Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
<адрес> 21 декабря 2012 года
Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Яковлева И.А.,
с участием помощника прокурора Яковлева Р.В.,
при секретаре Илларионовой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1483/2012 по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Филатовой ФИО5 к ООО «Суходольское управление буровых работ» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Филатовой В.И. к ООО «СУБР» и просит взыскать задолженность по заработной плате, в заявлении указав, что истец Филатова В.И. работает в указанной организации в должности <данные изъяты>. Согласно расчетной ведомости по заработной плате ООО «СУБР» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Филатовой В.И. не выплачена заработная плата за октябрь 2012 года в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Яковлев Р.В. исковые требования поддержал и подтвердил доводы, указанные в иске.
Ответчик - представитель ООО «СУБР» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, отношение к иску не выразил.
Истец Филатова В.И. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает.
В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что согласно ведомости по заработной плате к выдаче аванса от ДД.ММ.ГГГГ, сумма к выплате Филатовой В.И., занимающей должность <данные изъяты>, составляет <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.ст.22, 136 ГК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п.2.15 Положения об оплате труда работников ООО «СУБР» заработная плата работникам выплачивается не реже двух раз в месяц:
- до 10 числа текущего месяца работникам выплачивается не более 30% заработной платы, начисленной за предыдущий месяц;
- до 20 числа текущего месяца выплачивается остальная часть заработной платы, начисленная за предыдущий месяц.
При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В нарушение ст.ст.22, 136 ТК РФ истцу не выплачена заработная плата за октябрь 2012 года в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается ведомостью по заработной плате к выдаче аванса от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, установленном ст.333.19 НК РФ - <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░6 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░. 00 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░.░. ░░░░░░░