Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-391/2013 ~ М-35/2013 от 11.01.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 февраля 2013 года Ленинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области в составе судьи Фефеловой З.С.,

с участием помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области Борисова Д.С.,

при секретаре Гуриной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-391/2013 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Кривешко Д. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор в интересах Кривешко Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Теплоэнергосервис» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <...> рублей; взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере <...> рубль <...> копеек.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района города Нижнего Тагила проведена проверка о невыплате заработной платы и выходного пособия в связи с сокращением численности работников организации. Факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден записью в трудовой книжке истца, приказом о приеме на работу заявителя, согласно которого Кривешко Д.В. принят на работу в ООО «Теплоэнергосервис» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к мастером строительного участка, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Кривешко Д.В. уволен на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников. Ранее прокуратурой района проводилась проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Теплоэнергосервис», в ходе которой работодателем представлена справка о задолженности перед всеми работниками организации на ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленной справке задолженность по заработной плате перед Кривешко Д.В. составляет <...> рублей. Истец по настоящее время не трудоустроен, состоит на учете в ГКУ СЗН СО «Нижнетагильский центр занятости». Трудовой договор с истцом прекращен ДД.ММ.ГГГГ, соответственно период исчисления средней заработной платы составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сведениям о доходах за <...> года истцу выплачено ответчиком в <...> году без учета НДФЛ (ДД.ММ.ГГГГ) <...> рубля <...> копеек. За <...> год (ДД.ММ.ГГГГ) истцу выплачено без учета НДФЛ <...> рубля <...> копеек. Общая сумма выплаченных денежных средств работодателем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет (без учета НДФЛ) 214 697 рублей <...> копеек. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ количество рабочих дней составляет <...>. Таким образом, средняя заработная плата за 1 рабочий день составляет: <...> рублей за рабочий день. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <...> рабочих дней, соответственно работодатель обязан выплатить истцу выходное пособие за <...> месяца в сумме <...> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Борисов Д.С. поддержал предмет и основания заявленных исковых требований, просил их удовлетворить в полном объеме.

Истец Кривешко Д.В. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, согласно телефонограммы от ДД.ММ.ГГГГ, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал (л.д. 34).

Представитель ООО «Теплоэнергосервис», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, о причине неявки не сообщил, не просил об отложении или рассмотрении дела в его отсутствие. На основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ с согласия прокурора и истца, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Теплоэнергосервис» и Кривешко Д.В. заключен трудовой договор, по условиям которого последний принят на работу мастером с окладом <...> рублей, премией <...>%, районным коэффициентом <...>%.

Приказом директора ООО «Теплоэнергосервис» от ДД.ММ.ГГГГ Кривешко Д.В. принят на работу мастером с окладом <...> рублей, премией <...>%, районным коэффициентом <...>% (л.д.7).

Согласно сведениям ответчика, задолженность по заработной плате перед Кривешко Д.В. составляет <...> рублей (л.д. 8).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, не оспорил сумму задолженности перед Кривешко Д.В., ее наличие подтверждается справкой «ООО «Теплоэнергосервис» от ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым удовлетворить требования прокурора в интересах Кривешко Д.В. о взыскании задолженности по заработной плате.

Кроме того, прокурором заявлены исковые требования о взыскании в пользу Кривешко Д.В. выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере <...> рубль <...> копеек, которые подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Суду предоставлен расчет среднего заработка, согласно которому период исчисления средней заработной платы составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма выплаченных денежных средств истцу работодателем составляет <...> рублей <...> копеек, следовательно, плата за 1 рабочий день составляет <...> рублей <...> копеек, из расчета: <...>. Таким образом, выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<...> рабочих дней) составляет <...> рубль <...> копеек, из расчета <...>. Расчет судом проверен и принят.

На основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере <...> рублей <...> копейки подлежит взысканию в доход государства с ответчика

Руководствуясь ст.ст. 12,194-198,209,233-237,321 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижнего Тагила Свердловской области в интересах Кривешко Д. В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» в пользу Кривешко Д. В. задолженность по заработной плате в размере <...> рублей; выходное пособие в размере <...> рубль <...> копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплоэнергосервис» в доход государства государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                      З.С. Фефелова