Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8766/2017 ~ М-7668/2017 от 18.09.2017

Дело № 2-8766/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

5 декабря 2017 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                                       Москвина К.А.

при секретаре судебного заседания                                   Прытковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой Надежды Ивановны к ГБУ «Санаторий «БЭС ЧАГДА» РС (Я)» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Лебедева Надежда Ивановна обратилась в суд с иском к ГБУ «Санаторий «БЭС ЧАГДА» РС (Я)» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 100000 руб., судебных расходов в сумме 59500 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что ответчиком нарушены ее трудовые права, в связи с чем причинен моральный вред.

Истица в судебное заседание явилась, на иске настаивала.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражала против иска.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд установил следующее.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что с 27.06.1994г. по 04.09.2017г. Лебедева Н. И. являлась работником ГБУ «Санаторий «БЭС ЧАГДА» PC (Я)».

04.09.2017г. между Лебедевой Н. И. и ГБУ «Санаторий «БЭС ЧАГДА» PC (Я)» было заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой истице выходного пособия в размере 129 810 (Сто двадцать девять тысяч восемьсот десять рублей) 56 копеек.

Увольнение истицей в установленном порядке не оспорено.

При таких обстоятельствах оснований полагать, что права истицы были нарушены работодателем не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лебедевой Надежды Ивановны к ГБУ «Санаторий «БЭС ЧАГДА» РС (Я)» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                К.А. Москвин