Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5948/2016 ~ М-6994/2016 от 22.08.2016

Дело № 2-5948/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 октября 2016 года г. Щёлково Московской области

Щёлковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Ванеевой Н.В.

при секретаре судебного заседания Федоровой К.Н.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Широковой ФИО4 к ОАО Дом быта «Подмосковье» о взыскании заработной платы, компенсации оплачиваемого отпуска, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец Широкова ФИО5., уточнив исковые требования, обратилась в Щёлковский городской суд Московской области с иском к ОАО Дом быта «Подмосковье» о взыскании заработной платы, компенсации оплачиваемого отпуска, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указав в нём на то, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя главного бухгалтера, должностной оклад в размере 28740 рублей. За период с 01 июня 2014 года по 22 августа 2016 года истцу не выплачена заработная плата в полном объеме. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 765781,94 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 101885,45 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 82394,54 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Истец Широкова ФИО6 в судебном заседании требования заявления поддержала, просила удовлетворить в полном объеме, дополнительно попросила взыскать судебные расходы по отправке судебной телеграммы в размере 412,64 рублей, против вынесения заочного решения не возражала.

Представитель ответчика ОАО Дом быта «Подмосковье» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

    Изучив материалы дела, исследовав и оценив по делу собранные доказательства в их совокупности по правилам ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично в виду следующего.

    Частью 1 ст. 8 ГК РФ предусмотрено, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В силу положений ст. 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). При этом, согласно положений указанной правовой нормы добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

    Согласно ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд.

Положениями ст. 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом, в силу положений ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ Широкова ФИО7 и ОАО «Дом быта «Подмосковье» заключили трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу на должность заместителя главного бухгалтера, работа является для истца работой по совместительству. Должностной оклад составляет 28740 рублей.

Из объяснений истца Широковой ФИО8 следует, что работодатель прекратил выплачивать заработную плату с 01 июня 2014 года, в связи с чем, за период с 01 июня 2014 года по 22 августа 2016 года образовалась задолженность в размере 765781,94 рубля. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся ему заработную плату.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать в пользу истца по делу с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2014 года по 22 августа 2016 года в размере 765781,94 рубля. Удовлетворяя указанные требования, суд учитывает представленный истцом расчет, который проверен судом и признан правильным, ответчиком контррасчет суду представлен не был.

Также подлежат требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в размере 102547,57 рублей.

Удовлетворяя указанные требования, суд учитывает представленный истцом расчет, который проверен судом и признан правильным, ответчиком контррасчет суду представлен не был.

Положениями ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    В данном случае истцом суду представлен расчет указанной компенсации, который проверен судом и признан верным. Ответчиком по делу контррасчет представлен не был. В связи с изложенным, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию указанная денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 82394,54 рублей.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Таким образом, с учетом разумности суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

     В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно абз. 4, 8 ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, и другие признанные судом необходимыми расходы.

Частью 1 ст. 98 ГПК РФ определено, что, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Так, суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы заявителя на оплату судебной телеграммы в размере 412,64 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика государственной пошлины в размере 12911,36 рублей.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Решил:

    Иск Широковой ФИО11 – удовлетворить частично.

    Взыскать с ОАО Дом быта «Подмосковье» в пользу Широковой ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 765781 рубля 94 копеек; компенсацию за невыплату заработной платы в размере 102547 рублей 57 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 82394 рублей 54 копеек; компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, судебные расходы по отправке судебной телеграммы в размере 412 рублей 16 копеек, а всего взыскать 971136 (девятьсот семьдесят тысяч семьсот двадцать четыре) рубля 21 копейку.

    Взыскать с ОАО Дом быта «Подмосковье» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12911 (двенадцать тысяч девятьсот одиннадцать) рублей 36 копеек.

    В остальной части иск Широковой ФИО10 о взыскании компенсации морального вреда в размере 200000 рублей - оставить без удовлетворения.

    Заявление об отмене этого решения суда может быть подано ответчиком в Щёлковский городской суд в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Щелковский городской суд Московской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

        Судья Ванеева Н.В.