Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3981/2021 ~ М-3596/2021 от 15.09.2021

63RS0039-01-2021-005632-11

2-3981/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 октября 2021 года                  г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Ивановой А.И., при секретаре Ахметовой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3981/2021 по исковому заявлению Палагиной Екатерины Владимировны к ООО «Ай Кью Лаборатория» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Палагина Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Ай Кью Лаборатория» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование требования указывает, что с 21.10.2013 года по 21.07.2021 года работала в ООО «Ай Кью Лаборатория» в должности специалиста отдела логистики на основании трудового договора от 21.10.2013 № 8. Приказом от 21.07.2021 № 3 истица уволена по собственному желанию. За период с 01.06.2021 по 21.07.2021 ей начислена заработная плата в размере 14 119,44 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 56 116,31 руб., на общую сумму 70 235,75 руб. В день увольнения 21.07.2021 года Палагина Е.В. присутствовала на рабочем месте, однако работодателем в нарушении ч. 4 ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ расчет по зарплате и иным причитающимся выплатам при увольнении произведен не был. Выплаты не произведены ответчиком по причине отсутствия денежных средств на счетах Общества. Задолженность ответчика перед истцом в размере 70 235,75 руб. подтверждается справкой, выданной директором ООО «Ай Кью Лаборатория».

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ООО «Ай Кью Лаборатория» в свою пользу задолженность в размере 70 235,75 руб. по выплате расчета при увольнении.

В судебном заседании истица Палагина Е.В. требования поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени разбирательства дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, отзыва на иск не представил, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие или об отложении судебного разбирательства не заявлял.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Палагина Е.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ай Кью Лаборатория» в должности специалиста отдела логистики с 21 октября 2013 года на основании трудового договора от 21.10.2013 № 8 (л.д. 5-10), дополнительных соглашениях к трудовому договору (л.д. 11, 13-17), приказе о приеме на работу от 21.10.2013 № 9 (л.д. 22).

Приказом № 3 от 21.07.2021 года трудовой договор от 21.10.2013 расторгнут по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) на основании заявления Палагиной Е.В. от 07.07.2021 года (л.д. 23).

Согласно заявлению Палагиной Е.В. от 21.10.2013 года заработная плата выплачивается работнику путем зачисления денежных средств на банковскую карту, открытую на имя Палагиной Е.В. в Поволжском банке Сбербанка России г. Самара (л.д. 12).

Согласно справке от 22.07.2021 № 14/07-21, выданной директором ООО «Ай Кью Лаборатория» Бочищевым В.А., задолженность работодателя по заработной плате перед Палагиной Е.В. составляет 70 235,75 руб., в том числе: заработная плата за июнь – 476,62 руб., заработная плата за июль – 13 642,82 руб., компенсация отпуска при увольнении – 56 116,31 руб. Выплаты не произведены в связи с отсутствием денежных средств на счетах Общества (л.д. 24).

Указанные обстоятельства также подтверждаются показаниями допрошенной в ходе судебного разбирательства свидетеля Тихоновой С.А., из которых следует, что вместе с Палагиной Е.В. она работала в ООО «Ай Кью Лаборатория», Палагина Е.В. работала в должности специалиста отдела логистики. При увольнении Палагиной Е.В. не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в связи с тем, что у работодателя заблокированы расчетные счета, в отношении работодателя принято к рассмотрению заявление о банкротстве.

Судом установлено, что при увольнении истцу не выплачена заработная плата в размере 14 119,44 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 56 116,31 руб., что подтверждается расчетным листком работодателя (25), справкой работодателя (л.д. 24), а также выпиской по банковской карте работника (л.д. 26-29).

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку на основании п.п. 1 п.1 ст.333.36 Налогового кодека РФ истец был освобожден от уплаты госпошлины, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход г.о. Самара подлежит взысканию госпошлина в размере 2 307 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Палагиной Екатерины Владимировны к ООО «Ай Кью Лаборатория» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ай Кью Лаборатория» (ИНН 6316105603) в пользу Палагиной Екатерины Владимировны задолженность по заработной плате в размере 14 119,44 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 56 116,31 руб., а всего 70 235,75 руб.

Взыскать с ООО «Ай Кью Лаборатория» (ИНН 6316105603) в доход бюджета г.о. Самара государственную пошлину в размере 2 307 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами, участвующими в деле, – в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья         (подпись)                    А.И. Иванова

Копия верна: судья

Мотивированное решение изготовлено 14.10.2021.