Мотивированное решение по делу № 02-7923/2023 от 07.02.2023

УИД 77RS0034-02-2022-037939-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 16 мая 2023 года

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Борискиной А.В.,

при секретаре Шушаковой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7923/2023 по иску Омилянчук Галины Владимировны, Гамзатова Камиля Теймуровича, Гамзатова Шамиля Теймуровича, Либусь Ольги Константиновны, фио Алепксея Александровича, Таранюк Елены Григорьевны, Таранюк Алексея Викторовича, Брагилевской Надежды Вячеславовны, фио, Волосенко Светланы Евгеньевны, Крапивниковой Жанны Вячеславовны, Назаровой Олеси Олеговны к ГБУЗ «Городская клиническая больница № 17 Департамента здравоохранения адрес» о взыскании выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику, в котором просят признать, что истцы работали в условиях КОВИД-19; взыскать в пользу истцов доплаты стимулирующего характера за особые условий труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией в пользу врача травматолога-ортопеда фио доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 в размере сумма, врача травматолога-ортопеда Либусь О.К. доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 в размере сумма, врача фио Е.Г. доплату с 01.04.2020 года по 01.04.2022 года в размере сумма, врача травматолога-ортопеда Таранюк А.В. доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 в размере сумма, врача травматолога-ортопеда фио доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 в размере сумма, врача травматолога-ортопеда Волосенко С. Е. доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 в размере сумма, медицинской сестры фио доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 в размере сумма, медицинской сестры Крапивниковой Ж.В. доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 в размере сумма, медицинской сестры Назаровой О.О. доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 года в размере сумма, медицинского брата фио доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 года в размере сумма, медицинского брата фио доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 года в размере сумма, рентгенлаборанта Омилянчук Г.В. доплату с 01.04.2020 года по 01.08.2022 года в размере сумма

В обоснование заявленных требований указывают, что ответчик в соответствии с Постановлением № 343 и приказом ДЗМ от 08.05.2020 № 508 «О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию» включен в перечень медицинских организаций государственной системы здравоохранения адрес, работникам которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (приложение 2 п.26 к Приказу ДЗМ № 508), и истцы как медицинские работники в соответствии с вышеуказанным приказом ДЗМ № 508, (приложение 3, п.1.3), входят в список должностей работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения адрес, оказывающих медицинскую помощь (обеспечивающих условия для оказания медицинской помощи) пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию, которым устанавливаются и положены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку. Однако ответчик в нарушении вышеуказанных норм не производил истцам положенные выплаты.

Истцы, представитель истцов фио, фио, Либусь О.К., фио в судебное заседание явились, требования иска поддержали.

Представители ответчика в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований в силу следующего.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательств и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда 15 июня 2006 г. принята Рекомендация № 198 «О трудовом правоотношении».

В пункте 2 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении указано, что характер и масштабы защиты, обеспечиваемой работникам в рамках индивидуального трудового правоотношения, должны определяться национальным законодательством или практикой либо и тем, и другим, принимая во внимание соответствующие международные трудовые нормы.

В пункте 9 этого документа предусмотрено, что для целей национальной политики защиты работников в условиях индивидуального трудового правоотношения существование такого правоотношения должно в первую очередь определяться на основе фактов, подтверждающих выполнение работы и выплату вознаграждения работнику.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора,

В соответствии с требованиями статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Как указывают истцы в исковом заявлении, они являются сотрудниками ГБУЗ «Городская клиническая больница № 17 Департамента здравоохранения адрес».

Ответчик в соответствии с Постановлением № 343 и приказом ДЗМ от 08.05.2020 № 508 «О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию» включен в перечень медицинских организаций государственной системы здравоохранения адрес, работникам которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (приложение 2 п.26 к Приказу ДЗМ № 508), и истцы как медицинские работники в соответствии с вышеуказанным приказом ДЗМ № 508, (приложение 3, п.1.3), входят в список должностей работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения адрес, оказывающих медицинскую помощь (обеспечивающих условия для оказания медицинской помощи) пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию, которым устанавливаются и положены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку.

Однако ответчик в нарушении вышеуказанных норм не производил истцам положенные выплаты, в связи с чем истцы просят взыскать в свою пользу доплаты стимулирующего характера за особые условий труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Разрешая заявленные исковые требования, суд принимает во внимание следующее.

На основании п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 484, выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19:

а) оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19;

б) оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства адрес от 6 апреля 2020 № 343-ПП «О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию» предусматривается материальное поощрение в форме выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения адрес, в которых оказывается медицинская помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию, и работникам лабораторий медицинских организаций государственной системы здравоохранения адрес, проводящим исследования биологических материалов этой категории пациентов.

Согласно п.1 Приказа Департамента здравоохранения адрес от 08.05.2020 № 508 «О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию», принятого во исполнение Постановления Правительства адрес от 6 апреля 2020 № 343-ПП, установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения адрес, непосредственно оказывающим медицинскую помощь (обеспечивающим условия для оказания медицинской помощи) пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию.

В соответствии с п. 2 Приложения № 1 к указанному Приказу, стимулирующие выплаты устанавливаются:

- Работникам медицинских организаций, непосредственно оказывающим медицинскую помощь в стационарных условиях пациентам, и (или) проводящим исследования биологических материалов пациентов, работникам патологоанатомических отделений медицинских организаций;

- Работникам амбулаторных КТ-центров медицинских организаций, организованных на основании решений Департамента здравоохранения адрес, а также работникам амбулаторно-поликлинических медицинских организаций, оказывающим медицинскую помощь на дому (по месту пребывания) лицам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией;

- Работникам организованных на основании решений Департамента здравоохранения адрес амбулаторных КТ-центров, проводящим исследования грудной клетки методом компьютерной томографии

- Работникам, оказывающим скорую, в том числе скорую специализированную медицинскую помощь, и неотложную медицинскую помощь пациентам и (или) осуществляющим их медицинскую эвакуацию.

Согласно п. 5 Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю «травматология и ортопедия», утвержденным приказом Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2012 №901h (далее - Порядок), при наличии медицинских показаний к оказанию медицинской помощи, не требующей ее оказания в стационарных условиях, врач-терапевт участковый (врачи общей практики (семейные врачи), фельдшеры) или врач-хирург направляет больного в кабинет травматологии и ортопедии медицинской организации для оказания первичной специализированной медико-санитарной помощи.

В соответствии с п.10 Правил организации кабинета неотложной травматологии и ортопедии, являющихся приложением № 11 к Порядку, одной из основных функций Травмпункта является направление больных с травмами и острыми заболеваниями костно-мышечной системы по профилю «травматология и ортопедия» для оказания медицинской помощи в стационарных условиях медицинской организации.

Из указанных положений следует, что работа КДЦ АТиО как травмпункта осуществляется не в условиях стационара.

В соответствии с п.2 ст. 35 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - ФЗ-323), скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается в экстренной или неотложной форме вне медицинской организации, а также в амбулаторных и стационарных условиях.

Согласно п. 4 Приказа Минздрава России от 20.06.2013 № 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи» (далее - Приказ № 388н), скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается в следующих условиях:

а) вне медицинской организации - по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации;

б) амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения);

в) стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение).

В п. п. 6 и 8 Приказа № 388н указано, что скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь вне медицинской организации оказывается медицинскими работниками выездных бригад скорой медицинской помощи. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в амбулаторных и стационарных условиях оказывается медицинскими работниками медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных и стационарных условиях.

В п.2 ч. 3 ст. 32 ФЗ-323 указано, что медицинская помощь может оказываться амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника. В соответствии с п.6 Правил, организации кабинета неотложной травматологии и ортопедии, являющихся приложением № 11 к Порядку, работа Травмпункта организуется круглосуточно.

Приказы Департамента здравоохранения адрес и ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» об организации медицинской помощи в период распространения Covid-19: Приказ Департамента здравоохранения адрес от 11.04.2020 № 389, Приказ ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» от 22.04.2020 № 589/0 (начало госпитализации пациентов с COVID-19 весной 2020); Приказ Департамента здравоохранения адрес от 18.06.2020 № 620, Приказ ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» от 18.06.2020 № 857/0 (окончание госпитализации пациентов с COVID-19 весной 2020); Приказ ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» от 23.12.2020 № 1627/0 (начало госпитализации пациентов с COVID-19 зимой 2020г-2021г.); Приказ Департамента здравоохранения адрес от 02.02.2021 № 75, Приказ ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» от 02.02.2021 № 174/0 (окончание госпитализации пациентов с COVID-19 зимой 2020г-2021г.); Приказ Департамента здравоохранения адрес от 16.06.2021 № 537, Приказ ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» от 16.06.2021 № 693/0 (начало госпитализации пациентов с COVID-19 летом 2021); Приказ Департамента здравоохранения адрес от 09.07.2021 № 659, Приказ ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» от 09.07.2021 № 784/0 (окончание госпитализации пациентов с COVID-19 летом 2021) регулируют работу медицинских учреждений стационарного типа.

В приказе Департамента здравоохранения адрес от 02.02.2021 № 75 в перечне медицинских организаций стационарного типа указан адрес ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» - адрес.

В приказе Департамента здравоохранения адрес от 16.06.2021 № 537 и в приказе Департамента здравоохранения адрес от 09.07.2021 № 659 в перечне медицинских организаций стационарного типа указано: ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» - строение 1 и 2.

Корпус «Консультативно-диагностического центра амбулаторной травматологии и ортопедии», расположенный по адресу адрес не содержится в перечнях указанных приказов.

Таким образом, в отношении филиала ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» Консультативно-диагностического центра амбулаторной травматологии и ортопедии (КДЦ АТиО), являющегося Травмпунктом, не применяются положения Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 № 484, Постановления Правительства адрес от 6 апреля 2020 № 343-ПП и Приказа Департамента здравоохранения адрес от 08.05.2020 № 508.

КДЦ АТиО медицинскую помощь пациентам с подозрением или подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID 19 не оказывал. «Консультативно-диагностический центр амбулаторной травматологии и ортопедии»» оказывает медицинскую помощь пациентам по профилю «травматология».

Поскольку истцы непосредственно не были задействованы в оказании медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекцией или подозрением на новую коронавирусную инфекцию, прав у работников Филиала «Консультативно - диагностический центр амбулаторной травматологии и ортопедии» на дополнительные меры материального стимулирования не возникает.

В виду отсутствия непосредственного контакта с пациентами с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции или подозрением на новую коронавирусную инфекцию сотрудники Филиала «КДЦ АТиО» не входят в перечень должностей, по которым устанавливаются выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку согласно Приложению 3 Приказа ДЗМ №508 от 08.05.2020.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного суда РФ от 17.02.2021 по применению законодательства в период пандемии коронавирусной инфекции, суд подтвердил, что получить специальную социальную выплату могут медработники, которые при выполнении должностных обязанностей контактируют с COVID-пациентами. Право на получение специальной социальной выплаты, помимо работников, оказывающих медпомощь (участвующих в оказании медпомощи, обеспечивающих оказание медпомощи) по диагностике и лечению COVID-19, имеют медработники, которые непосредственно оказанием медпомощи больным COVID-19 не занимаются, но при выполнении должностных обязанностей контактируют с пациентами с установленным диагнозом COVID-19.

Согласно разъяснениям Минтруда России от 15.12.2020 г. №894н «Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 г. №1762, в случае, если к пациенту с установленным диагнозом COVID-19, находящемуся на лечении в стационарных условиях и имеющему сопутствующее острое заболевание или состояние, на консультацию приглашаются врач-кардиолог, врач-невролог, врач-акушер-гинеколог соответственно, не состоящий во временном штатном расписании медорганизации, оказывающей помощь пациенту с C0VID-19. Если пациенту с легкой степенью течения COVID-19, находящемуся на амбулаторном лечении, требуются консультация врача-уролога или проведение диагностических исследований на дому специалистами, либо выезд бригады неотложной или скорой помощи (например, для купирования гипертонического криза, астматического статуса, оказание медпомощи при острой травме). В этом случае для осуществления специальной социальной выплаты учитываются все дни работы, в которые медицинские работники контактировали с такими пациентами при выполнении своих должностных обязанностей.

В целях обеспечения государственных гарантий по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации издан Указ Президента Российской Федерации «О предоставлении дополнительных страховых гарантиях отдельным категориям медицинских работников» №313 от 06.05.2020 (далее Указ Президента №313).

В соответствии с ч. «б» п. 2 Указа Президента №313 дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты предоставляются по страховому случаю, в том числе в случае причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности.

По результатам расследования случаев заболевания медицинских работников, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 20.02.2021 №239 «Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследованиями, а при невозможности их проведения - решения врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких» Фондом социального страхования Российской Федерации истцам - медбрату Гамзатову К.Т., врачу травматологу - ортопеду Бузову А.А., врачу травматологу - ортопеду Таранюку А.В., врачу травматологу - ортопеду Волосенко С.Е., медицинской сестре Брагилевской Н.В., медицинской сестре Назаровой О.О. выплачены единовременные страховые выплата в размере по сумма каждому, согласно ч. «б» п. 4 Указа Президента № 313.

Таким образом, в случае заболевания медицинского работника новой коронавирусной инфекцией, с фактом работы с больным инфицированным новой коронавирусной инфекцией, подтвержденным лабораторным методам, на основании Указа Президента № 313 Фондом социального страхования Российской Федерации работнику выплачивалась единовременная страховая выплата.

Судом установлено, что в период перепрофилирования из КДЦ АТиО на работу в стационар ГБУЗ «ГКБ № 17 ДЗМ» в «красную зону» временно переводились 2 врача-травматолога-ортопеда: фио - с 23.04.2020 по 31.05.2020 и фио - с 21.04.2020 по 31.05.2020, в связи с чем, указанным работникам были выплачены стимулирующие доплаты.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлено, что истцы непосредственно не были задействованы в оказании медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекцией или подозрением на новую коронавирусную инфекцию, прав у работников Филиала «Консультативно - диагностический центр амбулаторной травматологии и ортопедии» на дополнительные меры материального стимулирования не возникает, а потому заявленные истцами исковые требования подлежат отклонению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых Омилянчук Галины Владимировны, Гамзатова Камиля Теймуровича, Гамзатова Шамиля Теймуровича, Либусь Ольги Константиновны, фио Алепксея Александровича, Таранюк Елены Григорьевны, Таранюк Алексея Викторовича, Брагилевской Надежды Вячеславовны, фио, Волосенко Светланы Евгеньевны, Крапивниковой Жанны Вячеславовны, Назаровой Олеси Олеговны к ГБУЗ «Городская клиническая больница № 17 Департамента здравоохранения адрес» о взыскании выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

1