Решения по делу № 2-1164/2015 ~ М-956/2015 от 02.06.2015

Дело № 2-1164/15                                        

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2015 года     г. Владимир

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи         Баторшиной Н.Х.

при секретаре                 Ивлевой Р.Р.

с участием истца         Евсеевой Н.А.

представителя истца Улановой Т.А.

(по устному ходатайству)

представителя ответчика Кощеевой Л.И.

(по доверенности № 1 от 12.01.2015 г. на срок по 31.12.2015 г.)

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску Евсеевой Н.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

    Евсеева Н.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области (далее по тексту УПФР в г. Владимире) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указала, что она обратилась в УПФР в г. Владимире с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. УПФР в г. Владимире было рассмотрено ее заявление и 16.02.2015 года принято решение № 3725 об отказе в установлении пенсии. В специальный стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам по ребенку ... г.р. с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. включен в специальный стаж в календарном исчислении, периоды нахождения на курсах усовершенствования с 17.10.1992г. по 19.12.1992г., с 01.11.1994г. по 15.12.1994г., с 17.02.1998г. по 06.04.1998г. не включены в специальный стаж. С данным решением она не согласна. В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Период работы в должности операционной медицинской сестры в гинекологическом отделении лечебного учреждения подлежат включению в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, в связи с чем и периоды временной нетрудоспособности должны включаться в специальный стаж, как и периоды работы. Нахождение в отпуске по беременности и родам такой же период временной нетрудоспособности, как и любой другой, который сопровождается выдачей листка нетрудоспособности. Полагает, что поскольку ее период нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. был предоставлен в период работы в должности «операционной медицинской сестры», он должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении - 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Периоды повышения квалификации, нахождение на курсах усовершенствования подлежат зачету в стаж для назначения досрочной пенсии, поскольку повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. За работником сохраняется место работы и должность. Кроме того, нормативно правовыми актами в области здравоохранения предусмотрено обязательное периодическое обучение на курсах повышения квалификации. Таким образом, поскольку обучение на курсах повышения квалификации входит в ее должностные обязанности, и за ней в этот период времени сохраняется заработная плата, в связи с чем данные периоды должны быть включены в специальный трудовой стаж в том же порядке в каком ей засчитывалось время работы в данный период.                         В связи с чем, истец просит суд обязать УПФР в г. Владимире включить в ее специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 17.10.1992г. по 19.12.1992г., с 01.11.1994г. по 15.12.1994г., с 17.02.1998г. по 06.04.1998г. и период нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. – в льготном исчислении: один год работы как 1 год и 6 месяцев. Обязать УПФР в г. Владимире назначить ей досрочную трудовую пенсию с момента обращения – с 16 декабря 2014 года.

    В судебном заседании истец Евсеева Н.А. уточнила заявленные исковые требования и просила суд включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 19.10.1992г. по 19.12.1992г., с 01.11.1994г. по 15.12.1994г., с 17.02.1998г. по 06.04.1998г. и период нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. – в льготном исчислении: один год работы как 1 год и 6 месяцев, назначить ей досрочную трудовую пенсию с момента обращения – с 16 декабря 2014 года. При этом пояснила, что 16.12.2014 года она обратилась в УПФР в г. Владимире за назначением досрочной трудовой пенсии полагая, что имеет необходимый специальный стаж. Решением УПФР в г.Владимире № 3725 от 16.02.2015 года в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано, так как, по мнению Пенсионного фонда, ее специальный стаж составил 29 лет 05 месяцев 15 дней вместо требуемых 30 лет. С решением УПФР в г.Владимире она не согласна. В период работы в должности операционной медсестры в гинекологическом отделении №... МУЗ «......» в связи с рождением ребенка ей предоставлялся отпуск по беременности и родам с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. УПФР в г. Владимире период отпуска по беременности и родам включил в специальный стаж в календарном исчислении, что считает неверным. Фактически период отпуска по беременности и родам является периодом временной нетрудоспособности и оплачивается через пособие по государственному и социальному страхованию. Назначение пособия по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности. В связи с чем полагает, что период нахождения в отпуске по беременности и родам должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении как и период работы – 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Согласно Постановлению № 516 Правил исчисления периодов работы, в стаж дающий право на назначение досрочной пенсии включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию, причем они должны включаться в том же порядке, как и работа в должности медсестры палатной, операционной медсестры в гинекологическом отделении, т.е. в льготном исчислении – один год работы как 1 год и 6 месяцев. В периоды с 19.10.1992 г. по 19.12.1992 г., с 01.11.1994 г. по 15.12.1994 г., с 17.02.1998 г. по 06.04.1998 г. она находилась на курсах усовершенствования (повышения квалификации). Периодическое повышение квалификации относится к ее трудовым обязанностям. Повышение квалификации проводится не по добровольному волеизъявлению работника, а по приказу руководителя учреждения. Более того, периодическое обучение на курсах повышения квалификации является обязательным условием сертификации деятельности медицинского работника. На курсы повышения квалификации она направлялась на основании приказов работодателя, за ней сохранялось место работы, заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Поскольку работа в гинекологическом отделении в должности палатной медсестры, операционной медсестры подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении – один год работы как один год и 6 месяцев, то и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 19.10.1992 г. по 19.12.1992 г., с 01.11.1994 г. по 15.12.1994 г., с 17.02.1998 г. по 06.04.1998 г. также подлежат включению в льготном исчислении. С учетом всех периодов работы связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения ее стаж на момент ее обращения в УПФР в г. Владимире составлял более 30 лет, что дает ей право на назначение досрочной трудовой пенсии с 16.12.2014 года.

Представитель истца Евсеевой Н.А. – Уланова Т.А. (по устному ходатайству) в судебном заседании исковые требования истца, см учетом их уточнений, поддержала в полном объеме. Евсеева Н.А. 16.12.2014 года обратилась в УПФ РФ в г. Владимире с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако решением УПФ РФ в г.Владимире истцу было отказано в установлении пенсии. Период нахождения истца в отпуске по беременности и родам (ребенок ... р.) с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. включен в специальный стаж в календарном исчислении. А также из специального трудового стажа истца исключены периоды нахождения на курсах усовершенствования с 19.10.1992 г. по     19.12.1992 г., с 01.11.1994 г. по 15.12.1994 г., с 17.02.1998 г. по 06.04.1998 г. УПФ РФ в г.Владимире в своем решении ссылается на то, что период нахождения в отпуске по беременности и родам может быть засчитан в специальный трудовой стаж, только в календарном исчислении, так как лечебная деятельность в указанный период не осуществлялась. Однако, в силу постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Нахождение в отпуске по беременности и родам сопровождается выдачей листка нетрудоспособности, поэтому период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 05.05.2003 года по 21.09.2003 года входит в период работы истца в должности «операционной медицинской сестры» и должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении – 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. Периоды нахождения на курсах усовершенствования (повышения квалификации) подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, в связи с чем, данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Поскольку обучение на курсах повышения квалификации входит в должностные обязанности истца, с сохранением заработной платы, на курсы усовершенствования истец направлялась в период работы в гинекологическом отделении, работа в которой включается в льготном исчислении, то и данные периоды должны быть включены в специальный трудовой стаж, так же как и периоды работы в льготном исчислении – 1 год работы как 1 год и 6 месяцев. С учетом включения спорных периодов специальный стаж истца составит более 30 лет, что дает Евсеевой Н.А. право на назначение досрочной трудовой пенсии с 16.12.2014г.

Представитель ответчика УПФР в г. Владимире – Кощеева Л.И. иск не признала, пояснив при этом, что Евсеева Н.А. обращалась в УПФР в г. Владимире 16.12.2014 года за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением УПФР в г. Владимире № 3725 от 16.02.2015 года Евсеевой Н.А. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано, так как ее специальный стаж составлял 29 лет 05 месяцев 15 дней, что менее необходимых 30 лет. Период нахождения в отпуске по беременности и родам по ребенку ... г.р. с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. включен в специальный стаж в календарном исчислении, так как в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а в указанный период не осуществлялась лечебная деятельность. Периоды нахождения на курсах усовершенствования с 19.10.1992 г. по 19.12.1992 г., с 01.11.1994 г. по 15.12.1994 г., с 17.02.1998 г. по 06.04.1998 г. не включаются в специальный стаж ни в льготном, ни в календарном исчислении, поскольку в соответствии с Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 в специальный трудовой стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные оплачиваемые отпуска, включая дополнительные, включение в указанный стаж курсов усовершенствования законодательством не предусмотрено.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

20) лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что Евсеевой Н.А. 16.12.2014 года было подано заявление в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в г.Владимире Владимирской области решением № 3725 от 16.02.2015 года уведомила истца об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д. 7):

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. включен в специальный стаж в календарном исчислении, так как в соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а в указанный период не осуществлялась лечебная деятельность;

- периоды нахождения на курсах усовершенствования с 19.10.1992 г. по 19.12.1992 г., с 01.11.1994 г. по 15.12.1994 г., с 17.02.1998 г. по 06.04.1998 г. не включены в специальный стаж, так как в соответствии с Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 в специальный трудовой стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные оплачиваемые отпуска, включая дополнительные, включение в указанный стаж курсов усовершенствования законодательством не предусмотрено.

Кроме этого, в специальный стаж не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 22.09.2003г. по 25.09.2005г и период нахождения на курсах усовершенствования с 11.11.1998г. по 21.12.1998г., однако на их включении истец Евсеева Н.А. не настаивает.

    Периоды работы года (за исключением курсов усовершенствования, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком) с 18.08.1992г. по 13.01.1997г. во ...... больнице №... (с 01.07.1994г. ...... больница), с 14.01.1997г. по 16.12.2014г. в МУЗ «......» (с 13.01.2005г. МУЗ «......», с 17.05.2011г. МБУЗ «......», с 29.12.2011г. ГБУЗ ВО «......») включены в специальный стаж в льготном исчислении (один год работы как 1 год и шесть месяцев).

Суд не может согласиться с позицией УПФР г.Владимира в отношении не включения в специальный стаж периодов, на которых настаивает Евсеева Н.А. по следующим основаниям:    

В силу части 1 статьи 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Как усматривается из трудовой книжки (№..., выданной .... (л.д. 8-9)) истец Евсеева Н.А. работала: с 01.11.1999г. по 31.12.2006г. работала в должности операционной медсестры гинекологического отделения №... в МУЗ «......» (с 13.01.2005г. МУЗ «......», с 17.05.2011г. МБУЗ «......», с 29.12.2011г. ГБУЗ ВО «......»).

Согласно свидетельства о рождении (№...) Евсеева Н.А. имеет ребенка ... года рождения (л.д. 22), в связи с чем, в период работы в должности операционной медсестры в гинекологическом отделении ей был предоставлен отпуск по беременности и родам с 05.05.2003г. по 21.09.2003г.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Назначение пособия по беременности и родам производится на основании листка нетрудоспособности, который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. В связи с этим, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам должен рассматриваться как период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и включается в специальный стаж работы. Действующие нормативно-правовые акты предусматривают иной подсчет льготного стажа работникам медицинских учреждений, осуществляющим лечебную деятельность в определенных должностях и в определенных отделениях, поименованных в особом Перечне. Нахождение женщины в отпуске по беременности и родам, который сопровождается выдачей листка нетрудоспособности – такой же период временной нетрудоспособности, как и любой другой и должен включаться в льготный стаж, как и периоды работы.

Таким образом, поскольку специальный стаж работы истца Евсеевой Н.А. в период нахождения в отпуске по беременности и родам исчисляется в льготном порядке (1 год работы как 1 год 6 месяцев), период работы с 14.01.1997г. по 16.12.2014г. в МУЗ «......» (с 13.01.2005г. МУЗ «......», с 17.05.2011г. МБУЗ «......», с 29.12.2011г. ГБУЗ ВО «......») включен УПФР в г. Владимире в специальный стаж истца в льготном исчислении, то и период данного отпуска, равно как и другие периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, должен быть исчислен с применением данной льготы.

В судебном заседании установлено, что во время работы в должности медсестры палатной и операционной медицинской сестры в гинекологическом отделении в периоды с 18.08.1992г. по 13.01.1997г. во ...... больнице №... (с 01.07.1994г. ...... больница) и с 14.01.1997г. по 16.12.2014г. в МУЗ «......» (с 13.01.2005г. МУЗ «......», с 17.05.2011г. МБУЗ «......», с 29.12.2011г. ГБУЗ ВО «......») истец Евсеева Н.А. направлялась на курсы усовершенствования (повышения квалификации) с 19.10.1992г. по 19.12.1992г., с 01.11.1994г. по 15.12.1994г., с 17.02.1998г. по 06.04.1998г., что подтверждается имеющимися в материалах дела документами:

- копией удостоверения №..., согласно которому истец с 19.10.1992г. по 19.12.1992г. проходила цикл специализации по специальности медсестра операционная на курсах повышения квалификации работников со средним медицинским образованием (л.д. 11);

- копией удостоверения рег. №..., согласно которому истец с 01.11.1994г. по 15.12.1994г. проходила цикл усовершенствования по специальности операционная медсестра на курсах повышения квалификации работников со средним медицинским образованием (л.д. 12);

- копией справки №... от 18.05.2015г. согласно которой Евсеева Н.А. в период с 17.02.1998г. по 06.04.1998г. и с 11.11.1998г. по 21.12.1998г. проходила циклы усовершенствования без отрыва от основной деятельности. Оплата за это время произведена согласно установленному окладу полностью за месячную норму часов работы и произведена оплата за работу, выполняемую в порядке внутреннего совместительства (л.д. 10).

Период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж на основании ст. 187 ТК РФ, поскольку за работником в указанный период сохраняется как место работы, так и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Из сохраненной заработной платы истца производились все удержания, в том числе в Пенсионный фонд.

    Суд считает, что повышение квалификации входит в функциональные обязанности любого медицинского работника и неразрывно связано с трудовой функцией. Прохождение курсов усовершенствования (повышения квалификации) – прямая обязанность медицинских работников, что подтверждается Основами законодательства РФ «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993г. № 5487-1, в соответствии с которыми отказ от прохождения курсов влечет отказ в продлении (выдачи) сертификата специалиста, что может привести к лишению права заниматься медицинской деятельностью. Статья 54 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» предусматривает, что «право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности». Ст.63 «Порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий определяется в соответствии с настоящими Основами законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан».

Таким образом, поскольку нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, основания для исключения указанных периодов из сроков осуществления лечебной деятельности, отсутствуют, принимая во внимание, что в период направления на курсы усовершенствования (повышения квалификации) с 19.10.1992г. по 19.12.1992г., с 01.11.1994г. по 15.12.1994г., с 17.02.1998г. по 06.04.1998г. истец Евсеева Н.А. работала медсестрой палатной и медсестрой операционной в гинекологическом отделении, то указанные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении – один год работы как один год и 6 месяцев.

Оценивая все обстоятельства дела, анализируя представленные доказательства, суд находит требования истца Евсеевой Н.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж. С учетом включения спорных периодов, специальный стаж истца по осуществлению лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения на момент обращения истца в УПФР г. Владимира составил требуемые 30 лет, и учитывая, что, в силу статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее даты возникновения права на нее и принимая во внимание наличие необходимого льготного стажа, суд полагает возможным назначить Евсеевой Н.А. досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с даты обращения – с 16 декабря 2014 года.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины ...... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Евсеевой Н.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Владимире Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области включить Евсеевой Н.А. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следующие периоды:

    - с 05.05.2003г. по 21.09.2003г. – период нахождения в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год 6 месяцев;

    - с 19.10.1992г. по 19.12.1992г., с 01.11.1994г. по 15.12.1994г., с 17.02.1998г. по 06.04.1998г. – периоды нахождения на курсах усовершенствования в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области назначить Евсеевой Н.А. досрочную трудовую пенсию по старости связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения – с 16 декабря 2014 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области в пользу Евсеевой Н.А. ...... рублей в возврат расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья         Н.Х.Баторшина