Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4509/2019 ~ М-2802/2019 от 03.06.2019

Дело № 2-4509 /2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2019 Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

                         председательствующего судьи: Колычевой А.В.,

                         при секретаре: Ельшиной А.В.,

с участием представителя ответчика Бутковской Н.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску    Шестаковой С.Н, к обществу с ограниченной ответственностью « Колбасный двор» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами,

у с т а н о в и л :

Шестакова С.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью « Колбасный двор» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 3 713,40 руб за период с 1.07. 2017 года по 1.03. 2018 года ( день фактического расчета). В обоснование иска указано, что решением Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 6.12. 2017 года установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, так же выплачена заработная плата, доплата за совмещение должностей, компенсация за неиспользованные дни отпуска, за задержку выплаты заработной платы. Истец полагает, что в соответствии со ст. 395 ГК РФ имеет право на получение процентов. ( л.д. 2)

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, однако в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика Бутковская Н.С. просила в иске отказать. Суду пояснила. что, решением Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 20.02. 2019 года истцу уже взыскана компенсация за задержку заработной платы в размере 2 253,18 руб. Трудовые отношения регулируются положениями Трудового Кодекса РФ, в частности ст. 236 ТК РФ.

Возражения ответчика на иск приобщены к материалам гражданского дела.

Заслушав представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В процессе рассмотрения дела установлено, что решением Коминтерновского районного суда г. Воронежа от 6.12. 2017 года установлен факт трудовых отношений между истцом и ООО «Колбасный двор» в должности бухгалтера в период с 1.12. 2016 года по 30.06. 2017 года.( л.д. 3-9)

Согласно доводам истца, за период несвоевременной выплаты заработной платы с 1.07. 2017 года по 1.03. 2018 года – день фактической выплаты, должны быть взысканы проценты.

Однако данные доводы являются необоснованными, в связи со следующим.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Исходя из положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику установлена статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из анализа приведенных выше норм права следует, что трудовые отношения в Российской Федерации регулируются нормами трудового законодательства и иными актами, содержащими нормы трудового права, которые устанавливают, в том числе, и материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в связи с чем, положения статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающие ответственность за неисполнение денежного обязательства, к трудовым правоотношениям применены быть не могут.

В этой связи суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами, предусмотренных статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

                В удовлетворении исковых требований Шестаковой С.Н, к обществу с ограниченной ответственностью « Колбасный двор» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 3 713,40 руб отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Коминтерновский районный суд г. Воронежа в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующая :                Колычева А.В.