Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3240/2010 ~ М-2997/2010 от 13.10.2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Судья Ленинского районного суда <адрес> Волгаева И.Ю.

при секретаре Смоляковой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску Тарасовой Т.А. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Тарасова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «Енисейский ЦБК», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 24452 рубля. Мотивируя свои требования тем, что была уволена с ООО «Енисейский ЦБК» ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия. Согласно закона ДД.ММ.ГГГГ она встала на учет в УСЗН по <адрес> и не была трудоустроена в течении трех месяцев, о чем ей была выдана соответствующая справка, которую она предоставила ответчику. До настоящего времени ей не выплачена среднемесячная заработная плата за второй месяц в сумме 3226 рублей и за третий месяц в размере 21226 рублей.

В судебном заседании истец Тарасова Т.А. исковые требования поддержала по обстоятельствам указанным в исковом заявлении, суду пояснила, что в ООО «Енисейский ЦБК» работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника финансового отдела. С ООО «Енисейский ЦБК» была уволена в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении ей была выплачена заработная плата за один месяц, за второй ответчик не доплатил 3226 рублей, а за сентябрь вообще не оплатили заработную плату в размере 21226 рублей.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Письменных возражений на иск не представил.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого истец не возражает.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системы оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как установлено в судебном заседании, истец Тарасова Т.А. состояла с ответчиком ООО «Енисейский ЦБК» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, и была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия на основании п.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца серии <данные изъяты>0882842 ДД.ММ.ГГГГ и приказом о прекращении трудового договора с работником №/к от ДД.ММ.ГГГГ На основании справки Отдела СЗ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Тарасова Т.А. обратилась в центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течении трех месяцев со дня увольнения.

Так как стороной ответчика не представлены доказательства о задолженности по заработной плате, суд считает возможным согласиться с расчетом истца: за август 2010г. ответчик не доплатил заработную плату в размере 3226 рублей, а за сентябрь 2010г. не оплатили заработную плату в размере 21226 рублей, общая сумма задолженности заработной платы составляет 24452 рубля.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.

Решение о взыскании с ответчика заработной платы в течение трёх месяцев, то есть в части взыскания 24 452 рубля в соответствии с требованиями ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета на сумму 933 рубля 56 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Тарасовой Т.А. задолженность по заработной плате в сумме 24452 рубля.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 933 рубя 56 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 24 452 рубля обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в <адрес>вой суд с подачей жалобы в Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.Ю. Волгаева