Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1268/2018 ~ М-1057/2018 от 13.07.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2018 года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Ануфриевой Н.Ю., при секретаре судебного заседания Юдиной Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаталенко С. Н. к ПАО «Тучковский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов

У С Т А Н О В И Л:

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 74516,77 руб., в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, судебные расходы по составлению искового заявления 3000 рублей.

Требования мотивированы тем, что (дата) истец был принят на работу в ПАО «Тучковский комбинат строительных материалов» на должность машиниста погрузчика. (дата) истец был уволен с должности на основании п.31 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). Размер начисленной, но невыплаченной при увольнении заработной платы составляет за (дата), (дата), (дата) составляет ... согласно представленному расчету.

Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, о чем имеются сведения в материалах дела.

Проверив и изучив материалы дела, выслушав истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По делу установлено, что истец в период времени с (дата) по (дата) работал в должности машиниста погрузчика в ПАО «Тучковский КСМ», что подтверждается трудовым договором № от (дата). и приказом о приеме на работу № от (дата)

Приказом от (дата) № истец уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ)

При увольнении полный расчет с истцом не произведен.

Размер начисленной, но невыплаченной при увольнении заработной платы составляет за (дата), (дата), (дата) ...., что подтверждается надлежащими доказательствами представленными истцом в материалы дела.

Суд, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, учитывая вышеперечисленные нормы права и обстоятельства по делу, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 74516,77 руб., согласно представленному расчету ((дата), (дата), (дата) Доказательств обратного ответчиком не представлено и материалы дела не содержат.

Поскольку в ходе судебного заседания был установлен факт нарушения трудовых прав истца неправомерными действиями ответчика, суд считает необходимым в соответствии со ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2000 рублей. Размер компенсации в сумме 2000 рублей суд находит достаточным, разумным и соответствующим обстоятельствам дела.

Суд в силу требований ст.ст.94,98, 100 ГПК РФ взыскивает с ответчика судебные расходы за составление искового заявления в размере 2000 руб., исходя из требований разумности и справедливости, несение данных расходов истцом подтверждено надлежащими доказательствами.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Шаталенко С. Н. удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Тучковский комбинат строительных материалов» в пользу Шаталенко С. Н. задолженность по заработной плате в размере 74516,77 руб. ((дата), (дата) (дата) в счет компенсации морального вреда 2000 рублей и судебные расходы на составление искового заявления в размере 2000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Рузский районный суд в течение одного месяца.

Решение изготовлено в окончательной форме 16 августа 2018 года.

Судья Н.Ю.Ануфриева