Решение по делу № 2-1433/2014 ~ М-976/2014 от 10.04.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июня 2014 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Аболихиной Е.В.,

при секретаре Кривоносовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1433\14 по иску Абрамовой А.А. к ФГУП «Мослес» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат при увольнении, взыскании денежной компенсации морального вреда,

Установил:

Абрамова А.А., уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ФГУП «Мослес» о взыскании задолженности по заработной плате в размере /сумма/, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации морального вреда в размере /сумма/. ( л.д.3-4,25).

Свои требования обосновала тем, что с /дата/ по /дата/ она работал в Клинском филиале ФГУП «Мослес» в должности бухгалтера-кассира и была уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел с ним расчет, не выплатил заработную плату за /дата/, /дата/, /дата/, /дата/, а также компенсацию за неиспользованные отпуска: /дата/- /количество/ дней, /дата/- /количество/ дней, /дата/-/количество/ дней, /дата/-/количество/ дней, /дата/-/количество/ дней, всего за /количество/ дня, чем нарушены трудовые права.

/дата/ в конце рабочего дня она написала заявление об увольнении по собственному желанию, на следующий день /дата/ заболела и была на больничном по /дата/, что подтверждается листком нетрудоспособности МУЗ «Высоковская городская больница». Однако ответчик не начислил и не произвел выплату пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем просит взыскать пособие в размере /сумма/ согласно расчета Клинского филиала № 37 ГУ-МОРО ФСС РФ.

В судебном заседании истица Абрамова А.А. и её представитель Саталкин Д.В. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФГУП «Мослес» по доверенности Кожуховский А.Н. иск не признал, однако не оспаривал, что за предприятием перед истицей числится задолженность по заработной плате в сумме /сумма/.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве 3-го лица ГУ-МОРО ФСС РФ Буданова Е.В. с иском согласилась, пояснив, что Клинский филиал ФГУП «Мослес» является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, состоит на учете в качестве страхователя в Филиале № 37 ГУ-МОРО ФСС РФ, в связи с чем обязано произвести выплату пособия по нетрудоспособности истицы в период с /дата/ по /дата/ в размере /сумма/, т.к. заболевание наступило в течение /количество/ календарный дней после прекращения работы.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, представителя 3-го лица, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Материалами дела установлено, что на основании приказа № от /дата/ Абрамова А.А. была принята на работу в Клинский филиал ФГУ «Верейский лесхоз» бухгалтером; с /дата/ в связи с реорганизацией путем присоединения к ФГУП «Мослес» переведена на должность /должность/. На основании приказа б\н от /дата/ она уволена на основании ст.77 ч.1 п.3 Трудового кодекса РФ ( л.д.9-10,13-15).

/дата/ ФГУП «Мослес» утверждено штатное расписание Клинского филиала ФГУП «Мослес» с /дата/, в соответствии с которым заработная плата (оклад) главного механика составила /сумма/.( л.д.6-7).

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 22 ч.2 абз.7 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплаты заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справки Клинского филиала ФГУП «Мослес» № от /дата/ задолженность предприятия перед Абрамовой А.А. составила: /дата/- /сумма/, /дата/- /сумма/, /дата/- /сумма/, с учетом подоходного налога 13%. ( л.д.5).

Согласно представленного расчетного листка за /дата/, в /дата/ истец имел /количество/ рабочих дней и на день увольнения ей причитались к выплате следующие денежные суммы: оклад- /сумма/, надбавка за выслугу лет- /сумма/, материальная помощь в размере /сумма/, компенсация отпуска- /сумма/, размер подоходного налога- /сумма/. ( л.д.12).

Согласно представленной в настоящее судебное заседание справки Клинского филиала ФГУП «Мослес» и объяснений представителя ответчика, задолженность ФГУП «Мослес» по заработной плате Абрамовой А.А. составила /сумма/, из которых: /сумма/- компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, оклад - /сумма/.

Таким образом, суд считает доказанным то обстоятельство, что ФГУП «Мослес», в нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при увольнении Абрамовой А.А. в установленный законом срок не произвело с ней окончательный расчет, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме /сумма/, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /сумма/.

Истица согласилась с суммой задолженности в размере /сумма/, наличие которой не оспаривал представитель ответчика.

В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы на основании ст.236 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца суд взыскивает денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении с /дата/ по /дата/, т.е. за /количество/ дня в размере /сумма/.

С /дата/ по /дата/ истица Абрамова А.А. была нетрудоспособна, что подтверждается копией листка нетрудоспособности №, выданного МУЗ «Высоковская городская больница» /дата/ (л.д.24). Факт сдачи листка нетрудоспособности истицей представителем ответчика не оспаривался.

В силу ст.7 п.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачиваются застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарный дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Клинский филиал ФГУП «Мослес» является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, состоит на учете в качестве страхователя в Филиале № 37 ГУ-МОРО ФСС РФ, в связи с чем обязано произвести выплату пособия по нетрудоспособности истицы в период с /дата/ по /дата/ на основании ст.7 п.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. № 255-ФЗ, поскольку заболевание истицы наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.

Клинским филиалом № 37 ГУ-МОРО ФСС произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности, размер которого составил /сумма/, из которых /сумма/ возмещается за счет средств ФСС и /сумма/- за счет страхователя.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности представителем ответчика не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы суд взыскивает пособие по временной нетрудоспособности за период с /дата/ по /дата/ в размере /сумма/.

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истицы при увольнении суд считает подлежащими удовлетворению в силу ст.237 Трудового кодекса РФ исковые требования в части компенсации морального вреда. С учетом требований разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ) суд определяет размер компенсации в /сумма/.

На основании ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 ч.1 п.1 НК РФ с ответчика в доход бюджета Клинского муниципального района суд взыскивает государственную пошлину исходя из суммы удовлетворенных требований в размере /сумма/ ( /сумма/ по требованиям материального характера и /сумма/- по требованиям нематериального характера).

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ФГУП «Мослес» в пользу Абрамовой А.А. задолженность по заработной плате с /дата/ по /дата/ в размере /сумма/, пособие по временной нетрудоспособности в размере /сумма/, компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере /сумма/, денежную компенсацию морального вреда в размере /сумма/, а всего /сумма/.

Взыскать с ФГУП «Мослес» государственную пошлину в доход бюджета Клинского муниципального района в размере /сумма/.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения в окончательной редакции.

Судья Клинского горсуда:                                                             Аболихина Е.В.