иных бухгалтерских документах.

Согласно имеющейся в наблюдательном деле Молодежного центра Комитета ВЛКСМ Карельского государственного педагогического института «Оракул» справки от ДД.ММ.ГГГГ., представленной директором Молодежного центра «Оракул» ФИО3., Молодежный Центр «Оракул» в ДД.ММ.ГГГГ деятельность не вело, зарплату не начисляло.

Из анализа вышеуказанных положений закона следует, что в страховой стаж включаются периоды работы (трудовой и иной общественно- полезной деятельности) при наличии одновременно следующих условий: регистрации работодателя в качестве плательщика страховых взносов; ведения предприятием уставной деятельности; выплаты работникам заработной платы; предоставления соответствующих сведений в налоговые и иные органы о страховых взносах.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что Молодежный центр Комитета ВЛКСМ Карельского государственного педагогического института «Оракул» в ДД.ММ.ГГГГ не осуществляло финансово-хозяйственную деятельность. Запись в трудовой книжке истца о работе в спорный период не свидетельствуют о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку документов, подтверждающих финансово-хозяйственную деятельность предприятия и получение истцом заработной платы в указанный период, суду не представлено, в связи с чем у суда не имеется оснований для удовлетворения исковых требований в данной части.

Отсутствие сведений о ведении финансово-хозяйственной деятельности свидетельствует об отсутствии трудовой деятельности истца и соответственно об отсутствии страхового стажа, который определяется законом как суммарная продолжительность именно периодов работы и (или) иной деятельности.

Таким образом, имеющимися документами не подтверждается факт ведения Молодежным центром Комитета ВЛКСМ Карельского государственного педагогического института «Оракул» в ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственной деятельности. Истцом в ходе рассмотрения дела доказательств такой деятельности Молодежного центра «Оракул» также не представлено.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, надлежит обязать ответчика учесть в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылку ответчика на акт № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам документальной проверки расчетов работодателей и иных плательщиков страховых взносов с Пенсионным фондом Российской Федерации, в котором указано, что в ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственной деятельности нет, число работающих 1, справки о среднем заработке для начисления пенсий не выдавались, суд не принимает во внимание, поскольку указанный акт подписан не директором Молодежного центра «Оракул», а бухгалтером ФИО2., которая в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ показала, что в ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственная деятельность Молодежным центром «Оракул» осуществлялась, заработная плата выплачивалась. При этом судом принимается во внимание, что содержащиеся в акте сведения противоречат установленным по делу обстоятельствам, в частности в акте указано, что число работающих 1, в то время как из представленных по делу доказательств, в том числе пояснений истца Короткевич И.В., показаний свидетелей ФИО1 и ФИО2 следует, что штат работников учреждения в ДД.ММ.ГГГГ составлял более одного человека. Кроме того, какого-либо решения руководителем проверяющего государственного органа по указанному акту не принято, объяснения бухгалтера ФИО2 не проверены, согласно трудовой книжки ФИО2 на дату подписания акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ она в Молодежным центром «Оракул» не работала (уволена ДД.ММ.ГГГГ.). Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, оснований для исключения вышеуказанного периода работы истца не имеется.

В истребуемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец указывает как работу Негосударственном образовательном учреждении дополнительного образования «Интерлогос» (НОУ ДО «Интерлогос»). Поскольку истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица ДД.ММ.ГГГГ, в силу обозначенных норм права периоды работы и (или) иной деятельности истца должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ НОУ ДО «Интерлогос» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ. Адрес (место нахождения): <адрес>. Указанное юридическое лицо зарегистрировано в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда РФ – ДД.ММ.ГГГГ. Директором и учредителем указанного юридического лица является истец.

В силу п.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

Согласно разъяснениям в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1, 22 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.91 №190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР. Согласно данному Положению С 1 января 1991 года время работы лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, а также лиц, занимающихся трудовой деятельностью на условиях индивидуальной или групповой аренды, устанавливается по справкам об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР.

Согласно трудовой книжке истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец в НОУ ДО «Интерлогос» не работал, в связи с чем данный период не может быть ему учтен.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица работодателем сведения в отношении истца за периоды его работы в НОУ ДО «Интерлогос» не предоставлялись, указанной организацией деятельность не велась. Указанные обстоятельства подтверждаются, в том числе пояснениями истца. Доказательств обратного в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, поскольку истец являлся страхователем (а не застрахованным лицом) обязанность по перечислению страховых сумм возложена на него законом. Соответственно, неисполнение данной обязанности в силу положений Федерального закона №400-ФЗ, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий №1015 исключает возможность учета данных периодов работы в страховой стаж и, соответственно, в иные виды стажа.

С учетом изложенного, оснований для удовлетворения требования истца в отношении периода его работы в НОУ ДО «Интерлогос» не имеется.

В силу ст.22 Федерального закона №400-ФЗ и достаточности у истца стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии, с учетом включения в него вышеобозначенных периодов работы, суд полагает также подлежащим удовлетворению требование о необходимости обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости со дня возникновения на нее права – с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Короткевич И.В. в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Короткевич И.В. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд РК в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В. Коваленко