Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2646/2013 ~ М-2518/2013 от 21.10.2013

Гражданское дело № 2-2646/2013

Решение

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 3 декабря 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

при секретаре Лариковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Яричиной Татьяны Николаевны к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности по начислению заработной платы,

установил:

Яричина Т.Н. обратилась с требованиями к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Енисейска Красноярского края (далее – МБОУ «СОШ № 2») о взыскании недоначисленной заработной платы, за период с июня по сентябрь 2013 года в сумме 11592 рубля и возложении обязанности на ответчика, начиная с 1 октября 2013 года, начислять и выплачивать ей заработную плату, не менее одного минимального размера заработной платы в РФ, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении ею нормы труда, с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Свои требования мотивировала тем, что заработная плата начисляется и выплачивается ответчиком с нарушением требований трудового законодательства, менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании истец Яричина Т.Н. требования уточнила, снизив их, просила взыскать недоначисленную заработную плату за указанный в иске период, за исключением июля 2013 года, в сумме 7511 руб. 17 коп., в остальной части на удовлетворении иска настаивала.

Представитель ответчика - директора МБОУ «СОШ № 2» Миронова З.А., извещенная о рассмотрении дела, просила рассмотреть его в свое отсутствие; исковые требования полностью признала.

Представитель третьего лица – Администрации г. Енисейска Золотоверх М.Ю. в представленном ходатайстве просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г. Енисейска», извещенное о рассмотрении дела, своего представителя в суд не направило, возражений против удовлетвоерния исковых требований не представило. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в редакции Федерального закона №232-ФЗ от 3.12.2012 г.) с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме – 5205 руб.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), город Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

С учетом этого заработная плата истца в 2013 г. должна быть определена работодателем не менее 9369 руб.(5205 х 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с МБОУ «СОШ № 2»; в указанный ею в иске период времени, ей выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу истца надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами.

С учетом сведений о фактически отработанном времени, суммах начисленной заработной платы, представленных истцом и подтвержденных в ходе досудебной подготовки ответчиком, периода заявленных требований, исходя из установленного с 1 января 2013 года размера МРОТ (5205 руб.) х 1.8, суд считает необходимым взыскать в пользу Яричиной Т.Н. 7511 руб. 17 коп., из которых по 2898 рублей – за июнь и сентябрь 2013 года и 1715 руб. 17 коп. – за август 2013 года.

Суд считает также, что требование истца о возложении на ответчика обязанности по выплате заработной платы в определенном размере на будущее время также подлежит удовлетворению, так как имеет место быть длительное и ныне продолжающееся нарушение трудовых прав истца. До настоящего времени начисление и выплата заработной платы истцу осуществляется ответчиком ниже установленного законодательством МРОТ.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым в целях полного восстановления нарушенных трудовых прав истца, возложить на ответчика обязанность начислять и выплачивать в пользу Яричиной Т.Н., начиная с 1 октября 2013 года, заработную плату, не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной ею месячной нормы рабочего времени и выполнения ими нормы труда, с последующим начислением на данную зарплату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, составит всего - 600 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ № 2» ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 7511 ░░░░░░ 17 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ № 2» ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░ 1 ░░░░░░░ 2013 ░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░), ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ № 2» ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 600 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░