Решение по делу № 2-5260/2016 ~ М-4994/2016 от 03.10.2016

Дело № 2-5260/ 16

Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Курлаповой Н.В.

при секретаре Постельной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 28 ноября 2016 года гражданское дело по иску Щербина А.Е. к ООО «Аракис Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Щербина А.Е. обратилась в суд с иском к ООО «Аракис Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Требования мотивированы тем, что работала (должность) в ООО «Аракис Плюс» с <...> г. по <...> г.. Была уволена в связи с ликвидацией организации на основании п.1 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также не произведена выплата сохраняемого заработка на период трудоустройства. В связи с чем истцом заявлены вышеуказанные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно отзыву на исковое заявление, предоставленного конкурсным управляющим ООО «Аракис Плюс», ответчик не оспаривает наличие задолженности по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика.

Истец в судебном заседании исковые требования уточнила и просила взыскать с ответчика задолженность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, выходное пособие при увольнении, заработок на период трудоустройства за второй, третий месяцы, компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Обстоятельства, изложенные в иске, подтвердила.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Щербина А.Е. состояла в трудовых отношениях с ООО «Аракис Плюс» с <...> г. по <...> г., работая (должность) .....

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 25 января 2016 года ООО «Аракис Плюс» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества введена процедура конкурсного производства.

Трудовые отношения с истцом прекращены на основании пункта первого части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй статьи 318 ТК РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Из материалов дела следует, что при увольнении истца окончательный расчет по заработной плате работодателем произведен не был. Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Аракис Плюс» задолженность по выплате Щербина А.Е. компенсации за неиспользованный отпуск составляет ... рублей, задолженность по выплате выходного пособия при увольнении составляет ... рублей. Указанные суммы задолженности подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Требование истца о взыскании сохраняемого заработка на период трудоустройства с учетом вышеизложенных норм права является обоснованным. При рассмотрении дела установлено, что в спорный период (второй, третий месяцы после увольнения, с <...> г. по <...> г. ) истец не была трудоустроена. Учитывая, что ответчик, несмотря на неоднократные требования суда, не предоставил расчет задолженности по выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства, судом указанный расчет произведен самостоятельно исходя из среднемесячного заработка истца и количества рабочих дней в спорном периоде. Сумма заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составит ... руб. (заработок на период трудоустройства за второй месяц с <...> г. по <...> г. = ... х 21 раб. день = ... руб. + заработок на период трудоустройства за третий месяц с <...> г. по <...> г. = ... х 23 раб. день = ... руб.).

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение работнику в денежной форме морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Указанная норма закона возлагает на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору.

Учитывая неисполнение ответчиком обязанности по выплате истцу окончательного расчета при увольнении, требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным.

Исходя из обстоятельств дела, принимая во внимание период задолженности, учитывая принцип разумности и соразмерности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Аракис Плюс» (ИНН ...., ОГРН ....) в пользу Щербина А.Е. задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, выходного пособия при увольнении в размере ... рублей ... копейку, сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере ... рублей ... копейки, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, всего подлежит взысканию ... рубля ... копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня вынесения полного текста решения, с 05 декабря 2016 года.

Судья Н.В. Курлапова