Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-766/2020 ~ М-452/2020 от 03.03.2020

Дело № 2- 766\2020

УИД № 59RS0035-01-2020-000700-68

                        Р Е Ш Е Н И Е

                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Соликамск                     22 апреля 2020 года

    Соликамский городской суд Пермского края в составе: председательствующего - судьи Слоновой Н.Б., при секретаре Басалаевой А.В., с участием    старшего помощника Усольского прокурора по надзору за соблюдением законов в ИК Гуриненко Н.Б., истца Фотеев В.Н., представителя ответчика ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю - Тихомировой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Соликамского городского суда     гражданское дело по иску Фотеев В.Н. к ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

    Истец Фотеев В.Н. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-9 ГУФСИН России по Пермскому краю о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование иска указывает, что с <дата> был трудоустроен в ИК-9, <дата> уволен в работы без объяснения причин, увольнение считает незаконным, т.к. не может выплачивать алименты, погашать процессуальные издержки по уголовному делу, иметь трудовой стаж. Просит восстановить его на работе в занимаемой должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере МРОТ (12130 руб.) за месяц по день восстановления, компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

    В судебном заседании истец на иске настаивает по доводам искового заявления, суду пояснил, что с работой справлялся, замечаний по поводу исполнения трудовых обязанностей к нему не было, работал рабочим по обслуживанию и ремонту зданий. Имеет на иждивении 4 детей, с него взысканы алименты судебным приказом, судебный приказ находится у него на руках, в бухгалтерию учреждения приказ не предъявлялся. В связи с утратой работы он не может платить алименты, помогать детям. Замечаний к нему не было, уволили без    указания причин, в <дата> подвергался дисциплинарному взысканию за то, что покинул рабочее место,    наказание отбыл, взыскание не обжаловал, т.к. заявления и письма из колонии не уходят или уходят с задержкой, со взысканием не согласен, находился в рабочее время в жилом отряде, т.к. зашел погреться.

    Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам письменных возражений ( л.д.19-20).

    Выслушав стороны, изучив материалы дела,     оценив представленные доказательства в совокупности, заслушав заключение прокурора, суд пришел к следующему.

    Согласно части 2 ст. 10 УИК РФ, при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан РФ с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно –исполнительным и иным законодательством РФ.

    Согласно ст. 103 УИК РФ осужденные обязаны трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией учреждения

Статья 104 УИК РФ, определяет условия труда осужденных к лишению свободы. С учетом положений ст. ст. 9, 11, 103 УИК РФ, трудовые отношения осужденных с администрацией носят специфический характер. В отличие от регулируемых ТК РФ правоотношений работника и работодателя, возникновение трудовых отношений    осужденных к лишению свободы связано не с заключением трудового договора, основанного на свободном волеизъявлении сторон, а с обязанностью трудиться. Поэтому в силу ст. ст. 104, 105 УИК РФ, законодательство о труде распространяется на осужденных лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда. То есть на осужденных не распространяются положения ТК РФ, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу.

Судом установлено, что истец был трудоустроен в учреждении в столовой хозяйственного обслуживания учреждения кухонным рабочим с <дата> согласно личного заявления и приказу от <дата> №-т ( л.д. 21-22).

     Приказом №-т от <дата>, истец переведен на другую работу - рабочим по стирке и ремонту спецодежды с <дата> л.д. 23, 24).

    Приказом о прекращении (расторжении) трудового догвора №-т от <дата>, на основании Рапорта начальника ОКБИ и ХО, в связи с тем, что не справлялся с обязанностями,    истец был уволен с работы по стирке и ремонту спецодежды ( л.д. 26, 27).

    Приказом №-т от <дата> о приеме на работу, на основании личного заявления от <дата>, истец трудоустроен в административное здание( жилая зона), хозяйственное обслуживание учреждения     рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ( л.д.28, 29).

    На основании рапорта начальника ОКБИ и ХО, Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора №-т т <дата> истец уволен с работы по комплексному обслуживанию и ремонту зданий <дата> в связи с тем, что не справлялся с обязанностями ( л.д. 30, 31).

    Постановлением № от <дата> истец подвергнут дисциплинарному взысканию в виде водворения в штрафной изолятор на срок 5 суток без вывода за нарушение установленного порядка отбывания наказания, выразившегося в том, что <дата> с 14.20 час. без разрешения администрации покинул рабочее место «рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в административном здании жилой зоны», разыскивался в течение 20 минут, был задержан в отряде № ФКУ ИК-9 за просмотром телевизора ( л.д. 31).

    При таком положении, с учетом вышеприведенных положений    УИК РФ во взаимосвязи с ТК РФ, правовых оснований для удовлетворения     заявленных исковых требований, в том числе и о взыскании морального вреда, не имеется. Факта нарушений трудовых прав истца судом не установлено.    Доводы истца основаны на ошибочном понимании норм права и отклоняются судом как несостоятельные.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р е ш и л :

    В удовлетворении исковых требований Фотеев В.Н. отказать.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с <дата>.

        Судья                         Н.Б. Слонова