Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-124/2020 ~ М-1-66/2020 от 03.02.2020

дело № 2-1-124/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Ишеевка 04 марта 2020 г.

Ульяновская область

Ульяновский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Трубачёвой И.Г.,

при секретаре Долговой Ю.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ульяновского района Ульяновской области в интересах Дырночкиной Евгении Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ульяновского района Ульяновской области в интересах Дырночкиной Е.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» (далее по тексту – ООО «Симбирская птицефабрика») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства, были установлены обстоятельства, требующие прокурорского вмешательства. Установлено, что Дырночкина Е.В. работала в ООО «Симбирская птицефабрика» в должности ***.

Решением Ульяновского районного суда Ульяновской области от 05.12.2017 г. с ООО «Симбирская птицефабрика» в пользу Дырночкиной Е.В. взыскана задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 40722 руб. 32 коп., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы по 05.12.2017.

Решением Ульяновского районного суда Ульяновской области от 11.07.2019 г. с ООО «Симбирская птицефабрика» в пользу Дырночкиной Е.В. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 06.12.2017г. по 13.06.2019г. Остаток задолженности составлял 19980 руб. 47 коп.

Просит взыскать с ООО «Симбирская птицефабрика» в пользу Дырночкиной Е.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1587 руб. 95 коп.

В судебное заседание прокурор, истец Дырночкина Е.В., конкурсный управляющий ООО «Симбирская птицефабрика» Дербин Ю.И. надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, не явились, ходатайств об отложении дела не заявляли.

Суд на месте определил, рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец Дырночкина Е.В. до 24.07.2017 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Симбирская птицефабрика», работая в должности птицевода 5-го разряда.

Приказом № *** г. Дырночкина Е.В. была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию. В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик в нарушение вышеприведенных положений трудового законодательства не выплатил истцу заработную плату за июль 2017 г., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 40 722 руб. 32 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 25.07.2017г. по 05.12.2017г. в размере 3 124 руб. 87 коп., взысканные решением Ульяновского районного суда Ульяновской области от 05.12.2017 г.

Материалами гражданского дела подтверждается, что выданный судом исполнительный лист был предъявлен к принудительному исполнению в службу судебных приставов.

Решением Ульяновского районного суда Ульяновской области от 05.12.2017 г. с ООО «Симбирская птицефабрика» в пользу Дырночкиной Е.В. взыскана задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 40722 руб. 32 коп., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы по 05.12.2017.

Решением Ульяновского районного суда Ульяновской области от 11.07.2019 г. с ООО «Симбирская птицефабрика» в пользу Дырночкиной Е.В. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 06.12.2017г. по 13.06.2019г. Остаток задолженности составлял 19980 руб. 47 коп.

По сообщению судебного пристава-исполнителя ОСП по Железнодорожному району г.Ульяновска и г.Новоульяновску УФССП по Ульяновской области значится, что в рамках исполнительного производства № 124468/17/73042-ИП в пользу Дырночкиной Е.В. взыскано 36 398 руб. 72 коп., остаток долга составляет 4323 руб. 60 коп.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле.

Доводы истца и прокурора о наличии у ответчика задолженности по выплате заработной платы за июль 2017 г. в установленном законом порядке не оспорены и не опровергнуты. При этом данные доводы истца подтверждены совокупностью исследованных судом доказательств.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст.123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса по представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств, иных доказательств, кроме исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу указанного при разрешении настоящего спора суд исходит из доказательств, представленных истцом, а поэтому признает правильным представленный расчет процентов (денежной компенсации), подлежащей взысканию за несвоевременную выплату задолженности по заработной плате за июль 2017 г., за период с 14.06.2019 г. по 29.01.2020г. в размере 1587 руб. 95 коп., которую суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Дырночкиной Е.В.

Таким образом, исковые требования прокурора Ульяновского района Ульяновской области, заявленные в интересах Дырночкиной Е.В., подлежат полному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 400 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ульяновского района Ульяновской области в интересах Дырночкиной Евгении Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» в пользу Дырночкиной Евгении Владимировны проценты (денежную компенсацию) в порядке ст.236 ТК РФ за период с 14.06.2019 г. по 29.01.2020г. в размере 1587 руб. 95 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Симбирская птицефабрика» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано и (или) опротестовано в Ульяновский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ульяновский районный суд Ульяновской области.

Судья                          Трубачёва И.Г.

Решение принято в окончательной форме 04 марта 2020г.