Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-708/2012 ~ М-17/2012 от 10.01.2012

Дело № 2-708/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» сентября 2012 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г.Ижевска в составе

судьи Исматовой Л.Г.

При секретаре Новокрещеновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Корноухова Артема Андреевича к ООО «Сфера-спорт» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованное право на отпуск, суммы простоя по вине работодателя,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованное право на отпуск, суммы простоя по вине работодателя.

Исковые требования мотивировал следующим. -Дата- работал в ООО «Сфера-спорт» в должности повара. С -Дата- ООО «Сфера-спорт» прекратило свою деятельность. На -Дата- трудовой договор с истцом не расторгнут, увольнение не произведено, заработная плата за декабрь, расчетные и компенсационные выплаты не уплачены. На предложение директора ООО «Сфера-спорт» Краевой Н.Ю. написать заявление об увольнении по собственному желанию истец дал отказ. В связи с тем, что трудовой договор не расторгнут, трудовую книжку истцу не выдали, таким образом, Корноухов А.А, не имеет возможности трудоустроиться, следовательно, не имеет средств к существованию. У истца на иждивении находится малолетний ребенок полутора лет и супруга, которая находится в отпуске по уходу за ребенком.

В судебном заседании -Дата- Корноухов А.А. изменил исковые требования, указал, что -Дата- явился на смену на рабочее место в 10 часов 00 минут, но двери были закрыты. -Дата- придя на рабочее время, директор не пустила истца, и до сегодняшнего дня доступ к рабочему месту истцу не предоставлен. Корноухов А.А. просил взыскать с ответчика заработную плату за декабрь 2011 года в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованное право на отпуск в размере <данные изъяты>., сумму простоя по вине работодателя в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 69). Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебное заседание ответчик не явился, о месте и времени судебного заседания извещался по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ от -Дата- – ...83 (судебная корреспонденция возвращена с отметкой – «истек срок хранение»), а также по адресу места действия лицензии – ... (судебная корреспонденция возвращена с отметкой – «истек срок хранения»), суд считает ответчика извещенным надлежащим образом по месту регистрации.

Судом в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в силу неявки ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания по адресу указанному в выписке из ЕГРЮЛ от -Дата-, а также по фактическому адресу, не сообщившему об уважительных причинах неявки и не просившему о рассмотрении дела в его отсутствие, был поставлен на обсуждение вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В судебном заседании от -Дата- истец не возражал против рассмотрения настоящего гражданского дела в порядке заочного производства.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В судебном заседании от -Дата- Корноухов А.А. пояснил, что трудовые функции осуществлял по адресу: ..., истцу в устной форме директор ООО «Сфера-спорт» сообщил о том, что предприятие закрывается, в связи с тем, что не приносит прибыль. Заработную плату за декабрь 2011 года не выплатили, -Дата- прекратил работать у ответчика, заявление об увольнении написано не было (л.д. 37-40).

Суд, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с трудовым договором от -Дата-, а также пояснениями Корноухова А.А., непосредственным местом работы истца являлось ООО «Сфера-Спорт» по адресу: Удмуртская Республика, ....

Согласно ч. 9 ст. ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

В соответствии с ч. 10 ст. 29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истца.

Таким образом, истец имел право обратиться в суд по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору – в Индустриальный районный суд г. Ижевска.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Во исполнение указанных предписаний закона судом был определен круг юридически значимых обстоятельств, распределено бремя их доказывания, предложено представить доказательства (л.д. 24-27).

Истцу надлежало предоставить доказательства, в обоснование своих исковых требований, по каждому пункту иска.

Ответчику надлежало представить возражения против иска, если иск не признан, представить приказы о приеме и увольнении истца, заявление истца о приеме на работу, трудовой договор между истцом и ответчиком, а также дополнительное соглашение к трудовому договору при его наличии; табель учета рабочего время истца, ведомости начисления и выплаты заработной платы истцу, локальные акты, закрепляющие размер заработной платы истца и порядок её выплаты, справку о начисленной и выплаченной заработной платы истцу.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ, объяснения сторон являются доказательствами по делу.

Ответчиком возражения на иск, доказательства по делу не представлены. В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Руководствуясь ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, вправе обосновать свои выводы объяснениями истца в виду того, что ответчик удерживает находящиеся у него доказательства и не представляет их суду.

Таким образом, при принятии решения суд руководствуется документами и доказательствами, представленными истцом. Все доказательства судом оцениваются по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1 ст. 67 ГПК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от -Дата- № ООО «Сфера-Спорт» является действующим юридическим лицом.

Каких-либо доказательств того, что в отношении ответчика введено конкурсное производство, или того, что ответчик признан банкротом суду не представлено, таким образом, доводы истца в данной части являются несостоятельными.

На основании трудового договора № от -Дата- (л.д. 3) судом установлено, что Корноухов А.А. принят в ООО «Сфера-спорт» на должность повара. В соответствии с п. 3.1 трудового договора оклад работника составляет 40 руб./час.

В соответствии с исковым заявлением, а также объяснениями Корноухова А.А. (л.д. 39) трудовой договор между истцом и ответчиком не расторгнут, доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 21 ТК РФ, право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы является одним из основных прав работника.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Заработная плата должна выплачиваться работникам не реже, чем каждые полмесяца, что установлено ст.136 ТК РФ.

Бремя доказывания надлежащего и своевременного исполнения обязанности по выплате причитающихся истцу денежных средств судом возложено на ответчика (л.д. 26).

Доказательств выплаты истцу заработной платы за декабрь 2011 года ответчиком не представлено.

Истцом произведен расчет задолженности по заработной плате:

За декабрь 2011 года Корноуховым А.А. отработано 15 смен.

40 руб./час * 15 часов * 15 смен = <данные изъяты>.

Расчет задолженности ответчика по выплате истцу заработной платы, представленный истцом (л.д. 36), судом проверен, является верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года в размере <данные изъяты>.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованное право на отпуск в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В связи с тем, что доказательств прекращения трудовых отношений суду представлено, оснований для удовлетворения требований Корноухова А.А. о компенсации за неиспользованное право на отпуск не имеется.

Истец просит взыскать с ответчика сумму простоя по вине работодателя в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В связи с тем, что истцом не представлено доказательств наличия объективных причин временной приостановки работы, не связанных с виновными действиями ответчика, судом не установлено наличие простоя.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Ответчиком не представлено доказательств исполнения обязанности по предоставлению истцу работы, обусловленной трудовым договором.

Таким образом, суд полагает, что период, когда ответчиком не была выполнена обязанность по предоставлению истцу работы, обусловленной трудовым договором, является вынужденным прогулом

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном ст. 139 ТК РФ (п. 62 Постановления Пленума Верховного суда РФ от -Дата- № «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ»).

В силу ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Суд возлагал на ответчика обязанность представить табеля учета рабочего времени истца за спорный период. С учетом того, что указанные документы ведутся работодателем и могут исходить только от него, но не представлены ответчиком, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ.

Поскольку доказательств обратного не представлено, суд считает установленными, что начало периода вынужденного прогула исчисляется с -Дата-.

Размер среднего заработка за время вынужденного прогула суд определяет исходя из следующего расчета:

Среднедневной заработок составил:

10 смен * 40 руб./час * 15 часов = <данные изъяты>.

Количество дней вынужденного прогула:

Истец указывает, что период простоя по вине работодателя равен четырем месяцам, данный период необходимо исчислять с -Дата-, следовательно, указание периода до -Дата- является ошибочным, период подлежит исчислению с -Дата- по -Дата-.

Период вынужденного прогула с -Дата- по -Дата- составляет 4 месяца.

Средний заработок за время вынужденного прогула составил на -Дата-:

<данные изъяты>

Судья в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ принимая решение, не может выйти за пределы заявленных требований, таким образом, принимает расчет истца оплаты простоя по вине работодателя:

<данные изъяты>.

(<данные изъяты>. – средняя заработная плата, 4 месяца период вынужденного простоя).

Таким образом, в пользу истца полежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ – подача иска с требованием, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с п.2 ч.2 ст.333.17 Налогового кодекса Российской Федерации организации признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Ижевск» подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Корноухова Артема Андреевича к ООО «Сфера-спорт» о взыскании заработной платы за декабрь 2011г., компенсации за неиспользованное право на отпуск, оплаты времени вынужденного прогула удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сфера-спорт» в пользу Бушкова Михаила Вячеславовича задолженность по заработной плате за декабрь 2011 г. в размере <данные изъяты>., оплату времени вынужденного прогула с -Дата- по -Дата- в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении требования о взыскании компенсации за неиспользованное право на отпуск отказать.

Взыскать с ООО «Сфера-спорт» в доход бюджета муниципального образования «Город Ижевск» госпошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Удмуртской Республики также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено 19 сентября 2012 года.

Судья Исматова Л.Г.