Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-506/2015 ~ М-285/2015 от 23.01.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2015 года г.Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Богачевой И.А.,

при секретаре Мазаевой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № по иску Должикова А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ДомСервис» (далее по тексту ООО «ДомСервис») о взыскании начисленной, невыплаченной задолженности по оплате труда, процентов за задержку выплаты заработной платы.

установил:

Должиков А.Н. обратился в суд с иском к ООО «ДомСервис» о взыскании задолженности по оплате труда на день увольнения, включая компенсацию за не использованный отпуск, в общей сумме <данные изъяты>., процентов за задержку выплаты заработной платы.

Истец Должиков А.Н. в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление, в котором просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие и удовлетворить его уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ООО «ДомСервис» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

ООО «ДомСервис» является юридическим лицом, имеет ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, располагается по адресу: <адрес>. (л.д. 11,12,21).

Должиков А.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «ДомСервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (л.д.7).

В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и вознаграждение за него.

Согласно ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно имеющейся в материалах дела ведомости начислений общая сумма задолженности по оплате труда перед Должиковым А.Н. на день увольнения составляет <данные изъяты>. (л.д.10). Данная сумма сторонами по делу не оспаривалась. В связи с чем, требование Должикова А.Н. в этой части основано на законе и подлежит удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет процентов за нарушение работодателем срока выплат причитающихся при увольнении, подлежащих взысканию с ответчика на день вынесения решения, суд произвел, исходя из процентной ставки рефинансирования (учетной ставки), установленной Центральным Банком РФ – 8,25%.

За 42 дня просрочки уплаты долга с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ проценты составят <данные изъяты>).

В соответствии с положениями ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, в силу положений пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, с ООО «ДомСервис» также подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. в доход муниципального образования г.Тулы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Должикова А.Н., удовлетворить.

Взыскать с ООО «ДомСервис» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, располагается по адресу: <адрес>) в пользу Должикова А.Н., <данные изъяты>, задолженность по оплате труда на день увольнения, включая компенсацию за не использованный отпуск в сумме <данные изъяты>, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы <данные изъяты>.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты заработной платы Должикову А.Н. в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ДомСервис» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, располагается по адресу: <адрес>) в доход муниципального образования г.Тулы государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи жалобы через Пролетарский районный суд г.Тулы в течение месяца.

Председательствующий