Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2209/2015 ~ М-2250/2015 от 28.04.2015

                                                                                                              Дело № 2-2209/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОCСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2015 года                                                                        город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи                    О.В. Миллер

при секретаре                                                    Р.Р. Куликовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Димитриева В.В. к закрытому акционерному обществу «Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

    Димитриев В.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Авиакомпания «Полет» (далее по тексту ЗАО «Авиакомпания «Полет») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав следующее.

     Истец работает у ответчика с 03.12.2007 года в должности инженера по эксплуатации АиРЭО. За период с марта 2014 по март 2015 ему не выплачена заработная плата на общую сумму 247 228 рублей 05 копеек.

Работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

По расчету истца, по состоянию на день обращения в суд с иском ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ в сумме 17 758 рублей 58 копеек.

Обращаясь в суд с иском, Димитриев В.В. со ссылкой на ст.ст.236, 237, 391 ТК РФ, просит взыскать с ответчика заработную плату в общей сумме 247 228 рублей 05 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 17 758 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда 20 000 рублей.

    Истец Димитриев В.В. в судебном заседании уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с марта 2014 по март 2015 в сумме 247 228 рублей 05 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16 апреля 2014 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей. При этом истец пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена работодателем.

     Представитель ответчика ЗАО «Авиакомпания «Полет» Андреева С.Ю. (Доверенность от 21.01.2015) в судебное заседание не явилась. О дне рассмотрения дела представитель ответчика извещен надлежащим образом. В письменном отзыве на иск признала наличие задолженность по заработной плате в сумме 247 228 рублей 05 коп. В ходатайстве просит рассмотреть дело в ее отсутствии.

          Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В судебном заседании установлено, что 03.12.2007 года истец Димитриев В.В. был принят на работу в ЗАО «Авиакомпания «Полет» на должность авиационного техника по приборам и электрооборудованию, что подтверждается записью в трудовой книжке истца, копией трудового договора от 03.12.2011 года.

По приведенным выше документам истец до настоящего времени работает в ЗАО «Авиакомпания «Полет».

Как установлено в судебном заседании по представленным стороной истца и отзыва ответчика, в настоящее время у ЗАО «АК Полет» перед истцом существует задолженность по заработной плате за период с марта 2014 по март 2015 года.

Согласно расчетному листку от марта 2015 года, представленному в судебное заседание, а также отзыву представителя ответчика, задолженность по заработной плате перед истцом составила в общей сумме 247 228 рублей 05 копеек.

Размер не выплаченных денежных сумм сторонами в судебном заседании не оспаривался. Поскольку на день рассмотрения гражданского дела данная задолженность не погашена, суд полагает необходимым взыскать с ЗАО «Авиакомпания «Полет» в пользу истца задолженность по заработной плате в общей сумме 247 228 рублей 05 копеек.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку расчет до настоящего времени не произведен, факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы суд считает установленным, следовательно, требования истца о начислении денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ являются законными и обоснованными.

Начисление денежной компенсации должно производиться со дня, следующего за датой выплаты заработной платы, установленной Положением об оплате труда работников ЗАО «Авиакомпания «Полет», утв. Генеральным директором ЗАО «Авиационная компания «Полет» 04.10.2011 года и Приказа № 75/1 от 05.06.2004, в соответствии с которыми установлены сроки выплаты заработной платы: 30 – число: аванс за первую половину месяца; 15-е число: окончательный расчет за вторую половину месяца.

При расчете компенсации за период с 16.04.2014 по 18.05.2015 года (на день рассмотрения дела в суде) применяется ставка рефинансирования Центрального банка РФ 8,25%.

Сумма денежной компенсации составит 20 800 рублей 95 копеек, что видно из следующего расчета:

Март 2014 года:

32 160 руб. х 0,03% (8,25%:300) х 85 дней = 820 руб.

23 711 руб. 70 коп. (выплата 09.07.2014) х 0,03% х 398 дней = 2 831 руб. 17 коп.

Апрель 2014 года:

47 423 руб. 07 коп. х 0,03% х 368 дней = 5 235 руб. 50 коп.

Май 2014 года:

29 661 руб. 00 коп. х 0,03% х 337 дней = 2 998 руб. 73 коп.

Июнь 2014:

18 795 руб. 79 коп. х 0,03% х 307 дня = 1 731 руб. 08 коп.

Июль 2014 года:

19 740 руб. 42 коп. х 0,03% х 276 дней = 1 634 руб. 50 коп.

Август 2014 года:

19 834 руб. 04 коп. х 0,03% х 245 день = 1 457 руб. 80 коп.

Сентябрь 2014 года:

20 340 руб. 78 коп. х 0,03% х 215 дней = 1 311 руб. 97 коп.

Октябрь 2014 года:

1 793 руб. 05 коп. х 0,03% х 184 дня = 98 руб. 97 коп.

Ноябрь 2014 года:

15 253 руб. 34 коп. х 0,03% х 154 дня = 704 руб. 70 коп.

Декабрь 2014 года:

24 960 руб. х 0,03% х 123 дня = 921 руб. 02 коп.

Январь 2015 года:

24 960 руб. х 0,03% х 92 дня = 459 руб. 26 коп.

Февраль 2015 года

22 957 руб. 77 коп. х 0,03% х 64 дня = 440 руб. 79 коп.

Март 2015 года:

15 703 руб. 06 коп. х 0,03% х 33 дня = 155 руб. 46 коп.

Кроме того, согласно пункту 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

С учетом вышеизложенного, исковые требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в сумме 20 800 рублей 95 копеек.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в невыплате в полном размере всех гарантированных истцу трудовым законодательством сумм в установленный срок, были нарушены трудовые права Денисова А.В., суд полагает, что его исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, суд находит размер морального вреда необоснованно завышенным, с учетом степени физических и нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, длительности периода недоплаты, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда, причиненного Денисову А.В. сумму в 3 000 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Судебные расходы в соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку истец при подаче иска в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, его исковые требования судом удовлетворены, то исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в бюджет Муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 880 рублей 29 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                           Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Димитриева В.В. к закрытому акционерному обществу ««Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Авиационная компания «Полет» в пользу Димитриева В.В. задолженность по заработной плате за период с марта 2014 по март 2015 в сумме 247 228 рублей 05 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16 апреля 2014 по 18 мая 2015 в сумме 20 800 рублей 95 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, в остальной части иска отказать.

     Взыскать с закрытого акционерного общества «Авиационная компания «Полет» в доход бюджета муниципального образования «г.Ульяновск» государственную пошлину в размере 5 880 рублей 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья -                                                                                                  О.В. Миллер