Решение по делу № 2-199/2016 (2-2438/2015;) от 17.12.2015

Дело № 2-199/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.

с участием истца Шуваева Е.В., представителя истца Лысюка А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 02 марта 2016 года дело по иску Шуваева Е.В. к ООО «Стройтрансгаз Автотранс» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шуваев Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Стройтрансгаз Автотранс» о взыскании недополученной заработной платы: районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера за период с января __.__.__ г. по сентябрь __.__.__ г. включительно (районный коэффициент за __.__.__ г. <....> руб., северная надбавка за __.__.__ г. <....> руб., районный коэффициент за __.__.__ г. <....> руб., северная надбавка за __.__.__ г. <....> руб., компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск за __.__.__ г. <....> руб., за __.__.__ г. <....> руб., доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за __.__.__ г. <....> руб., доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за __.__.__ г. <....> руб., убытки от инфляции за __.__.__ г. <....> руб., за __.__.__ г. <....> руб., компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования за __.__.__ г. <....> руб., за __.__.__ г. <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., возмещение расходов на оплату услуг адвоката в размере <....> руб. В обоснование требований указал, что работал в ООО «Стройтрансгаз Автотранс» с __.__.__ водителем грузового автомобиля с обособленном подразделении в ____, с __.__.__ переведен слесарем. Трудовые обязанности выполнял в г. Инте. В трудовой договор не включены выплаты в связи с работой в районах Крайнего Севера. Об этом истец случайно узнал в начале октября __.__.__ г. от своего знакомого. Ответчик ежемесячно выплачивал истцу заработную плату путем перечисления денежных средств на карту истца. Расчетные листки не выдавались. В обоснование заявленных требований ссылается на ст. 315, 316, 317, 114, 116236, 237 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании истец, его представитель настаивали на заявленных требованиях. В обоснование своих возражений относительно заявления ответчика о пропуске срока обращения в суд пояснили, что истец узнал о нарушении его прав только в октябре __.__.__ г. от ФИО1, который обращался в суд по поводу взыскания районного коэффициента и северной надбавки и выиграл дело. По их мнению, срок давности обращения истца в суд не пропущен. Истец пояснил, что расчетные листки не получал, также у истца отсутствует копия трудового договора. Подтвердил правильность отражения периодов работы в табелях учета рабочего времени за период с августа __.__.__ г. по декабрь __.__.__ г.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом уведомленного о времени и месте рассмотрения дела, представившего письменный отзыв на заявленные требования. В отзыве ответчик заявил о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд. О нарушении своих прав в части неначисления и невыплаты ему районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате истец узнал или должен был узнать при получении заработной платы за первый отработанный месяц, то есть за январь __.__.__ г. Истец регулярно знакомился с расчетными листками, ни разу за время работы не обращался к работодателю по поводу неверного начисления заработной платы. Указанная истцом причина пропуска срока (узнал от знакомого в октябре __.__.__ г.) не является уважительной. В соответствии с трудовым договором истца его работа носит разъездной характер. Организация работодателя находится в ____, в связи с чем в __.__.__ г. районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера правомерно не начислялись и не выплачивались истцу. С __.__.__ истцу установлен вахтовый метод работы. За период работы истцу 3 раза предоставлялся оплачиваемый отпуск на основании заявлений от __.__.__, __.__.__, __.__.__. Других заявлений о представлении отпусков от истца не поступало. Оплата работы в выходные и праздничные дни производилась истцу, что подтверждается расчетными листками. С __.__.__ истец не появлялся на рабочем месте, заявления об увольнении от него не поступало.

Заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Суд находит обоснованными доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока давности обращения в суд по требованиям о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, а также оплаты за работу в выходные и праздничные дни за период с __.__.__ по __.__.__.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истец в судебном заседании подтвердил, что ежемесячно получал заработную плату. Доказательств получения истцом расчетных листков в материалах дела не имеется, истец получение расчетных листков отрицает. Срок давности по требованиям о перерасчете заработной платы исчисляется отдельно по каждому отработанному истцом месяцу. Для целей исчисления сроков давности обращения в суд в данной ситуации следует считать, что работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав в части размера начисленной заработной платы в момент получения заработной платы за соответствующий месяц. Отработав месяц, зная количество фактически отработанного времени, получив заработную плату и, соответственно, узнав ее размер, истец имел возможность произвести расчет заработной платы, которая должна ему причитаться, в случае, если работодателем не представлен расчетный листок, потребовать его предоставления. Таким образом, поскольку в материалах дела отсутствуют информация о датах выдачи расчетных листков, срок давности обращения в суд по требованиям о перерасчете заработной платы за каждый конкретный месяц следует исчислять с даты выплаты заработной платы за соответствующий месяц.

Истец обратился в суд 17.12.2015. Из представленных ответчиком платежных документов и расчетных листков истца следует, что заработная плата выплачивалась ежемесячно, задолженности по заработной плате не имелось. Заработная плата за август __.__.__ г. выплачена истцу __.__.__, что подтверждается расчетным листком за сентябрь __.__.__ г., а также представленной истцом справкой о состоянии вклада. Таким образом, на дату обращения истца с иском в суд срок давности обращения в суд истек по требования о перерасчете заработной платы до августа __.__.__ г. включительно.

Пропуск срока обращения в суд является самостоятельным и достаточным основанием для отказа в удовлетворении требований.

Таким образом, судом рассматриваются по существу требования о перерасчете заработной платы за период с сентября по декабрь __.__.__ г.

Вышеуказанные выводы относятся к требованиям о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, а также оплаты за работу в выходные и праздничные дни, поскольку указанные доплаты должны начисляться и выплачивать ежемесячно.

Также истцом заявлено требование о взыскании оплаты сверхурочной работы.

Представленной ответчиком копией приказа (номер и дата приказа на копии нечитаемы) подтверждается, что с __.__.__ истец был переведен на вахтовый метод работы, установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Из указанного положения Трудового кодекса РФ следует, что количество сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени определяется по истечении учетного периода. Таким образом, оплата сверхурочной работы за учетный период __.__.__ год должна быть произведена ответчиком одновременно с выплатой заработной платы за декабрь __.__.__ г., то есть до __.__.__. Таким образом, истцом не пропущен срок давности обращения в суд по требованиям о взыскании оплаты сверхурочной работы за __.__.__ г. Требования о взыскании оплаты сверхурочной     работы за __.__.__ г. подлежат отклонению в связи с пропуском срока обращения в суд.

В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

На основании ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

На основании ст. 10 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон РФ от 19.02.1993) размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.

В силу ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993, действовавшей до 01.01.2005, процентная надбавка к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) выплачивалась в полном размере с первого дня работы в указанных районах и местностях, если они прожили в них не менее пяти лет. Законом № 122-ФЗ от 22.08.2004 исключено положение о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере.

При этом лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в период с __.__.__, даже если они прожили в указанных местах не менее пяти лет, рассматриваемая надбавка к заработной плате может выплачиваться лишь в соответствии со ст. 317 ТК РФ и ст. 11 Закона РФ от __.__.__.

Статьей 423 ТК РФ установлено, что до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

В соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера" от 22.10.1990 № 458 молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 01.01.1991 в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Судом установлено, что __.__.__ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №__, в соответствии с которым истец принят на работу в качестве водителя грузового автомобиля. Пунктом 5.1 указанного трудового договора установлена часовая тарифная ставка 88 руб. В трудовом договоре отсутствует указание на выплату районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

С учетом данных о регистрации истца в г. Инте с __.__.__ (л.д. 7) и сведений о стаже работы истца в районах Крайнего Севера, отраженных в его трудовой книжке (л.д. 18 – 23) по состоянию на сентябрь __.__.__ г. истец имел право на получение процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в полном размере, то есть в размере 80%.

В сентябре 2015 г. истец находился на межвахтовом отдыхе, заработная плата ему не начислялась.

В соответствии с расчетным листком за октябрь __.__.__ г. истцу начислена оплата за отработанное время <....> руб., а также месячная премия в размере <....> руб. На указанные суммы подлежат начислению районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера. В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 03.02.2005 № 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений" надбавка за вахтовый метод работы начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размер районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера должен составить: (<....> руб. Согласно расчетному листку истцу выплачены районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере <....> руб. Размер недоплаты составляет <....> руб.

За ноябрь __.__.__ г. истцу начислена оплата за отработанное время <....> руб. и премия <....> руб., размер районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера должен составить: (<....> руб. Фактически истцу выплачены районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере <....> руб. Размер недоплаты составляет <....> руб.

За декабрь __.__.__ г. истцу начислена оплата за отработанное время <....> руб. и премия <....> руб., размер районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера должен составить: (<....> руб. Фактически истцу выплачены районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере <....> руб. Размер недоплаты составляет <....> руб.

Всего за период с сентября по декабрь __.__.__ г. истец недополучил сумму районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера <....> руб.

Из расчетных листков и табелей учета рабочего времени истца за __.__.__ год следует, что истец отработал в указанном учетном периоде <....> часа. В соответствии с производственным календарем на __.__.__ г. установлена норма часов рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе 1 971 час. На период отпуска истца с __.__.__ по __.__.__ приходится 160 рабочих часов. Таким образом, для истца в __.__.__ году нормой рабочего времени является 1 811 часов. Истец отработал сверхурочно 641 час. И расчетных листков истца следует, что сверхурочная работа истца в __.__.__ г. не была оплачена в установленном законодательством размере, все отработанные истцом часы оплачены в одинарном размере.

Из формулировок ст. 99, 152 Трудового кодекса РФ следует, что при суммированном учете рабочего времени в полуторном размере оплачиваются первые два часа сверхурочной работы за весь учетный период, все остальные часы сверхурочной работы – в двойном размере.

Оплата сверхурочной работы за __.__.__ год составит:

88 * 639 * 2,3 (районный коэффициент и северная надбавка) = 88 * 2 * 0,5 * 2,3 = <....> руб.

Требования истца об оплате работы в выходные дни за период с сентября по декабрь __.__.__ г. подлежат отклонению, поскольку истец работал вахтовым методом, рабочее время и время отдыха при таком методе работы определяется не общеустановленными выходными днями, а графиком вахт.

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь __.__.__ г. истец отработал 4 ноября, который в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ является нерабочим праздничным днем, 11 часов. В расчетном листке за ноябрь __.__.__ г. отсутствует оплата за работу в нерабочий праздничный день. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию оплата за работу __.__.__ в размере 88 * 11 * 2,3 = __.__.__ руб.

Требования истца о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска подлежат отклонению. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении (прекращении трудовых отношений) работник имеет право на выплату ему денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. На момент рассмотрения дела истец не уволен.

В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Часть третья статьи 124 ТК РФ предусматривает возможность переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год.

По смыслу ч. 1 ст. 126 ТК РФ замена части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией при наличии соответствующего письменного заявления работника является правом, а не обязанностью работодателя, следовательно, последний вправе отказать в удовлетворении просьбы работника о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией.

Таким образом, работник, не использовавший ежегодный оплачиваемый отпуск или использовавший его не полном объеме, не утрачивает право на такой отпуск и может его реализовать в последующие годы до момента прекращения трудовых отношений.

Истец не писал письменных заявлений ответчику о замене неиспользованных отпусков денежной компенсацией. Ответчик не согласен с заявленными требованиями о замене отпуска денежной компенсацией.

В связи с инфляцией неполученные своевременно суммы заработной платы обесценились, частично утратили покупательную способность, на основании ст. 15 Гражданского кодекса РФ истцу подлежат возмещению убытки от инфляции, размер которых составляет по состоянию на __.__.__ составляет <....> руб. (расчет в материалах дела) (на дату рассмотрения дела индексы инфляции за февраль __.__.__ г. еще не установлены).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с пунктом 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ответчика заработная плата выплачивается до 15 числа следующего месяца.

Ставка рефинансирования до __.__.__ составляла 8,25%, с __.__.__ – 11% годовых.

Расчет размера компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ:

Районный коэффициент и северная надбавка за октябрь 2015 г. – период просрочки с __.__.__ по __.__.__: <....> руб.

Районный коэффициент, северная надбавка, оплата работы в праздничный день за ноябрь 2015 г. – период просрочки с __.__.__ по __.__.__: 13 275,40 * 0,0825 / 300 * 16 + 13 275,40 * 0,11 / 300 * 62 = 360,20 руб.

Районный коэффициент, северная надбавка за декабрь __.__.__ г., оплата сверхурочной работы за __.__.__ г. – период просрочки с __.__.__ по __.__.__: __.__.__ руб.

Всего компенсация по ст. 236 Трудового кодекса РФ составляет <....> руб.

Истец просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере <....> руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в неправильном начислении истцу заработной платы за период октябрь – декабрь __.__.__ г., неоплате сверхурочной работы в __.__.__ г. истцу причинен моральный вред, подлежащий возмещению ответчиком. При определении размера компенсации суд учитывает, что указанное нарушение трудового законодательства является грубым, поскольку нарушает право истца на получение в полном объеме оплаты труда, которая является для него основным или единственным источником средств к существованию. С учетом вышеназванных обстоятельств суд считает соразмерной нравственным страданиям истца сумму компенсации морального вреда <....> руб. В остальной части требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд считает необоснованно завышенными и не подлежащими удовлетворению.

Истцом заявлены требования о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере <....> руб. (л.д. 28). Суд находит указанные расходы разумными, однако в соответствии со ст. 98 ГПК РФ указанные расходы подлежат возмещению пропорционально удовлетворенным требованиям. Истцом заявлялись имущественные требования в размере <....> руб. Требования удовлетворены судом в размере <....> руб., то есть на 7,4%. Также судом удовлетворены неимущественные требования истца о компенсации морального вреда. С учетом этого суд считает, что судебные расходы истца подлежат возмещению в размере 10%, что составляет <....> руб.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ст. 103 ГПК РФ в следующем размере: (<....> (за неимущественное требование о компенсации морального вреда) = <....> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройтрансгаз-АвтоТранс» (юридический адрес: ____ ИНН 7714889853, ОГРН 1127747138441, дата государственной регистрации в качестве юридического лица __.__.__) в пользу Шуваева Е.В. недополученную заработную плату за период октябрь – декабрь __.__.__ г., оплату сверхурочных работ в __.__.__ г. в общей сумме <....> руб., индексацию указанной суммы по состоянию на __.__.__ в размере <....> руб., компенсация по ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере <....> руб.

Шуваеву Е.В. в иске к ООО «Стройтрансгаз-АвтоТранс» о взыскании оплаты сверхурочной работы за __.__.__ г., районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера, оплаты в праздничные дни за период с __.__.__ по __.__.__, оплаты работы в выходные дни, компенсации за неиспользованные отпуска отказать.

Взыскать с ООО «Стройтрансгаз-АвтоТранс» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере <....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.03.2016.

Судья Л.В. Махнева