Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-458/2018 ~ М-421/2018 от 08.05.2018

                                     Дело № 2-458/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 июня 2018 года                          с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Чугунникова Е.В.,

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов Ивановой Н.И. и Дунаевой А.А.,

представителя ответчика Орловой О.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Чеберяк Ю. И., И. Н. И., Пономаревой Н. В., Дунаевой А. А., Дерешевой М. А., Бородиной Е. В. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах Чеберяк Ю.И., Ивановой Н.И., Пономаревой Н.В., Дунаевой А.А., Дерешевой М.А. и Бородиной Е.В. обратился в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» (далее КГБУЗ «Каратузская РБ») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

    Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу Чеберяк Ю.И. в сумме 1618,93 рублей, в пользу Ивановой Н.И. в сумме 11516,10 рублей, в пользу Пономаревой Н.В. в сумме 13840,30 рублей, в пользу Дунаевой А.А. в сумме 4221,33 рублей, в пользу Дерешевой М.А. в сумме 5863,89 рублей, в пользу Бородиной Е.В. в сумме 781,60 рублей.

    В судебном заседании участвующий прокурор требования поддержал по изложенным в иске доводам.

    Истцы Иванова Н.И. и Дунаева А.А. также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласие с количеством рабочего времени, учтённого работодателем в спорном периоде и отраженного в расчетных листках.

Истцы Чеберяк Ю.И., Пономарева Н.В., Дерешева М.А. и Бородина Е.В. в судебное заседание не явились, что с учетом участия процессуального истца не является препятствием для рассмотрения дела.

    Представитель ответчика – КГБУЗ «Каратузская РБ» Орлова О.В., действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении требований отказать, так как заработная плата истцам начислялась в соответствии с действующим законодательством не ниже размера заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 28.12.2016 года. Кроме этого, полагала, что порядок начисления заработной платы, предлагаемый прокурором, подлежит применению к правоотношениям, возникшим после 07.12.2017 года, то есть после принятия Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года N 38-П. Просила применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Соответчик – Министерство здравоохранения Красноярского края (учредитель) своего представителя в суд не направило, мнения по иску не выразило, извещено надлежаще.

    Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участвующих лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу истец Бородина Е.В. с 26.07.1996 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>, с 01.10.2017 года продолжает работать <...> на 0,5 ставки. Кроме этого, в период октября, ноября и декабря 2017 года истец выполняла обязанности <...> по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила по основной работе:

- с учетом отработанного времени в январе 20722,46 руб., в феврале 16718,07 руб., в марте 16853,45 руб., в апреле 16926,18 руб., в мае 17989,64 руб., в июне 17089,60 руб., в июле 16438,77 руб., в августе 6126,23 руб., в сентябре 12824,83 руб., в октябре 7139,68 руб., в ноябре 13886,18 руб., в декабре 15821,45 руб.

За работу по внутреннему совместительству:

- с учётом отработанного времени в октябре 2456,58 руб., в ноябре 7871,58 руб., в декабре 8011,51 руб.

Истец Дерешева М.А. с 01.06.1995 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>, с 01.10.2017 года продолжает работать <...> на 0,25 ставки и <...> на 0,75 ставки медицинской организации.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила по основной работе с 01 января по 31 сентября:

- с учетом отработанного времени в январе 16659,15 руб., в феврале 14299,45 руб., в марте 13963,06 руб., в апреле 14638,23 руб., в мае 15107,65 руб., в июле 13952,48 руб., в августе 14603,66 руб., в сентябре 13470,44 руб.

По должности <...> на 0,25 ставки:

- с учетом отработанного времени в октябре 4167,51 руб., в ноябре 4591,41 руб., в декабре 6307,61 руб.

По должности <...> на 0,75 ставки:

- с учетом отработанного времени в октябре 6925,91 руб., в ноябре 6544,64 руб., в декабре 10142,40 руб.

В июне 2017 года истец трудовых обязанностей не выполнял.

Истец Дунаева А.А. с 11.09.2013 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» санитаркой - <...>, с 01.10.2017 года продолжает работать <...> медицинской организации <...> <...> Кроме этого, в период мая, июня, августа, сентября, октября и декабря 2017 года истец выполняла обязанности по внутреннему совместительству.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 16391,51 руб., в феврале 14603,69 руб., в марте 14758,23 руб., в апреле 3422,34 руб., в мае 3009,46 руб. (1 ставка) и 8634,17 руб. (0,5 ставки), в июне 10514,12 руб. (1 ставка) и 1714,29 руб. (0,5ставки), в июле 16088,44 руб., в августе 2415,05 руб. (0,5 ставки) и 5048,50 руб. (1 ставка), в сентябре 1643,39 руб. (1 ставка) и 2383,24 руб. (0,5 ставки), в октябре 10560,11 руб. (0,5 ставки) и 3113,70 руб. (1 ставка), в ноябре 14244,25 руб., в декабре 5271,88 руб. (1 ставка) и 8466,92 руб. (0,5ставки).

Истец Пономарева Н.В. с 22.06.2011 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>, с 01.10.2017 года продолжает работать <...> медицинской организации.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в мае 8127,49 руб., в августе 8902 руб., в сентябре 1629,61 руб., в ноябре 8877,82 руб., в декабре 5296 руб.;

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в январе 10878,53 руб., в феврале 10653,92 руб., в марте 10761,55 руб., в апреле 10757,54руб., в июне 10770,91 руб., в июле 10738,15 руб., в октябре 10864,32 руб.

Истец Иванова Н.И. с 05.07.2007 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>, с 01.10.2017 года продолжает работать по той же должности <...> на 0,5 ставки и <...> на 0,5 ставки в <...>. Кроме этого, в период октября, ноября и декабря 2017 года истец выполняла обязанности <...> по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила по основной работе:

- с учетом отработанного времени в январе 16800,27 руб., в феврале 13997,22 руб., в марте 7898,30 руб., в апреле 5125,40 руб., в мае 19857,92 руб., в июне 15469,69 руб., в июле 13470,44 руб., в августе 9122,39 руб., в сентябре 8942,19 руб., в октябре 11095,95 руб., в ноябре 11966,62 руб., в декабре 12686,57 руб.

За работу по внутреннему совместительству:

- с учётом отработанного времени в октябре 7330,52 руб., в ноябре 8406,43 руб., в декабре 6917,40 руб.

Истец Чеберяк Ю.И. с 24.09.2012 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...> – <...> <...>, с 01.10.2017 года продолжает работать <...> медицинской организации.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 16219,90 руб., в феврале 16034,84 руб., в марте 14861,61 руб., в апреле 14519,89 руб., в мае 12304,25 руб., в июне 5787,09 руб., в июле 15007,57 руб., в августе 14265 руб., в сентябре 7789,17 руб., в октябре 9173,45 руб., в ноябре 15504,53 руб., в декабре 14002,65 руб.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором КГБУ «Каратузская РБ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 11 и 26 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 08.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль и март 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено.

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся, в связи с чем суд проверяет правильность начисления заработной платы истцов с апреля 2017 года.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Бородиной Е.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
апрель	12000	144	183	15250	16926,18	0
май	12000	144	187	15583,33	17989,64	0
июнь	12000	151,2	182	14444,44	17089,60	0
июль	12480	151,2	183	15104,76	16438,77	0
август	12480	165,6	57,6	4340,87	6126,23	0
сентябрь	12480	151,2	134	11060,32	12824,83	0
октябрь	6240 (основная 0,5 ставки)	79,2	41,1	3238,18	7139,68	0
6240 (0,5 ставки совместит.)	79,2	41,1	3238,18	2456,58	781,60
ноябрь	6240 (основная 0,5 ставки)	74,6	88,5	7402,68	13886,18	0
6240 (0,5 ставки совместит.)	74,6	88,5	7402,68	7871,58	0
декабрь	6240 (основная 0,5 ставки)	75,6	96	7923,80	15821,45	0
6240 (0,5 ставки совместит.)	75,6	96	7923,80	8011,51	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	781,60

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Дерешевой М.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
апрель	12000	144	178	14833,33	14638,23	195,10
май	12000	144	182	15166,67	15107,65	59,02
июнь	12000	151,2	---	---	---	---
июль	12480	151,2	178	14692,06	13952,48	739,58
август	12480	165,6	182	13715,94	14603,66	0
сентябрь	12480	151,2	183	15104,76	13470,44	1634,32
октябрь	3120 (<...> 0,25 ставки)	39,6	32,25	2540,90	4167,51	0
9360 (<...> 0,75 ставки)	118,8	96,75	7677,73	6925,91	696,82
ноябрь	3120 (<...> 0,25 ставки)	37,55	27,5	2284,95	4591,41	0
9360 (<...> 0,75 ставки)	112,65	82,5	6854,86	6544,64	310,22
декабрь	3120 (<...> 0,25 ставки)	37,8	45,75	3776,19	6307,61	0
9360 (<...> 0,75 ставки)	113,4	137,25	11328,57	10142,40	1186,17
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	4821,23

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Дунаевой А.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
апрель	12000	144	38	3166,67	3422,34	0
май	12000	144	48	4000	3009,46	990,54
6000 (0,5 ставки)	72	46,8	3900	8634,17	0
июнь	12000	151,2	135	10714,29	10514,12	200,17
6000 (0,5 ставки)	75,6	21,6	2581,13	1714,29	866,84
июль	12480	151,2	172,2	14213,33	16088,44	0
август	6240 (0,5 ставки)	82,8	14,4	2170,43	2415,05	0
12480	165,6	72	5426,09	5048,50	377,59
сентябрь	12480	151,2	14,4	1188,57	1643,39	0
6240 (0,5 ставки)	75,6	14,4	1188,57	2383,24	0
октябрь	6240 (0,5 ставки)	79,2	64,8	5105,45	10560,11	0
12480	158,4	43,2	3403,64	3113,70	289,94
ноябрь	12480	150,2	176,2	14640,32	14244,25	396,07
декабрь	12480	151,2	77,2	6372,06	5271,88	1100,18
6240 (0,5 ставки)	75,6	50,4	4160	8466,92	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	4221,33

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Пономаревой Н.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
апрель	12000	20	20	12000	10757,54	1242,46
май	12000	20	15	9000	8127,49	872,51
июнь	12000	21	21	12000	10770,91	1229,09
июль	12480	21	21	12480	10738,15	1741,85
август	12480	23	19	10309,57	8902	1407,57
сентябрь	12480	21	3	1782,86	1629,61	153,25
октябрь	12480	22	22	12480	10864,32	1615,68
ноябрь	12480	21	17	10102,86	8877,82	1225,04
декабрь	12480	21	10	5942,86	5296	646,86
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	10134,30

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Ивановой Н.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
апрель	12000	144	63	4725	5125,40	0
май	12000	144	239	17925	19857,92	0
июнь	12000	151,2	229	18174,60	15469,69	2704,91
июль	12480	151,2	183	15104,76	13470,44	1634,32
август	12480	165,6	129	9721,74	9122,39	599,35
сентябрь	12480	151,2	120	9043,48	8942,19	101,29
октябрь	6240 (основная 0,5 ставки)	79,2	115,5	9100	11095,95	0
6240 (0,5 ставки совместит.)	79,2	115,5	9100	7330,52	1769,48
ноябрь	6240 (основная 0,5 ставки)	74,6	100,5	8406,43	11966,62	0
6240 (0,5 ставки совместит.)	74,6	100,5	8406,43	7172,05	1234,38
декабрь	6240 (основная 0,5 ставки)	75,6	96	7923,81	12686,57	0
6240 (0,5 ставки совместит.)	75,6	96	7923,81	6917,40	1006,41
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	9050,14

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Чеберяк Ю.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
апрель	12000	144	178	14833,33	14519,89	313,44
май	12000	144	110	9166,67	12304,25	0
июнь	12000	151,2	64,8	5142,86	5787,09	0
июль	12480	151,2	187	15434,92	15007,57	427,35
август	12480	165,6	182	13715,94	14265	0
сентябрь	12480	151,2	96	7923,81	7789,17	134,64
октябрь	12480	158,4	120	9454,55	9173,45	281,10
ноябрь	12480	150,2	182	15122,24	15504,53	0
декабрь	12480	151,2	151,2	12480	14002,65	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	1156,52

Таким образом, за спорный период в пользу Бородиной Е.В. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 781 руб. 60 коп., в пользу Дерешевой М.А. на общую сумму 4821 руб. 23 коп., в пользу Дунаевой А.А. на общую сумму 4221 руб. 33 коп., в пользу Пономаревой Н.В. на общую сумму 10134 руб. 30 коп., в пользу Ивановой Н.И. на общую сумму 9050 руб. 14 коп., в пользу Чеберяк Ю.И. на общую сумму 1156 руб. 52 коп.

Доводы представителя ответчика о том, что право работника, осуществляющего трудовую деятельность в особых климатических условиях, на повышенную оплату труда, не может считаться нарушенным, когда размер его заработной платы с учетом включения в ее состав районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составляет не менее МРОТ, а правовая позиция, отраженная в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года N 38-П, согласно которой в состав МРОТ не могут включаться районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, не подлежит применению к правоотношениям, возникшим за прошедшее время, суд находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные отношения.

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 30165,12 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика - КГБУЗ «Каратузская РБ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1105 руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично, взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница»:

- в пользу Бородиной Е. В. недоначисленную заработную плату за октябрь 2017 года в размере 781 руб. 60 коп.;

- в пользу Дерешевой М. А. недоначисленную заработную плату за апрель, май, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 4821 руб. 23 коп.;

- в пользу Дунаевой А. А. недоначисленную заработную плату за май, июнь, август, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 4221 руб. 33 коп.;

- в пользу Пономаревой Н. В. недоначисленную заработную плату за апрель- декабрь 2017 года в размере 10134 руб. 30 коп.;

- в пользу И. Н. И. недоначисленную заработную плату за июнь - декабрь 2017 года в размере 9050 руб. 14 коп.;

- в пользу Чеберяк Ю. И. недоначисленную заработную плату за апрель, июль, сентябрь и октябрь 2017 года в размере 1156 руб. 52 коп.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1105 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (18.06.2018).

Председательствующий Е.В.Чугунников