Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1362/2021 (2-3067/2020;) ~ М-1975/2020 от 08.06.2020

Дело № 2-1362/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 января 2021 года                                                                      г. Ижевск

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Шешукова Д.А.,

при секретаре Бальзиной А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тупикиной Ф.М. к Автономной некоммерческой организации «Учебный методический центр дополнительного профессионального образования» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Тупикина Ф.М. (далее – истец) обратилась с иском в суд к АНО «УМЦ ДПО» (далее – ответчик) о взыскании денежных средств, мотивируя свои требования следующим.

15.02.2019 между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на работу на должность оператора колл – центра. Заработная плата истца согласно трудовому договору составила 11 165 руб. – оклад и районный коэффициент в размере 1674 руб. 75 коп. 02.09.2019 трудовые отношения между сторонами прекращены, при увольнении истцу не выплачена заработная плата в размере 23 797 руб. 95 коп. Основывая свои требования на положениях Трудового кодекса Российской Федерации, истец просила взыскать: задолженность по выплате заработной платы в размере 23 797 руб. 95 коп.; проценты за невыплату заработной платы в установленные законом сроки в размере 2720 руб. 88 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб.

В судебном заседании истец не присутствует, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.     Ответчик, надлежащим образом уведомленный о дате и времени рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил. Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

15.02.2019 между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на работу на должность оператора колл – центра.

Заработная плата истца согласно трудовому договору составила 11 165 руб. – оклад и районный коэффициент в размере 1674 руб. 75 коп.

02.09.2019 трудовые отношения между сторонами прекращены, при увольнении истцу не выплачена заработная плата в размере 23 797 руб. 95 коп.

Указанные обстоятельства установлены представленными суду доказательствами, в том числе расчетными листками, ответчиком доказательств в опровержение данных обстоятельств суду не представлено.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

    Определением обязанность доказывания доводов возражений на иск судом возложена на ответчика.

В силу ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст. 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами (ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1-4 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Также судом отмечается, что в силу ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В части требований истца о взыскании задолженности по заработной плате установлено следующее.

В силу положений ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что 02.09.2019 трудовые отношения между сторонами прекращены, при увольнении истцу не выплачена заработная плата в размере 23 797 руб. 95 коп., доказательств выплаты указанной суммы ответчиком суду не представлено.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы в указанном размере.

На основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с изложенным, а также с учетом того обстоятельства, что в судебном заседании установлен факт нарушения сроков выплаты расчета при увольнении, требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы обоснованы и подлежат удовлетворению.

Расчет процентов будет выглядеть следующим образом:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
23 797,95	02.09.2019	08.09.2019	7	7,25 %	1/150	23 797,95 ? 7 ? 1/150 ? 7.25%	80,52 р.
23 797,95	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	23 797,95 ? 49 ? 1/150 ? 7%	544,18 р.
23 797,95	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	23 797,95 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	505,31 р.
23 797,95	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	23 797,95 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	555,29 р.
23 797,95	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	23 797,95 ? 77 ? 1/150 ? 6%	732,98 р.
23 797,95	27.04.2020	31.05.2020	35	5,50 %	1/150	23 797,95 ? 35 ? 1/150 ? 5.5%	305,41 р.
Итого:	2723,69 руб.
Сумма основного долга: 23 797,95 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 723,69 руб.

С учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд не вправе выходить за пределы заявленных требований, в связи с чем подлежащая взысканию с ответчика сумма будет равна заявленной истцом, а именно 2 720 руб. 88 коп.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца,    принимая во внимание обстоятельства причинения вреда, степень вины ответчика, суд, с учетом принципов разумности и справедливости полагает необходимым определить к взысканию с ответчика    денежную компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.

Поскольку требования истца судом удовлетворены, а истец, в силу ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину, на основании ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, исходя из размера удовлетворенного требования (имущественные требования на сумму 26 518 руб. 83 коп. и одно неимущественное требование), что составляет 1295 руб. 56 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования Тупикиной Ф.М. к Автономной некоммерческой организации «Учебный методический центр дополнительного профессионального образования» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Учебный методический центр дополнительного профессионального образования» в пользу Тупикиной Ф.М. задолженность по выплате заработной платы в размере 23 797 руб. 95 коп., проценты на указанную сумму за период с 02.09.2019 по 31.05.2020 в размере 2 720 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Учебный методический центр дополнительного профессионального образования» в доход бюджета МО «Город Ижевск» сумму государственной пошлины в размере 1295 руб. 56 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Ижевска.

    Решение изготовлено в совещательной комнате.

              Судья                                                                                            Д.А. Шешуков