Решение по делу № 2-1516/2012 ~ М-720/2012 от 13.03.2012

Дело № 2-1516/11

Поступило в суд 13.03.2012

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

08 июня 2012 года                                  г.Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска в составе председательствующего судьи Грибанова Ю.Ю., с участием прокурора Пасаженниковой О.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Бондарь Э.С., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Прокурора г.Новосибирска в интересах Зайкова Н.Н. к ЗАО «РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ «ВЕЧЕРНИЙ НОВОСИБИРСК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в Кировский районный суд <адрес> с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ЗАО «РЕДАКЦИЯ «ВЕЧЕРНИЙ НОВОСИБИРСК» о взыскании заработной платы.

Исковые требования обоснованы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «РЕДАКЦИЯ «ВЕЧЕРНИЙ НОВОСИБИРСК», работодателем допущено наличие задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия с учетом сохраненного среднемесячного заработка.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей задолженности по заработной плате.

В качестве правового основания истец сослался на положения ст.ст. 127, 140, 178 ТК РФ.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, приведенным в исковом заявлении.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, явку своих представителей в суд не обеспечил, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного разбирательства и возражений по иску не представил.

Определив на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика, исследовав материалы дела в порядке ст. 67 ГПК РФ, изучив доводы искового заявления, установив предмет доказывания по делу в порядке ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, оценив представленные письменные доказательства с учетом требований ст.ст. 59, 60 ГПК РФ и сопоставив исковые требования с подлежащими применению нормами материального права, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению. При этом суд исходит из следующих обстоятельств.

Из материалов дела следует, что истец на основании личного заявления принят на работу в ЗАО «РЕДАКЦИЯ «ВЕЧЕРНИЙ НОВОСИБИРСК». Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № об установлении должностных окладов, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о введении в организации режима временного простоя и иными письменными доказательствами по делу.В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Представленный расчет задолженности по заработной плате судом проверен и с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ признан обоснованным.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Между тем, в нарушение требований ч.1 ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, опровергающих предъявленные исковые требования полностью либо в части.

Госпошлина подлежит распределению по правилам ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 193, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                              ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░ ░░░░░░░░░ ░░ " " ______ 2012 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ №-_____/2012 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░>

░░░░░:

░░░░░░░░░: