Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2499/2013 ~ М-778/2013 от 21.02.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2013 года г. Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего Харитонова А.С.

при секретаре Соколовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Исакова Ю.А. к ООО «Гарант Энерго» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурора обратился в суд в интересах Исакова Ю.А. к ООО «Гарант Энерго» о взыскании задолженности по заработной плате. Мотивируя требования тем, что Исаков Ю.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Гарант Энерго», работает Z. За период декабрь 2012 г., январь 2013 г. за предприятием числится задолженность по заработной плате перед Исаковым Ю.А. в сумме 45395 рублей 11 копеек, которую прокурор Ачинской межрайонной прокуратуры просит взыскать в пользу Исакова Ю.А..

В судебное заседание Ачинский межрайонный прокурор и Исаков Ю.А не явились, были извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Гарант Энерго» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, предоставил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, против удовлетворения требований не возражает.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании Исаков Ю.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Гарант Энерго», работает в должности машиниста (кочегара) котельной 5 разряда, что подтверждается списком работников ООО «Гарант Энерго».

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 6.1.7 правил внутреннего трудового распорядка, администрация ООО «Гарант Энерго» обязано выдавать заработную плату два раза в месяц: 5 и 20 числа.

Согласно расчетного листка за декабрь 2012 года, долг ООО «Гарант Энерго» перед Исаковым Ю.А. составляет 20291 рубль 74 копейки. Размер заработной платы за январь 2013 года составляет 25102 рубля 09 копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, учитывая, что задолженность по заработной плате за спорный период перед Исаковым Ю.А. до настоящего времени не погашена, обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, с ответчика также помимо задолженности по заработной плате, подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 1 рубль 34 копейки, согласно представленного стороной истца расчета, с которым суд считает необходимым согласиться.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1 561 рубль 85 копеек

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ачинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гарант Энерго» в пользу Исакова Ю.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2012 года в размере 20291 рубль 74 копейки, январь 2013 года в размере 25102 рубля 09 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 рубль 34 копейки, а всего 45395 рублей 11 копеек.

Взыскать с ООО «Гарант Энерго» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1561 рубль 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Копия верна.

Председательствующий А.С. Харитонов