Решение по делу № 2-2995/2020 ~ М-1178/2020 от 28.01.2020

14RS0035-01-2020-001637-31

Дело №2-2995/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                 21 июля 2020 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Коркине М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева А.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью УК ЖКХ «Бюджетник» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, внесении записи в трудовую книжку, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком, работал в должности мастера по санитарной очистке с ____ Трудовые правоотношения надлежащим образом не были оформлены, при этом истец получал заработную плату, велся учет рабочего времени. В связи с чем, истец просит установить факт трудовых отношений между сторонами, взыскать с ответчика заработную плату в сумме 225 322 руб., обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме на работу в должности мастера по санитарной очистке с ____, взыскать моральный вред в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель Луковцева Т.В. (по ордеру) исковые требования поддержали. Истец пояснил, что во время работы проверял чистоту объектов предприятия, заполнял табели учета рабочего времени работников.

Представитель ответчика Кычкин И.И. (по доверенности) иск не признал, пояснил, что истец выполнял работы по договору гражданско-правового характера, трудовой договор не заключался.

В судебном заседании ____ свидетель Ушакова Э.М. суду показала, что с марта по сентябрь 2019 года работала заместителем директора УК ЖКХ «Бюджетник». Истец работал мастером по благоустройству, она вела контроль за его деятельностью. Алексеев А.Е. работал каждый день с 09 ч.00 м. до 18 ч. 00 м., ею велся табель учета работы истца. Заработная плата истца составляла 35 тысяч рублей, с июня добавилась обязанность извоза, поэтому добавили 15 тысяч рублей. Поскольку основные счета общества были закрыты, был открыт специальный счет, с него распределялась заработная плата, могли перечислить Чичигинарову, а он раздавал работникам, потом расписывались в ведомости.

В судебном заседании ____ свидетель Грызлов С.В. суду показал, что он работает дворником ООО УК ЖКХ «Бюджетник». Подтвердил, что истец с февраля по ноябрь работал в обществе. Алексеев заменял Чичигинарова, был мастером.

Свидетель Лубкович С.А. суду пояснила, что является секретарем-делопроизводителем в ООО УК ЖКХ «Бюджетник» с функциями отдела кадров, показала, что истец работал не по трудовому договору, в штатном расписании его должность отсутствовала, приказ от ____ о назначении Алексеева А.Е. на должность мастера по санитарной очистке изготовил директор предприятия.

Свидетель Слепцов В.Е. пояснил, что работает главным инженером, а также является соучредителем ООО УК ЖКХ «Бюджетник». Показал, что истец приходил раз в неделю смотреть чистоту объектов, проверял работу дворников, рабочего места не было.

Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно абз. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ____ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Из смысла приведенных норм следует, что к признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Судом установлено, что с ____ по ____ истец работал мастером по санитарной очистке в ООО УК ЖКХ «Бюджетник» (приказ № от ____, договор оказания услуг №б/н от ____). Указанные обстоятельства подтверждаются материалами проверки Государственной инспекции труда в РС(Я) (ответ на обращение от ____).

Согласно ст.19.1 Трудового кодекса РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Отсюда, исковые требования о признании трудовых отношений между сторонами в период с ____ по ____ подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно устной договоренности между истцом и ответчиком заработок истца за 1 рабочий день определен в размере 1 000 руб. (письмо Прокуратуры города Якутска от ____).

Размер заработка за период с ____ по ____ составляет 143 696 руб. Указанная сумма подлежит взысканию.

Поскольку ненадлежащее оформление трудовых отношений имело место, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца, в соответствии со ст.ст.237, 394 ТК РФ компенсации морального вреда.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., который суд находит завышенным, в связи, с чем полагает, что в данной части исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 4 073,92 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать отношения между Алексеевым А.Е. и Обществом с ограниченной ответственностью УК ЖКХ «Бюджетник» в период с ____ по ____ трудовыми, согласно которых Алексеев А.Е. исполнял трудовые обязанности мастера по санитарной очистке.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью УК ЖКХ «Бюджетник» в пользу Алексеева А.Е. заработную плату за период с ____ по ____ в размере 143 696 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Обязать Общества с ограниченной ответственностью УК ЖКХ «Бюджетник» внести запись в трудовую книжку Алексеева А.Е. соответствующие записи.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью УК ЖКХ «Бюджетник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 073,92 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                    п/п                И.В.Ефремов

Копия верна                            И.В.Ефремов

Секретарь                                М.М.Коркин

Решение принято в окончательной форме: 21 июля 2020 г.