Дело № 2-3039/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 декабря 2014 года г. Лесосибирск
Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Абросимовой А.А.,
с участием помощника прокурора г. Лесосибирска Нечаевой С.В.,
при секретаре Зыряновой И.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах Галлямову Ф.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Лесосибирска, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском в интересах Галлямову Ф.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» (далее по тексту ООО «ЛСК») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивирует тем, что Галлямову Ф.М. С ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «ЛСК» в должности <данные изъяты>. У ООО «ЛСК» перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ООО «Лесосибирская строительная компания» задолженность по заработной плате в названной сумме. (л.д. 2, 28).
В процессе рассмотрения спора истец Галлямову Ф.М. увеличил заявленные требования, просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора Нечаева С.В. на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивала, обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердила.
Истец Галлямову Ф.М. надлежащим образом уведомлен о дате и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме (л.д. 28).
В судебное заседание представитель ООО «Лесосибирская строительная компания» не явился, замечаний и возражений относительно рассмотрения спора в его отсутствие суду не представил.
Исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.
Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено в судебном заседании, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9), приказу о приеме работников на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4), истец Галлямову Ф.М. работает в должности <данные изъяты> в ООО «Лесосибирская строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия.
Согласно справке ООО «Лесосибирская строительная компания» задолженность по заработной плате перед Галлямову Ф.М. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. 22).
Данные документы истцом и ответчиком не оспорены, таким образом в пользу Галлямову Ф.М. подлежит взысканию с ответчика денежная сумма в размере <данные изъяты>.
На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.
Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3% суммы, превышающей 20 000 рублей.
Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора г. Лесосибирска в интересах Галлямову Ф.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» в пользу Галлямову Ф.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лесосибирская строительная компания» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца со дня оглашения решения.
Председательствующий: А.А. Абросимова