Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3394/2020 ~ М-2286/2020 от 01.06.2020

Дело № 2-3394/2020

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Воронеж                            30 декабря 2020 года

Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Н.А.Малютиной,

при секретаре Н.В.Захаровой,

с участием:

истца Г.И.Кочетковой,

представителей истца по доверенности Н.П.Щербаковой, В.Е.Щипановской,

представителя ответчика по доверенности С.В.Голева,

    прокурора В.Ф.Башкиревой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Кочетковой Галины Ивановны к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокультура Воронеж» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кочеткова Г.И. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Агрокультура Воронеж», в обоснование которого указала, что с (ДД.ММ.ГГГГ) она работала в <данные изъяты> ООО «Агрокультура-Воронеж» на должности – заведующая складом. (ДД.ММ.ГГГГ) она была незаконно уволена. В приказе о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) указано, что она была уволена в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Основанием увольнения послужил акт о перевешивании от (ДД.ММ.ГГГГ). О существовании данного акта она не знает, его никогда не видела, при его составлении не присутствовала. Официальной ревизионной комиссии не создавалось, проверки по факту пропажи имущества не проводилось. За время исполнения трудовых обязанностей на нее ни разу не налагались дисциплинарные взыскания. Об увольнении она узнала из письма работодателя, которое было ею получено (ДД.ММ.ГГГГ). При этом вплоть до (ДД.ММ.ГГГГ) она ходила на работу как обычно и об увольнении ей никто не сообщал. До (ДД.ММ.ГГГГ) объяснений по акту взвешивания от (ДД.ММ.ГГГГ) с нее не истребовали, до момента увольнения мер к установлению ее вины работодателем не принималось. Никаких дисциплинарных проступков, на которые ссылается работодатель, она не совершала. В связи с незаконными действиями руководителя, она поставлена в крайне тяжелое материальное положение, т.к. осталась без единственного источника дохода, в связи с чем обратилась в суд. Просит признать ее увольнение от (ДД.ММ.ГГГГ) незаконным, произведенным с нарушением, установленного ст. 180 ТК РФ, порядка увольнения; восстановить ее на работе в ООО «Агрокультура-Воронеж» в должности – заведующая складом; взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 13134,00 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей (л.д.4-7).

В судебном заседании от истца Кочетковой Г.И. и представителя ответчика Голева С.В., действующего на основании доверенности от 09.01.2020, поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, к которому стороны пришли на следующих условиях:

1. Истец Кочеткова Г.И. отказывается от своих исковых требований к ООО «Агрокультура Воронеж» о признании незаконным увольнения и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

2. В день подписания мирового соглашения ООО «Агрокультура Воронеж» изменяет формулировку причины увольнения Кочетковой Г.И. с п. 7 ст.81 ТК РФ на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по соглашению сторон, издает приказ о внесении изменений в приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с работником от (ДД.ММ.ГГГГ) (№) и вносит соответствующие записи в трудовую книжку истца. При этом дата увольнения истца — (ДД.ММ.ГГГГ) не подлежит изменению.

3. Истец предоставляет ответчику трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения.

4. Ответчик не имеет к истцу каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или могут возникнуть в будущем.

5. Согласно ч. 3 ст. 153.9 ГПК РФ стороны согласовали включение в мировое соглашение условия, не заявленного в иске, однако, неразрывно связанного с заявленными требованиями о том, что ответчик не имеет претензий к Кочетковой Г.И., в том числе финансовых, в связи со всеми недостачами в организации, в том числе с недостачей овса в размере 4500 (четыре тысячи пятьсот) кг, выявленной (ДД.ММ.ГГГГ) и признает отсутствие вины Кочетковой Г.И. в причинах ее возникновения.

6. Ответчик до подписания сторонами мирового соглашения выплачивает истцу 70 000 (семьдесят тысяч) рублей в качестве возмещения морального вреда. Выплата денежных средств осуществляется путем перечисления их истцу на личный банковский счет по следующим реквизитам:

Банк получателя: <данные изъяты>;

Кор/счет банка: (№);

БИК банка: (№)

КПП банка: (№);

ИНН: (№);

Счет получателя: (№).

7. Стороны не имеют друг к другу претензий по вопросу возмещения судебных расходов. Судебные расходы, понесенные каждой из сторон, другой стороной им не возмещаются.

8. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производство по делу, предусмотренные ст. 39, 153.8 - 153.11, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе:

- согласно ч. 3 ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований; допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства;

- согласно ч. 11 ст. 153.10 ГПК РФ определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

- согласно ст. 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением; мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение;

- согласно ст. 220 ГПК РФ заключение сторонами мирового соглашения и утверждение его судом является основанием прекращения производства по делу;

- согласно ст. 221 ГПК РФ в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

9. Стороны подтверждают, что настоящее мировое соглашение может быть утверждено судом, поскольку оно соответствует волеизъявлению участвующих в деле лиц, не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законном интересы других лиц, соответствует интересам сторон, кардинально разрешает все возможные споры между сторонами, заключено ими добровольно, осознанно, свободно и безусловно.

10. Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному экземпляру для сторон по делу, один экземпляр – для приобщения к материалам гражданского дела.

Мировое соглашение подписано истцом Кочетковой Г.И. и представителем ответчика Голевым С.В., приобщено к материалам дела.

Представитель истца Щербакова Н.П., действующая на основании доверенности от 29.05.2020, прокурор Башкирева В.Ф. против утверждения мирового соглашения на изложенных выше условиях не возражали.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив условия мирового соглашения, материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ст.153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону.

Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.6 ст.153.10 ГПК РФ).

Принимая во внимание, что мировое соглашение содержит согласованные сторонами условия, заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований и в интересах сторон, не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, суд считает возможным его утвердить.

Согласно ч. 3 ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований; допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательств, в связи с чем включение в мировое соглашение условий об изменении формулировки увольнения и признание ответчиком отказа от взыскания с Кочетковой Г.И. в последующим денежной суммы, связанной с недостачей зерна, суд находит соответствующим требованиям указанной правовой нормы исходя из предмета спора.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, судом разъяснены сторонам, понятны им.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Кочетковой Галины Ивановны к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокультура Воронеж» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда, к которому стороны пришли на следующих условиях:

1. Истец Кочеткова Галина Ивановна отказывается от своих исковых требований к ООО «Агрокультура Воронеж» о признании незаконным увольнения и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

2. В день подписания мирового соглашения ООО «Агрокультура Воронеж» изменяет формулировку причины увольнения Кочетковой Галины Ивановны с п. 7 ст. 81 ТК РФ на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по соглашению сторон, издает приказ о внесении изменений в приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с работником от (ДД.ММ.ГГГГ) № (№) и вносит соответствующие записи в трудовую книжку истца. При этом дата увольнения истца — (ДД.ММ.ГГГГ) не подлежит изменению.

3. Истец предоставляет ответчику трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения.

4. Ответчик не имеет к истцу каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или могут возникнуть в будущем.

5. Согласно ч. 3 ст. 153.9 ГПК РФ стороны согласовали включение в мировое соглашение условия, не заявленного в иске, однако, неразрывно связанного с заявленными требованиями о том, что ответчик не имеет претензий к Кочетковой Г.И., в том числе финансовых, в связи со всеми недостачами в организации, в том числе с недостачей овса в размере 4500 (четыре тысячи пятьсот) кг, выявленной (ДД.ММ.ГГГГ) и признает отсутствие вины Кочетковой Г.И. в причинах ее возникновения.

6. Ответчик до подписания сторонами мирового соглашения выплачивает истцу 70 000 (семьдесят тысяч) рублей в качестве возмещения морального вреда. Выплата денежных средств осуществляется путем перечисления их истцу на личный банковский счет по следующим реквизитам:

Банк получателя: <данные изъяты>;

Кор/счет банка: (№);

БИК банка: (№);

КПП банка: (№)

ИНН: (№);

Счет получателя: (№).

7. Стороны не имеют друг к другу претензий по вопросу возмещения судебных расходов. Судебные расходы, понесенные каждой из сторон, другой стороной им не возмещаются.

    Производство по гражданскому делу по иску Кочетковой Галины Ивановны к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокультура Воронеж» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается в соответствии со ст.221 ГПК РФ.

В случае неисполнения в добровольном порядке условий мирового соглашения вышеуказанные действия производятся в принудительном порядке на основании исполнительного листа, выданного судом, по которому:

-Обязать ООО «Агрокультура Воронеж» изменить формулировку причины увольнения Кочетковой Галины Ивановны с п. 7 ст.81 ТК РФ на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по соглашению сторон, издать приказ о внесении изменений в приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с работником от (ДД.ММ.ГГГГ) (№) и внести соответствующие записи в трудовую книжку истца. При этом дата увольнения истца — (ДД.ММ.ГГГГ) не подлежит изменению;

-Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агрокультура Воронеж» в пользу Кочетковой Галины Ивановны в качестве возмещения морального вреда 70000 (семьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.

На определение в части прекращения производства по делу может быть подана частная жалоба в Воронежский областной суд в течение 15 дней со дня вынесения через Коминтерновский районный суд города Воронежа.

Судья:                                                                    Н.А. Малютина