Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3379/2018 ~ М-3418/2018 от 25.10.2018

Дело №2-3379/2018

24RS0035-01-2018-004187-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2018 года                                                                                       г.Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Лощакова Д.В.

при секретаре Козловской А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Медченко Лилии Ивановны, Кузмича Николая Павловича, Милюхина Александра Даниловича, Лапшина Виктора Ивановича, Зайцевой Галины Борисовны, Бояринцевой Ирины Леонидовны, Фролова Андрея Геннадьевича, Белой Надежды Викторовны, Бырина Михаила Петровича, Башмаковой Марии Алексеевны, Астаховой Любови Александровны, Казарина Александра Ивановича и Волошиной Татьяны Павловны к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Лугавская средняя общеобразовательная школа № 19 взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Медченко Л.И., Кузмича Н.П., Милюхина А.Д., Лапшина В.И., Зайцевой Г.Б., Бояринцевой И.Л., Фролова А.Г., Белой Н.В., Бырина М.П. Башмаковой М.А., Астаховой Л.А., Казарина А.И., Волошиной Т.П. обратился в суд с исками к МКОУ «Лугавская СОШ № 19», просил взыскать с ответчика в пользу Медченко Л.И. задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате в сумме 39 104 рубля 54 копейки за период с октября 2017 года по август 2018 года, в пользу Кузмича Н.П. 30 061 рубль 20 копеек за период с января 2018 года по август 2018 года, в пользу Милюхина А.Д. 29 384 рубля 35 копеек за период с января 2018 года по июнь 2018 года, в пользу Лапшина В.И. 44 167 рублей 60 копеек с октября 2017 года по август 2018 года, в пользу Зайцевой Г.Б. 36 832 рубля 38 копеек с октября 2017 года по август 2018 года, Бояринцевой И.Л. 38 110 рублей 72 копеек с октября 2017 года по август 2018 года, Фролова А.Г. 46 487 рублей 75 копеек с октября 2017 года по август 2018 года, Белой Н.В. 18 723 рубля 01 копейка с октября 2017 года по август 2018 года, Бырина М.П. 17 659 рублей 31 копейка за период с января 2018 года по май 2018 года, Башмаковой М.А. 20 626 рублей 79 копеек за период с января 2018 года по август 2018 года, Астаховой Л.А. 32 881 рубль 18 копеек за период с января 2018 года по август 2018 года, Казарина А.И. 23 144 рубля 99 копеек за период с января 2018 года по август 2018 года, Волошиной Т.П. 27 920 рублей 18 копеек за период с января 2018 года по август 2018 года. Кроме того, просил взыскать в пользу Медченко Л.И., Лапшина В.И., Зайцевой Г.Б., Бояринцевой И.Л., Фролова А.Г. и Белой Н.В. компенсацию морального вреда в пользу каждого в размере 5 000 рублей.

Свои требования в исковом заявлении и судебном заседании через своего представителя Радченко Е.С. прокурор мотивировал тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях, Медченко Л.И. работает в должности машиниста по стирке белья, Кузмич Н.П., Милюхин А.Д., Лапшин В.И., Фролов А.Г., Бырин М.П. в должности сторожей, Зайцева Г.Б., Бояринцева И.Л., Белая Н.В. ( на 0,5 ставки), Астахова Л.А. в должности помощников воспитателей, Башмакова М.А. с 01.01.2018 года в должности повара, с 19.04.2018 года в должности уборщика служебных помещений и с 03.09.2018 года в должности помощника воспитателя, Казарин А.И. в должности дворника, Волошина Т.П. заведующей хозяйством, с 01.04.2018 года переведена на должность помощника воспитателя на 0,75 ставки. В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, размер которого с 01.07.2017 года – 7 800 рублей, с 01.01. 2018 года составляет 9 489 рублей, с 01.05.2018 года 11 163 рублей в месяц. При этом в силу положений ст.ст.129, 133.1, 146 и 148 ТК РФ районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате работников сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. То есть, минимальный размер заработной платы с учетом установленных для данной местности 30% районного коэффициента и 30 % северного коэффициента, с 01.07.2017 года 12 480 рублей из расчета 7 800 рублей + (7 800 рублей х 60%), с 01.01.2018 года составляет 15 182 рубля 40 копеек (9 489 рублей х30%х30%), с 01.05.2018 года 17 860 рублей 80копеек. Ответчиком эти правила при начислении заработной платы не соблюдаются. В период с октября 2017 года по декабрь 2017 года размер заработной платы истцов Медченко Л.Н., Лапшина В.И., Зайцевой Г.Б., Бояринцевой И.Л., Фролова А.Г., Белой Н.В. при отработке полной нормы рабочего времени должен был составить 12 480 рублей, с января по апрель 2018 года при отработке полной нормы рабочего времени размер заработной платы всех истцов должен был составить 15 182 рубля 40 копеек в месяц, а с мая и август 2018 года по 17 860 рублей 80 копеек. Учитывая, что истцам за указанные периоды выплачено ежемесячно менее этих сумм в месяц, довзысканию подлежит заработная плата в требуемом размере согласно приложенных расчетов. Учитывая, что ответчик до настоящего времени не произвел перерасчет недоначисленной заработной платы и не выплатил эту сумму Медченко Л.И., Лапшину В.И., Зайцевой Г.Б., Бояринцевой И.Л., Фролову А.Г. и Белой Н.В., в соответствии со ст.237 ТК РФ, они имеют право на денежную компенсацию морального вреда в указанной сумме.

Истцы Медченко Л.И., Кузмич Н.П., Милюхин А.Д., Лапшин В.И., Зайцева Г.Б., Бояринцева И.Л., Фролов А.Г., Белая Н.В., Бырин М.П. Башмакова М.А., Астахова Л.А., Казарин А.И., Волошина Т.П. в судебное заседание не явились, о дате и времени извещены надлежащим образом (т.3 л.д.148-160), Медченко Л.И. и Бырин М.П. просили о рассмотрении дела в их отсутствие ( т.3 л.д., 124,161), остальные о причинах неявки не сообщили.

Представитель ответчика МКОУ «Лугавская СОШ №19» Васильева С.Н. действующая на основании доверенности (т.3 л.д.18) в судебное заседание не явилась, направила в суд заявления о рассмотрении дела в ее отсутствие и отзывы на исковые заявления, в которых заявленные требования в отношении истцов Кузмича Н.П., Милюхина А.Д. и Бырина М.П. признала в полном объеме ( т.1 л.д.60,83, т.3 л.д.17). Требования в отношении истцов Медченко Л.И., Лапшина В.И., Зайцевой Г.Б., Бояринцевой И.Л., Фролова А.Г., Белой Н.В., Башмаковой М.А., Астаховой Л.А., Казарина А.И., Волошиной Т.П. не признала. В отзывах в отношении истцов Медченко Л.И., Лапшина В.И., Зайцевой Г.Б., Бояринцевой И.Л., Фролова А.Г., Белой Н.В. указала, что истцом произведен расчет заработной платы с октября 2017 года по август 2018 года, при этом согласно постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 года № 38-п в состав минимального размера оплаты труда не могут включатся районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями и не могут применяться при рассмотрении настоящего дела, поскольку данное постановление вступает в силу с момента провозглашения, то есть 07.12.2017 года. Соответственно выявленный в указанном постановлении конституционно-правовой смысл отдельных положений трудового законодательства должен применяться с этой даты с 07.12.2017 года. Таким образом расчет невыплаченной заработной платы необходимо производить лишь с 07.12.2017 года по 31.08.2018 года. В связи с этим периодом согласно расчету ответчика в пользу Медченко Л.И. необходимо доначислить заработную плату в размере 34 828 рублей 67 копеек, Лапшина В.И – 35 934 рубля 82 копейки, Зайцевой Г.Б. - 36 124 рубля 58 копеек, Бояринцевой И.Л. - 37 855 рублей 27 копеек, Фролова А.Г. - 39 278 рублей 94 копейки, Белой Н.В. - 15 840 рублей 46 копеек.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истцы состоят с ответчиком МКОУ «Лугавская СОШ № 19» в трудовых отношениях, Медченко Л.И. с 09.04.1996 года работает в должности машиниста по стирке белья, Кузмич Н.П. с 16.11.2004 года, Милюхин А.Д. с 02.07.2012 года, Лапшин В.И. с 01.07.2006 года, Фролов А.Г. с 18.12.1998 года сторожами, Зайцева Г.Б. с 21.11.2016 года, Бояринцева И.Л. с 01.05.2012 года, Белая Н.В. с 04.09.2013 года ( на 0,5 ставки), Астахова Л.А. с 04.07.2016 года помощником воспитателя, Бырин М.П. в период с 13.05.2015 года сторожем уволен с 08.05.2018 года, Башмакова М.А. с 07.10.2009 года в должности повара, с 18.04.2018 года в должности уборщика служебных помещений и с 03.09.2018 года в должности помощника воспитателя, Казарин А.И. с 01.08.2011года дворника, Волошина Т.П. с 03.03.2016 года заведующей хозяйством, с 01.04.2018 года помощником воспитателя.

         Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями прокурора, копиями паспортов истцов, их трудовыми книжками, заявлениями истцов прокурору с просьбой об обращении с иском в суд, расчетными листками с октября 2017 года по декабрь 2017 года и с января по август 2018года.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

На основании ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 01 мая 2018 г.) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2017 года установлен в сумме 7 500 рублей, с 01 июля 2017 года - 7800 рублей в месяц, а с 01.01.2018 года – 9 489 рублей, с 01.05.2018 года - 11 163 рублей в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края, установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11.09.1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Данное Постановление, устанавливающее повышенный коэффициент к заработной плате в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, в размере - 1,30, применяется и на территории Минусинского района, относящегося к южным районам Красноярского края.

Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона, оценив доводы сторон и представленные ими доказательства, суд приходит к выводу о правомерности и обоснованности исковых требований.

С представленными расчетами прокурора в отношении истцов Лапшина В.И. и Фролова А.Г. суд согласиться не может, поскольку прокурор не учел, что истцы работают в должности сторожей, посменно и их рабочее время исчисляется в часах.

В этой части суд соглашается с расчетами, представленными ответчиком и произведенными в часах в отношении Лапшина В.И. (т.3 л.д. 133) и Фролова А.Г. ( т.3 л.д. 142) данные расчеты являются подробными и правильными. Таким образом в пользу Лапшина В.И. подлежит взысканию сумма недоначисленной заработной платы в размере 38 662 рубля 34 копейки, в пользу Фролова А.Г. сумма 43 204, 38 рублей.

При этом суд соглашается с расчетами произведенными прокурором в отношении истцов Медченко Л.И. Зайцевой Г.Б., Бояринцевой И.Л., Белой Н.В. ( на 0,5 ставки), Башмаковой М.А., Астаховой Л.А., Казарина А.И., Волошиной Т.П., Кузмича Н.П., Милюхина А.Д. и Бырина М.П., данные расчеты проверены судом и сомнений не вызывают.

Доводы ответчика о том, что не должны включаться в состав минимального размера оплаты труда районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями и указанное положение подлежит применению с 07.12.2017года суд считает основанными на неверном толковании норм материального права.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку до настоящего времени ответчик перерасчет недоначисленной заработной платы с истцами не произвел и денежные суммы не выплатил, что является нарушением трудового законодательства и прав истцов, суд приходит к выводу что, бездействием ответчика им причинен моральный вред и требования истцов Медченко Л.И., Лапшина В.И., Зайцевой Г.Б., Бояринцевой И.Л., Фролова А.Г. и Белой Н.В. в этой части являются обоснованными, и подлежащими частичному удовлетворению в размере 1 000 рублей.

          На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Лугавская средняя общеобразовательная школа № 19 в пользу Медченко Лилии Ивановны 39 104 рубля 54 копейки, Кузмича Николая Павловича 30 061 рубль 20 копеек, Милюхина Александра Даниловича 29 384 рубля 35 копеек, Лапшина Виктора Ивановича 38 662 рубля 34 копейки, Зайцевой Галины Борисовны 36 832 рубля 38 копеек, Бояринцевой Ирины Леонидовны 38 110 рублей 72 копейки, Фролова Андрея Геннадьевича 43 204 рубля 38 копеек, Белой Надежды Викторовны 18 723 рубля 01 копейка, Бырина Михаила Петровича 17 659 рублей 31 копейка, Башмаковой Марии Алексеевны 20 626 рублей 79 копеек, Астаховой Любови Александровны 32 881 рубль 18 копеек, Казарина Александра Ивановича 23 144 рубля 99 копеек и Волошиной Татьяны Павловны 27 920 рублей 18 копеек.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Лугавская средняя общеобразовательная школа № 19 компенсацию морального вреда в пользу Медченко Лилии Ивановны, Лапшина Виктора Ивановича, Зайцевой Галины Борисовны, Бояринцевой Ирины Леонидовны, Фролова Андрея Геннадьевича и Белой Надежды Викторовны по 1 000 рублей в пользу каждого.

     Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 22.12.2018г.