Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1112/2010 ~ М-795/2010 от 27.04.2010

дело № 2-1112/2010

Р Е Ш Е Н И Е

(ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена г. Кола

Кольский рай оный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Фёдоровой И.А.,

при секретаре Локтевой Н.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г. к ООО «М.» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Г. обратилась в суд с иском к ООО «М.» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства. В обоснование требований указала, что Дата обезличена была уволена из ООО «М.» в связи с сокращением численности штата работников предприятия. До настоящего времени ответчиком не выплачено пособие на период трудоустройства за Дата обезличена. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок на период трудоустройства за Дата обезличена в сумме <данные изъяты>.

Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, о причине неявки не сообщил. Возражений по иску не представил.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 27 Закона Российской Федерации "О занятости населения" работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что истица Г. работала в ООО «М.» в должности ведущего экономиста. Уволена Дата обезличена на основании п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников.

В месячный срок со дня увольнения истица обратилась в ГОУ Центр занятости населения Кольского района с целью поиска подходящей работы. В течение шести месяцев со дня увольнения трудоустроена не была. Решением комиссии ГОУ ЦЗН Кольского района Номер обезличен от Дата обезличена за Г. сохранен средний заработок за шестой месяц со дня увольнения.

Задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства за Дата обезличена составляет <данные изъяты>.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, справкой о задолженности, решением ГОУ ЦЗН Кольского района Мурманской области, копией трудового договора.

Таким образом, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку истец имеет право на получение выплат, предусмотренных ст. 318 ТК РФ. Факт наличия задолженности и ее размер подтверждаются справкой работодателя, в судебное заседание ответчик документов, подтверждающих выплату причитающихся истцу денежных сумм, в соответствии со ст.56 ГПК РФ не предоставил.

При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность в сумме <данные изъяты>.

На основании ст.103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства также подлежит государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец по трудовому спору, в размере, установленном ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «М.» в пользу Г. средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>.  

Взыскать с ООО «М.» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.  

Ответчик вправе подать в Кольский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Мурманском областном суде через Кольский районный суд в течение десяти дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

.

.

Судья Фёдорова И.А.

.

секретарь с/з Локтева Н.Б.