Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-467/2011 (2-4656/2010;) от 16.12.2010

Дело № 2-467/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск                                     1 февраля 2011 года

      Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Усачевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова В.В. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 5 о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

        Иванов В.В. обратился в суд с иском, который поддержал в судебном заседании, к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 5 о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, сославшись на то, что он с 1997 г. работал <данные изъяты> МОУ ДОД СДЮСШ олимпийского резерва № 5, из которой был уволен за прогул на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г. С данным приказом он не согласился и обжаловал его в судебном порядке, на работе был восстановлен. Просит суд взыскать с ответчика неполученный заработок, в результате незаконного увольнения, начиная с 29.06.2010 г. по день восстановления на работе 07.12.2010 г.

Представитель ответчика МОУ ДОД СДЮСШ олимпийского резерва № 5 - Прохоров А.В., в судебном заседании пояснил, что действительно Иванов В.В. 28.06.2010 г. был уволен, но решением суда от 07.12.2010 г. восстановлен не работе. За время вынужденного прогула с 29.06. по 07.12.2010 г. ему заработную плату не выплачивали, поскольку бухгалтерии необходим исполнительный лист на взыскание, по собственной инициативе они не могут выплатить ему деньги. 31.12.2010 г. истец уволился и за период с 08.12.по 31.12 с ним расчет произведен полностью.

Представитель третьего лица Комитета по физической культуре и спорту Администрации г. Смоленска Кочнов И.В., в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований истца.

Выслушав стороны, представителей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

         Судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Иванов В.В. принят на работу в МОУ ДОД СДЮСШОР № 5 <данные изъяты> в порядке перевода. 28.06.2010 г. истец уволен с 29.06.2010 г. на основании приказа № за прогулы.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 07.12.2010 г. истец восстановлен на работе в прежней должности с 29.06.2010 г.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, представителей, а также письменными материалами дела: копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4), кассационным определением (л.д. 115-116).

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает и в случае, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

       Поскольку Иванов В.В. был незаконно уволен, то ему надлежит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 29.06.2010 г. по 07.12.2010 г., которая составляет 48 285 руб. 81 коп., исходя из следующего.

        В соответствии со ст. 139 ТК РФ расчёт заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

        Суду была представлена справка о заработной плате истца за последний год с июня 2009 г. по май 2010 г. (л.д. 129-130). Исходя из выплаченной истцу заработной платы, среднемесячная заработная плата составила 9081 руб. 44 коп., а среднедневная 411 руб. 23 коп. Данная справка от 27.12.2010 г. и имеющиеся в ней сведения у суда сомнений не вызывают, истцом выплата заработной платы в указанном размере не оспаривалась.

        За 5 месяцев - июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 г. заработная плата составила 45 407 руб. 20 коп. (5 х 9 081 руб. 44 коп.), за 7 рабочих дней (29 и 30 июня 2010г., 1-3, 6-7 декабря 2010 г.) заработная плата составила 2 878 руб. 61 коп. (7 х 411 руб. 23 коп.). Таким образом, всего ко взысканию в пользу Иванова В.В. за время вынужденного прогула в соответствии со ст. 234 ТК РФ подлежит 48 285 руб. 81 коп. (45 407,20 + 2 878,61).

        Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал, что за время вынужденного прогула с 29.06. по 07.12.2010 г. заработная плата истцу не выплачивалась.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в судебном заседании, бесспорно установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, то на сумму образовавшейся задолженностей начиная с 08.12.2010 года (дня следующего за днем восстановления на работе), подлежат начислению проценты в размере 1\300 действующей на 08.12.2010 г. ставки рефинансирования 7,75% (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У).

       Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

       Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва № 5 в пользу Иванова В.В. заработную плату за время вынужденного прогула с 29.06.2010 г. по 07.12.2010 г. в сумме 48 285 руб. 81 коп., с начислением на взысканную сумму процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (7,75 % годовых), начиная с 08.12.2010 г. по день фактической выплаты.

      Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.

Председательствующий судья      Т.Е. Яворская