Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3483/2020 ~ М-2924/2020 от 18.08.2020

Дело №

РЕШЕНИЕ СУДА

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Ногинск

Ногинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Дорохиной И.В.,

при ведении протокола помощником судьи Грачевой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рутенберга З. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Рутенберг З.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью " Мега-НовоСтрой" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В иске указал, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец принимался на работу к ответчику на должность заместителя генерального директора, а ответчик гарантировал ежемесячно выплачивать истцу заработную плату в общем размере <данные изъяты> в месяц.

Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ).

Однако, расчет с ним не был произведен, что существенным образом нарушает его права.

На момент увольнения у ООО «Мега-НовоСтрой» образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>

На момент увольнения ему была выдана трудовая книжка, но задолженность по начисленной заработной плате выплачена не была.

С суммы задолженности начисленной заработной платы в <данные изъяты> ООО «Мега-НовоСтрой» уплатил все взносы во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования), а также с него был удержан НДФЛ (Налог на доходы с физических лиц) в размере 13 %.

Несмотря на требования законодательства, ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с ним произведен не был.

Для защиты своих прав на получение заработной платы им были поданы иски к должнику Обществу с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» на общую сумму задолженностей <данные изъяты>

Мировым судьей судебного участка № Ногинского судебного района Московской области РФ Румянцевой Д.Г. ДД.ММ.ГГГГ вынесены судебные приказы на <данные изъяты>

Судебные приказы в части взыскания заработной платы подлежали немедленному исполнению.

С момента вынесения приказов до настоящего времени руководителем ООО «Мега-НовоСтрой» данные судебные приказы не исполнены, задолженность по заработной плате не погашена.

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» Шелововой B.C. судебные приказы были отменены.

Полагает, что действия Генерального директора ООО «Мега-НовоСтрой» Шелововой B.C. направлены на затягивание и нежелание выплачивать задолженность по заработной плате.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>), из них:

• Компенсация за задержку выплаты заработной платы, на дату вынесения судебных приказов ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму <данные изъяты>

• Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму <данные изъяты>

Считает, что незаконными действиями работодателя ему причинен значительный имущественный ущерб и моральный вред. Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение психоэмоционального стресса, ухудшение общего здоровья, потерю сна. Он возлагал определенные надежды на получение оплаты своего труда, связывал с этим свои личные планы. Невыплату начисленной заработной платы в течении трех лет считает издевательством руководства ООО «Мега-НовоСтрой» не только на собой, но и над законом.

Моральный вред оценивает в размере 50 000 рублей.

Просит суд:

1. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мега- НовоСтрой» в его пользу <данные изъяты>, составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме <данные изъяты>

3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» в его пользу в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>

В судебном заседании истец Рутенберг З.С. поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Мега- НовоСтрой» в суд не явился, извещался надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому истец принимался на работу к ответчику на должность первого заместителя генерального директора, а ответчик гарантировал ежемесячно выплачивать истцу заработную плату общем размере <данные изъяты>

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.16).

Расчет с истцом не был произведен, на момент увольнения у ООО «Мега-НовоСтрой» образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>

Данная задолженность подтверждается бухгалтерской справкой-расчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, а также справками 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годами о начисленной ему заработной платы в организации (л.д.12,13,14,15).

Для защиты своих прав на получение заработной платы им были поданы иски к должнику Обществу с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» на общую сумму задолженностей <данные изъяты>

Мировым судьей судебного участка № Ногинского судебного района Московской области РФ Румянцевой Д.Г. ДД.ММ.ГГГГ вынесены следующие судебные приказы:

• № о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

• - № о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

• № о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

• № о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

• № о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

• Помимо основной суммы задолженности, ему была начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы, на дату вынесения Судебных приказов ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму <данные изъяты>

• Общая сумма, объявленная к взысканию, составила <данные изъяты>

Судебные приказы в части взыскания заработной платы подлежали немедленному исполнению.

С момента вынесения приказов до настоящего времени руководителем ООО «Мега-НовоСтрой» данные судебные приказы не исполнены, задолженность по заработной плате не погашена.

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» Шелововой B.C. судебные приказы были отменены (л.д. 23-72).

До настоящего времени задолженность не погашена, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Учитывая, что задолженность по заработной плате подтверждается представленными в дело доказательствами, которые ответчиком не опровергнуты, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате в полном объеме.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец произвел расчет компенсации за задержку выплат (л.д.10), который составил <данные изъяты>.

Судом проверен расчет, представленный истцом, суд с ним соглашается и полагает возможным взыскать указанную сумму с ответчика.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что судом установлено нарушение трудовых прав истца, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, при этом заявленный размер компенсации суд считает завышенным и, с учетом принципа разумности и справедливости, учитывая период задолженности, степень нравственных страданий истца, полагает возможным определить сумму компенсации в размере 10000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в муниципальный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона в сумме <данные изъяты>

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Рутенберга З. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» в пользу Рутенберга З. С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, всего в сумме <данные изъяты>

В части требований о взыскании компенсации за задержку выплат и морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мега-НовоСтрой» в бюджет Богородского городского округа госпошлину в сумме <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.В.Дорохина