РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 ноября 2013 года г. Заозерный
Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего судьи Чайкун Н.Г.,
с участием заместителя Рыбинского межрайонного прокурора Агуленко О.В.,
при секретаре Васильевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбинского межрайпрокурора в интересах Филиппова Дмитрия Васильевича к ООО Охранное агентство «Ягуар» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Рыбинский межрайонный прокурор обратилась в суд с иском в интересах Филиппова Дмитрия Васильевича к ООО Охранное агентство «Ягуар» по тем основаниям, что Филиппов Д.В., согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, был принят на работу в ООО ОА «Ягуар» на должность охранника. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Филиппов уволен с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ. Согласно представленной ответчиком справки задолженность по заработной плате Филиппову на октябрь 2013 года составляет <данные изъяты> руб., т.к. при увольнении Филиппова окончательный расчет с ним произведен не был. Поскольку не своевременная выплата расчета по увольнению причиняет нравственные страдания истцу, т.к. лишают единственного дохода, просит взыскать с ответчика в пользу Филиппова Д.В. задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании заместитель Рыбинского межрайонного прокурора Агуленко О.В. поддержала заявленные исковые требования.
Истец Филиппов Д.В., надлежаще извещённый о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО Охранное агентство «Ягуар», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении дела слушанием не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является, в том числе, расторжение трудового договора по инициативе работника (ст.80 ТК РФ).
Из статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Филиппов Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО Охранное агентство «Ягуар» на должность охранника, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом и.о.генерального директора ООО ОА «Ягуар» Туруханова С.С. от ДД.ММ.ГГГГ № Филиппов Д.В. уволен с должности охранника по собственному желанию, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно имеющейся в материалах дела справке ООО Охранное агентство «Ягуар» задолженность по заработной плате Филиппову Д.В. на октябрь 2013 года составляет <данные изъяты> руб.
Размер задолженности по заработной плате истцом Филипповым Д.В. не оспаривается. Доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате Филиппову Д.В., ответчиком не представлено.
Таким образом, судом установлено, что действиями работодателя по невыплате своевременно Филиппову Д.В. расчета при увольнении нарушено право Филиппова на своевременное получение предусмотренных законом выплат в полном объеме, обеспечивающих достойное существование для него самого и его семьи, в связи с чем он имеет право на компенсацию морального вреда.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных и физических страданий, которые выразились в том, что Филиппов, являясь единственным кормильцем в семье, что подтверждается справкой № Администрации Большеключинского сельского совета Рыбинского района Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ, был лишен единственного дохода, дающего возможность достойно существовать, питаться, содержать семью, оплачивать коммунальные платежи, а также степени вины работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает, что моральный вред подлежит удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей.
Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика госпошлина в размере <данные изъяты>).
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ :
Исковые требования Рыбинского межрайонного прокурора удовлетворить.
Взыскать с ООО Охранное агентство «Ягуар» в пользу Филиппова Дмитрия Васильевича задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО Охранное агентство «Ягуар» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца через Рыбинский районный суд.
Судья Н.Г. Чайкун