Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1012/2018 ~ М-946/2018 от 22.06.2018

Дело № 2-1012/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 августа 2018 года                                    г. Шатура Московской области

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Симоновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кустаревой Марины Владимировны к ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

у с т а н о в и л:

Кустарева М.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин», указывая следующее.

Истец работала в ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» в должности главного бухгалтера по совместительству в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Зарплата состояла из оклада в размере 17 500 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец была освобождена от должности на основании решения № единственного акционера ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед истцом в общем размере составила 259 324,16 рублей.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 235 348,39 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23 975,77 рублей.

Истец Кустарева М.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» - конкурсный управляющий Кузнецов Р.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Согласно приказу №-пр/к от ДД.ММ.ГГГГ Кустарева М.В. принята в ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» на должность главного бухгалтера.

Трудовой договор прекращен с ДД.ММ.ГГГГ (трудовая книжка, л.д. 4).

Из материалов дела следует, что Кустарева М.В. принята в ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, ей начислялась заработная плата в размере 17500 руб. (без учета НДФЛ) (л.д. 9).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Кустарева М.Н. освобождена от должности главного бухгалтера ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.10).

Решением Арбитражного суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № А41-40098/17 ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев – до ДД.ММ.ГГГГ, конкурсным управляющим должника утвержден Кузнецов В.В. (л.д. 37).

Как следует из объяснений истца, ответчик не выплатил ей заработную плату при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст.ст. 133, 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Из справки 2-НДФЛ следует, что Кустаревой М.В. установлена заработная плата (должностной оклад) в размере 17 500 рублей.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, на момент прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ ответчик ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» должен был выплатить Кустаревой М.В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 235 348,39 рублей (за вычетом НДФЛ).

Доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.ст. 114, 115, 127 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, Кустаревой М.В. при увольнении должна была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата

Учитывая вышеизложенные доводы суда относительно размера зарплаты, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 23 975,77 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Кустаревой Марины Владимировны удовлетворить полностью.

Взыскать с ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» в пользу Кустаревой Марины Владимировны заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 235 348 (Двести тридцать пять тысяч триста сорок восемь) рублей 39 копеек, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 23 975 (Двадцать три тысячи девятьсот семьдесят пять) рублей 77 копеек.

Взыскать с ЗАО «Рошальский завод экспериментальных машин» в местный бюджет государственную пошлину в размере 5 793 (Пять тысяч семьсот девяносто три) рубля 24 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                              Т.Ю. Хаванова