Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1101/2017 ~ М-166/2017 от 11.01.2017

Дело № 2- 1101\2017год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2017 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Мельник К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матюшиной Алены Алексеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Славянское» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Иск заявлен по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работает в ООО «Славянское» в должности <данные изъяты>. Истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «Славянское» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Матюшина А.А. заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по иску не представлено.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, материалы архивного гражданского дела №, приходит к следующим выводам.

Поскольку стороной ответчика мотивированных возражений не заявлено, доказательств таких возражений не представлено, то дело в силу ст. ст. 68, 150 ГПК РФ рассмотрено на основании доказательств, представленных стороной истца.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 (до регистрации брака - ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Славянское» в должности <данные изъяты>. Согласно пункту 5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию на момент заключения трудового договора в размере <данные изъяты> руб. в месяц; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям) 50% в месяц и районный коэффициент к заработной плате 1,15% в месяц; работнику могут быть установлены другие надбавки, доплаты к должностному окладу в соответствии с действующим законодательством; работнику может быть выплачена надбавка за качественную работу по предложению, согласованному с администрацией, сумма надбавки не ограничена.

Согласно представленному истцом расчету размер задолженности ООО «Славянское» по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из условий трудового договора размер заработной платы истца составляет <данные изъяты>. (с учетом НДФЛ 13%): (<данные изъяты>), <данные изъяты> руб. (без учета НДФЛ 13%).

Решением Петрозаводского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ взыскана с общества с ограниченной ответственностью «Славянское» в пользу Матюшиной Алены Алексеевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Этим же решением определен средний дневной заработок, который составил <данные изъяты> рублей.

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, с учетом количества рабочих дней в соответствующем месяце размер среднего заработка, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составит <данные изъяты> рублей, в том числе:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Учитывая вышеизложенное и представленные по делу доказательства в их совокупности, в том числе непредставление ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ документов и доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности по заработной плате либо отсутствия основания для ее начисления за спорный период, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>.). В удовлетворении остальной части требований следует отказать.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>.) подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы в установленные сроки, то требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, периода и характера нарушения прав, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Оснований для возмещения компенсации морального вреда в большем размере не имеется.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Петрозаводского городского округа в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.56, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Матюшиной Алены Алексеевны удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Славянское» в пользу Матюшиной Алены Алексеевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Славянское» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Славянское» в пользу Матюшиной Алены Алексеевны задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья - О.В.Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 03 февраля 2017 года.