Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1239/2021 ~ М-1067/2021 от 18.05.2021

    Дело № 2-1239/2021

    УИД № 59RS0035-01-2021-001732-92

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    город Соликамск                                                               13 июля 2021 года

            Соликамский городской суд Пермского края в составе:

    председательствующего судьи Бобровой С.Н.,

    с участием помощника Соликамского городского прокурора Нехорошевой Ж.В.,

    истца Крючкова ЕА,

    представителя ответчика Мельникова А.А., действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности,

    при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Штирц Л.В.,

           рассмотрев в предварительном судебном заседании исковое заявление Крючкова ЕА к Акционерному обществу «Тандер» об изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения,

    у с т а н о в и л :

    истец Крючкова ЕА обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Тандер» (далее АО «Тандер», работодатель) об изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, указав в обоснование исковых требований на то, что 25.05.2020 года истец была принята на работу в АО «Тандер», филиал в <...> на должность <данные изъяты> (приказ о приеме на работу № от 25.05.2020 года). 25.06.2020 года истец подала заявление об увольнении по собственному желанию с 09.07.2020 года, заявление было передано непосредственному руководителю магазина АО «Тандер» по адресу: <...>, К. для дальнейшего направления в отдел по персоналу. Также заявление было принято и завизировано руководителем В. В день увольнения истец находилась на больничном <дата> о чем истец предварительно уведомила работодателя. 09.07.2020 года истцу была выдана трудовая книжка без каких-либо записей, объяснили, что в связи с пандемией и удаленностью нахождения отдела управления персонала прием временно не ведется, записи о принятии на работу и увольнении будут находиться только в электронной трудовой книжке. В период с 12.11.2020 года истец встала на учет в Центр занятости по 19.03.2021 года, после чего от инспектора Центра занятости ей стало известно, что она до сих пор является сотрудником сети магазинов Магнит, была уволена только 04.02.2021 года по подп. «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (приказ № от 04.02.2021 года). С приказом об увольнении истца не ознакомили. Увольнение по данному основанию истец считает неправомерным, так как ею своевременно было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Ссылаясь на ст. ст. 391,392,393, 394 Трудового кодекса РФ, истец просит изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить дату увольнения с 04.02.2021 года на 09.07.2020 года.

          Представитель ответчика АО «Тандер» Мельников А.А., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, в судебном заседании предоставил текст мирового соглашения, заключенного по настоящему гражданскому делу 13.07.2021 года.

          Истец Крючкова ЕА в судебном заседании не возражала против утверждения мирового соглашения в редакции мирового соглашения от 13.07.2021 года, пояснила, что отказывается от исковых требований в полном объеме, соглашение подписано ею добровольно, без принуждения, просит утвердить мировое соглашение, последствия утверждения мирового соглашения, а также последствия неисполнения добровольно условий мирового соглашения истцу разъяснены и понятны.

         Представитель ответчика АО «Тандер» Мельников А.А., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, в судебном заседании предоставил текст мирового соглашения, заключенного по настоящему гражданскому делу 13.07.2021 года, пояснил, что между сторонами достигнуто мировое соглашение, просит утвердить мировое соглашение, последствия утверждения мирового соглашения, а также последствия неисполнения добровольно условий мирового соглашения ответчику разъяснены и понятны.

            В судебном заседании обозревался текст мирового соглашения от 13.07.2021 года в письменном виде, подписанный истцом и уполномоченным представителем ответчика.

           Текст мирового соглашения подписан лично истцом Крючкова ЕА и представителем АО «Тандер» Мельниковым А.А., действующим на основании нотариально удостоверенной письменной доверенности от 15.07.2020 года, приобщен к материалам гражданского дела.

           До утверждения мирового соглашения истцу разъяснены значение, сущность и последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом, последствия неисполнения сторонами условий мирового соглашения в добровольном порядке, а также разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

            Согласно абз. 5 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

           Учитывая, что заключение мирового соглашения является свободным волеизъявлением обеих сторон, оно заключено добровольно, осознанно, условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы сторон и других лиц, суд в соответствии со ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ считает возможным удовлетворить ходатайство сторон и утвердить мировое соглашение на достигнутых сторонами условиях и в соответствии с абз. 5 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ производство по делу прекратить.

           Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221,224-225 ГПК РФ, суд

    о п р е д е л и л:

           Утвердить мировое соглашение, заключенное 13.07.2021 года между Истцом Крючкова ЕА и Ответчиком Акционерным обществом «Тандер» (далее по тексту – стороны) на следующих условиях:

    Стороны пришли к соглашению изменить дату расторжения трудового договора № от 25.05.2020 года, заключенного между АО «Тандер» и Крючкова ЕА, и считать дату расторжения трудового договора 09.07.2020 года.

         Стороны пришли к соглашению изменить формулировку основания расторжения трудового договора № от 25.05.2020 года, заключенного между АО «Тандер» и Крючкова ЕА, считать основание расторжения трудового договора «по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

         Ответчик обязуется внести соответствующие записи в трудовую книжку Истца в течение 7 (семи) рабочих дней с даты предоставления ее Истцом.

     Истец по данному гражданскому делу отказывается от требований о взыскании морального и /или материального вреда, также стороны признают урегулированными и не подлежащими взысканию все иные требования, прямо и /или косвенно связанные с настоящим спором.

     Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и / или косвенно с рассмотрением настоящего гражданского дела, не подлежат возмещению сторонами, указанные расходы относятся на сторону, которая их понесла.

Производство по настоящему делу прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

    5.      Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

            На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения определения судом первой инстанции.

    Судья                                                              С.Н. Боброва