Дело №2-4435/12
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 мая 2014 г. г.Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Е.Н. Ващенко,
при секретаре Е.Н. Толоконниковой,
с участием истца Галуза Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галуза Е. С. к Рыбальченко Д. А. о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Галуза Е.С. обратился в суд с иском к Рыбальченко Д.А. о взыскании задолженности по заработной плате по тем основаниям, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты>, заработная плата за сутки работы составляла <данные изъяты> Работодатель не выплачивает истцу заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Галуза Е.С. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении, пояснил, что работал в <данные изъяты> на работу его принимал директор Рыбальченко Д.А., заработная плата истцу не выплачена, имеется задолженность в размере <данные изъяты> Просит взыскать с Рыбальченко Д.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом по имеющемуся у суда адресу, на телефонные звонки ответчик не отвечает и не перезванивает, несмотря на наличие входящих. При таких обстоятельствах, учитывая сроки рассмотрения гражданского дела, предпринятые меры к извещению ответчика, отсутствие иных сведений о местонахождении ответчика, суд считает необходимым вынести решение относительно заявленных требований истца.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям.
Истец утверждает, что работал в <данные изъяты> на работу его принимал директор Рыбальченко Д.А., который является директором указанного Общества, трудовой договор с истцом не заключался, запись о приеме на работу и увольнении в трудовой книжке не произведена.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Поскольку ответчик Рыбальченко Д.А. работодателем истца не является, он является ненадлежащим ответчиком по настоящему трудовому спору.
Таким образом, иск заявлен к ненадлежащему ответчику Рыбальченко Д.А., тогда как надлежащим ответчиком является <данные изъяты>
Согласно ст.41 ГПК РФ суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала. В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.
Истец Галуза Е.С. от замены ответчика отказался, настаивал на иске к физическому лицу Рыбальченко Д.А.
На основании изложенного, в удовлетворении иска Галуза Е. С. к Рыбальченко Д. А. о взыскании задолженности по заработной плате следует отказать.
При этом, истец не лишен права на обращение в суд с иском к надлежащему ответчику в случае нарушения его трудовых прав.
Руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В исковых требованиях Галуза Е. С. к Рыбальченко Д. А. о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья Е.Н. Ващенко