Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6810/2016 ~ М-6144/2016 от 11.07.2016

№2-6810/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 августа 2016 г.                                                                 г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Волковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погосян А. М. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении в стаж периода работы, назначении пенсии,

установил:

Погосян А.М. обратился с иском по тем основаниям, что ответчик отказал ему в назначении трудовой пенсии по старости, при этом не учел ему в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Спитакском производственном швейном объединении. Истец с решением ответчика не согласен, с учетом уточнения требований просит признать его незаконным, обязать ответчика учесть обозначенный период работы в страховой и общий трудовой стажи, назначить истцу трудовую пенсию с даты обращения за ее назначением – ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме. Настаивал на назначении ему пенсии именно с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в этот день впервые он обратился к ответчику за назначением пенсии, ответчик заставил его впоследствии отозвать данное заявление и вынудил обратиться повторно ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика Пошарина Д.Н., действующая по доверенности, в судебном заседании указала, что в назначении пенсии истцу не отказано, вопрос оценки его пенсионных прав находится в стадии разрешения. При первом обращении истца отказа в назначении пенсии не было, истец отозвал свое заявление ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия с 13.04.2016 реорганизовано в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Погосян А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. ДД.ММ.ГГГГ истец отозвал свое заявление и повторно обратился ДД.ММ.ГГГГ. В настоящий момент вопрос оценки пенсионных прав истца и назначении ему пенсии с учетом положений ч.3 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» находится в стадии разрешения.

Между тем, письмом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу указывалось на то, что в его страховой стаж и общий трудовой стаж не может быть учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Спитакском производственном швейном объединении в связи с отсутствием первичных документов.

В соответствии с ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу п.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в Спитакское ПШО в качестве <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

В качестве застрахованного лица истец зарегистрирован после 1998 года.

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В связи с изложенным спорный период может быть подтвержден трудовой книжкой.

Спорный период работы истца подтверждаются последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, оформленных соответствующим образом. Трудовая книжка истца каких-либо исправлений не содержит, записи работодателя о приеме и увольнении внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатью и наименованием должностного лица. Печать содержит сведения о работодателе также и на русском языке.

В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190.

Кроме того, согласно справкам ОАО «Вануи» от ДД.ММ.ГГГГ № Погосян А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Спитакском производственном швейном объединении в качестве <данные изъяты>. Спитакское ПШО от ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в ЗАО «Вануи» (затем ОАО «Вануи»). Во время Спитакского землетрясения 1988 архив предприятия частично был утерян, вследствие чего невозможно определить уровень помесячной заработной платы в период до 1992 года. Решением Директорского совета Спитакского ПШО и профсоюза объединения для всех работников объединения был установлен единый среднемесячный уровень заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Спорный период работы истца также подтверждается нотариально заверенными показаниями работавших с ним свидетелей ФИО1, ФИО2 (перевод с армянского языка на русский заверен нотариусом согласно п.6 ст.35 Основ законодательства Российской Федерации «О нотариате»)

В силу положений п.3 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ, п.5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п.2.2 и п.2.5 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190) при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.

Поскольку истец не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования в спорный период его работы, то он также может быть подтвержден свидетельскими показаниями.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Оснований не доверять представленным истцом доказательствам не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено. При этом с учетом ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Оценивая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в совокупности, суд считает установленным факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Спитакском производственном швейном объединении, в связи с чем, требование истца в отношении данного периода являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Требование истца о признании решения ответчика об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным не может быть разрешено в силу того, что указанное истцом письмо не является решением ответчика, а носит информативный характер и содержит разъяснение об учете периодов работы истца в стаж при назначении страховой пенсии по старости.

Также не может быть удовлетворено при рассмотрении настоящего спора требование истца о назначении ему пенсии с даты первоначального обращения к ответчику – ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ст.8 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Истец достиг возраста 60 лет ДД.ММ.ГГГГ, при этом суду не представлены доказательства работы истца в местностях или районах Крайнего Севера, на основании которой пенсия может быть назначена ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона. При первоначальном обращении истца решение об отказе ему в назначении пенсии ответчиком не выносилось, поскольку истец отозвал свое заявление, удовлетворившись устными разъяснениями специалиста. В настоящее время вопрос оценки пенсионных прав истца разрешается ответчиком, 3-х месячный срок предоставления документов после обращения истца в июне 2016 года не истек.

Кроме того, вопрос о достаточности трудового стажа для назначения истцу пенсии суду не ставился и судом не разрешался. Соответствующие необходимые доказательства сторонами не представлены. При этом судом принимается во внимание, что после установления трудового стажа истца назначением либо отказом ответчика в назначении ему страховой пенсии по старости истец не лишен права обратиться в суд для разрешения соответствующего спора по данным основаниям.

В силу изложенного исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

С учетом положений ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Погосян А. М. в страховой стаж, общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Погосян А. М. судебные издержки в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 03.08.2016.