Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1185/2018 ~ М-546/2018 от 08.02.2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

6 апреля 2018 года                  г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Трух Е.В., при секретаре Ивановой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1185/18 по иску Гаркач Ольги Анатольевны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о признании права на досрочную страховую пенсию, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Гаркач О.А. обратилась в Октябрьский районный суд г. Самары с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 19.08.2016 она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара № 2114 от 16.11.2016 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет. В специальный медицинский стаж истца не засчитаны следующие периоды: с дата по 09.05.1990 в должности медицинской сестры, поскольку лицевые счета за апрель, май 1990 года отсутствуют; с 02.04.2001 по 31.08.2008 в должности медицинской сестры фильтра, поскольку должность не поименована Списками должностей; с 01.09.2008 по 30.09.2013 в должности медицинской сестры кабинета фильтра, поскольку в штатном расписании отсутствует кабинет фильтра; с 02.08.1986 по 30.10.1987 нахождение в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет (12.08.1986 г.р.), поскольку с даты приема в Городскую стоматологическую поликлинику № 1 отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию; с 20.08.1990, с 29.07.2002 по 17.08.2002, с 19.08.2002 по 02.09.2002, с 10.08.2009 по 12.08.2009, 13.08.2009, с 27.08.2010 – отпуска без сохранения заработной платы; с 15.02.1993 по 26.02.1993, с 31.05.2004 по 25.06.2004, с 09.04.2009 по 08.05.2009, с 10.02.2014 по 07.03.2014 – курсы повышения квалификации; с 14.10.2002 по 03.11.2002, с 01.10.2003 по 21.10.2003, с 06.09.2004 по 26.09.2004, с 19.09.2005 по 19.10.2005, с 13.08.2006 по 02.10.2006, с 03.08.2007 по 27.08.2007, с 06.08.2008 по 26.08.2008, с 14.08.2009 по 04.09.2009, с 04.08.2010 по 6.08.2010, с 20.06.2011 по 11.07.2011, с 11.08.2012 по 02.09.2012, с 01.07.2013 по 24.07.2013, с 18.09.2014 по 10.10.2014, с 04.08.2015 по 26.08.2015 – санаторно-курортное лечение. В стаж истцу засчитано 17 лет 7 месяцев 18 дней. Считает, что период работы истца в должности медицинской сестры фильтра с 02.04.2001 по 31.08.2008 (7 лет 4 месяца 29 дней) подлежит включению в специальный медицинский стаж, поскольку работая в указанной должности, истец осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и ее фактические обязанности соответствовали должностным обязанностям медицинской сестры. Период работы в должности медицинской сестры кабинета фильтра с 01.09.2008 по 30.09.2013 (5 лет 29 дней) подлежит включению в специальный медицинский стаж, поскольку в штатном расписании должность медицинской сестры кабинета фильтра в Детском поликлиническом отделении № 1 присутствует. Также истец считает, что включению в специальный медицинский стаж подлежат периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации. Период работы истца с 01.04.1990 по 09.05.1990 в должности медицинской сестры ГБУЗ Самарской области «Самарская городская стоматологическая поликлиника № 1» подлежит включению в календарном исчислении. Отсутствие лицевых счетов за апрель, май 1990 года не может служить основанием для необоснованного ограничения пенсионных прав. Период нахождения истца в отпуске по беременности и родам и по уходы за ребенком до 1,5 лет в период с 02.08.1986 по 30.10.1987 (1 год 2 месяца 28 дней) подлежит включению в специальный медицинский стаж в календарном исчислении. Специальный трудовой стаж истца на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости составляет 31 год 8 месяцев 22 дня. На основании изложенного просит признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения. Обязать ответчика включить в специальный медицинский стаж работы периоды: с 02.04.2001 по 31.08.2008 – период работы в ГБУЗ Самарской области «Самарская городская поликлиника № 10 Советского района» в должности медицинской сестры фильтра; с 01.09.2008 по 30.09.2013 - период работы в ГБУЗ Самарской области «Самарская городская поликлиника № 10 Советского района» в должности медицинской сестры кабинета фильтра; с 15.02.1993 по 26.02.1993, с 31.05.2004 по 25.06.2004, с 09.04.2009 по 08.05.2009, с 10.02.2014 по 07.03.2014 – период нахождения на курсах повышения квалификации; с 01.04.1990 по 09.05.1990 – период работы в должности медицинской сестры ГБУЗ Самарской области «Самарская городская стоматологическая поликлиника № 1»; с 02.08.1986 по 30.10.1987 – период нахождения в отпуске по беременной и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 19.08.2016.

В судебном заседании истец Гаркач О.А. и ее представитель Мелкумова Т.Г., исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в отзыве. Истец пояснила, что в стоматологии работала с 1986 года, была уволена в порядке перевода. В декретный отпуск уходила с работы, куда истца зачислили после медицинского училища. С момента обращения в суд никакие курсы больше не посещала, отпуск за свой счет истец не брала. В 2016-2017 годах была на санаторно-курортном лечении общей продолжительностью 43 дня.

В судебном заседании представитель ответчика Мичева О.Ю., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормилица, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с положениями ч. ч. 2 - 4 ст. 30 указанного Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, следует, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно пункту 1 "н" постановления Правительства РФ N 665 от 16 июля 2014 года при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" к лицам, осуществлявшим лечебную деятельность, применяются: Список должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы, утвержденные Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года; а для учета деятельности, имевшей место с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно - Список должностей и учреждений, правила исчисления периодов работу, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066; для учета деятельности, имевшей место с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно - Список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464; для учета деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года - Перечень учреждений, организаций и должностей, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397.

Из материалов дела следует, что 19.08.2016 истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара № 2114 от 16.11.2016 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 16.11.2016 № 2113 следует, что в специальный медицинский стаж не могут быть засчитаны следующие периоды: с 01.04.1990 по 09.05.1990 в должности медицинской сестры, поскольку лицевые счета за апрель, май 1990 года отсутствуют;

с 02.04.2001 по 31.08.2008 в должности медицинской сестры фильтра, поскольку должность не поименована Списками должностей;

с 01.09.2008 по 30.09.2013 в должности медицинской сестры кабинета фильтра, поскольку в штатном расписании отсутствует кабинет фильтра;

с 02.08.1986 по 30.10.1987 нахождение в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет (12.08.1986 г.р.), поскольку с даты приема в Городскую стоматологическую поликлинику № 1 отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию;

с 20.08.1990, с 29.07.2002 по 17.08.2002, с 19.08.2002 по 02.09.2002, с 10.08.2009 по 12.08.2009, 13.08.2009, с 27.08.2010 – отпуска без сохранения заработной платы;

с 15.02.1993 по 26.02.1993, с 31.05.2004 по 25.06.2004, с 09.04.2009 по 08.05.2009, с 10.02.2014 по 07.03.2014 – курсы повышения квалификации;

с 14.10.2002 по 03.11.2002, с 01.10.2003 по 21.10.2003, с 06.09.2004 по 26.09.2004, с 19.09.2005 по 19.10.2005, с 13.08.2006 по 02.10.2006, с 03.08.2007 по 27.08.2007, с 06.08.2008 по 26.08.2008, с 14.08.2009 по 04.09.2009, с 04.08.2010 по 6.08.2010, с 20.06.2011 по 11.07.2011, с 11.08.2012 по 02.09.2012, с 01.07.2013 по 24.07.2013, с 18.09.2014 по 10.10.2014, с 04.08.2015 по 26.08.2015 – санаторно-курортное лечение. Стаж работы, Гаркач О.А., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью, составляет 17 лет 7 месяцев 18 дней.

Из трудовой книжки истца следует, что 01.08.1986 зачислена на должность мед.сестры лечебно-хирургического отделения Городской стоматологической поликлиники № 1, 09.05.1990 уволена в порядке перевода.

Из представленных ответчиком документов, следует, что Управлением Пенсионного фонда в Ленинском и Самарском районах г.о. Самара проводилась документальная проверка указанного периода работы истца.

Согласно представленным проверяющим приказам истец принята на должность медсестры с 02.08.1986 (приказ от 31.07.1986 № 42).

Также установлено, что с 02.08.1986 по 30.10.1987 истец находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет (12.08.1986 г.р.).

Таким образом, факт наличия трудовой деятельности истцом в период предшествовавший отпуску по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, не подтвержден никакими допустимыми доказательствами, в связи с чем, период с 02.08.1986 по 30.10.1987 не подлежит включению в специальный стаж.

Согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", утв. Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, право на включение в подсчет специального стажа в льготном исчислении, было предоставлено врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Из трудовой книжки истца следует, что 10.05.1990 она принята в порядке перевода в ТМО № 14 Советского района на должность медсестры процедурного кабинета в детскую поликлинику № 3; 01.06.1990 переведена на должность медсестры детского сада; 14.01.1991 переведена на должность медсестры школы; 03.09.1992 переведена на должность медсестры процедурного кабинета; 02.04.2001 переведена на должность медсестры фильтра детской поликлиники; 01.09.2008 переведена на должность медицинской сестры кабинета фильтра на 0,5 ставки и медицинской сестры (для работы в школе) на 0,5 ставки 1-го детского поликлинического отделения; 01.10.2013 переведена на должность медицинской сестры (для работы в школе) детского поликлинического отделения № 1; 01.01.2016 в связи с изменением в штатном расписании считать работающей в должности медицинской сестры детского поликлинического отделения № 1.

Периоды работы истца в детской поликлинике № 3 ТМО № 14 впоследствии переименованного в ГБУЗ СО «Самарская городская поликлиника № 10 Советского района» с 10.05.1990 по 31.05.1990, с 03.05.1992 по 14.02.1993, с 27.02.1993 по 01.04.2001 в должности медсестры процедурного кабинета зачтены решением пенсионного фонда в специальный стаж.

Однако, этим же оспариваемым решение период работы истца с 01.04.1990 по 09.05.1990 в специальный стаж не включен, поскольку отсутствуют лицевые счета.

Решение ответчика в данной части суд находит незаконным, поскольку и трудовой книжкой и справкой уточняющей занятость работа истца в указанный период подтверждена работодателем, а отсутствие лицевых счетов, ответственность за сохранность которых несет работодатель, не может являться основанием для ущемления и ограничения пенсионных прав истца, в связи с чем, указанный период подлежит включению судом в специальный стаж истца.

В период с 02.04.2001 по 31.08.2008 истец работала в должности медсестры фильтра детской поликлиники, но не включена ответчиком в специальный стаж по причине непоименования должности списками. Из штатного расписания ММУ МСЧ № 10 на 01.03.2001, на 2002 год, на 2003, следует, что в учреждении имелась ставка медицинской сестры фильтра.

Однако, списками поименована должность медицинской сестры.

Из должностной инструкции медицинской сестры фильтра, представленной в дело, следует, что она осуществляет первичный прием больных для решения вопроса о срочности врачебной помощи, выдает направления на лабораторные и др. исследования больным, проводит измерения температуры, артериального давления, осматривает кожу, при показаниях изолирует; собирает эпид.анамнез заболевших, выдает справки об отсутствии инфекционных заболеваний, регистрирует детей, поступивших под наблюдение поликлиники и убывших из района…, выдает результаты анализов по участкам, в детские учреждения, школы, ведет учет выполнения назначений по боксу, следит за аптечкой по синдромной терапии.

То есть, истец в указанный период осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и её фактические обязанности соответствовали должностным обязанностям медицинской сестры, должность которой дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с чем, суд удовлетворяет требования истца в данной части и включает спорный период с 02.04.2001 по 28.07.2002, 18.08.2002, с 03.09.2002 по 13.10.2002, с 04.12.2002 по 30.09.2003, с 22.10.2003 по 30.05.2004, с 26.06.2004 по 05.09.2004, с 27.09.2004 по 18.09.2005, с 10.10.2005 по 12.08.2006, с 03.10.2006 по 02.08.2007, с 28.08.2007 по 05.08.2008, с 27.08.2008 по 31.08.2008 (общей продолжительностью 6 лет 9 месяцев 3 дня) в её специальный стаж.

В период с 01.09.2008 по 08.04.2009, с 09.05.2009 по 09.08.2009, с 05.09.2009 по 03.08.2010, с 28.08.2010 по 19.06.2011, с 12.07.2011 по 10.08.2012, с 03.09.2012 по 30.06.2013, с 25.07.2013 по 30.09.2013 истец работала в должности медицинской сестры кабинета фильтра «Городская поликлиника № 10 Советского района г. Самары» (общей продолжительностью 4 года 8 месяцев 3 дня).

Из штатного расписания ММУ «Городская поликлиника № 10 Советского района г. Самары» на 01.01.2008, 2009 год, следует, что в учреждении имелась ставка медицинской сестры кабинета фильтра, медицинской сестры (для работы в школе).

Суд принимает во внимание, что приказом главного врача от 09.11.2016 № 115 «О внесении поправок в штатное расписание ГБУЗ СО «СГП № 10 Советского района» отделением ОМС» 2009-2012» в штатное расписание за 2009-2012 внесены изменения, а именно в структуру детской поликлиники отделения введен кабинет фильтра и должность медицинской сестры кабинета фильтра.

Кроме того, сам факт наличия указанного кабинета фильтра подтвержден представленными в дело выписками из технического паспорта учреждения.

На основании изложенного, суд включает в специальный стаж истицы указанный период.

Кроме того, установлено, что с 15.02.1993 по 26.02.1993, с 31.05.2004 по 25.06.2004, с 09.04.2009 по 08.05.2009, с 10.02.2014 по 07.03.2014 истец направлялась работодателем на курсы совершенствования, которые ответчиком также не учтены в специальный стаж истца.

Статьёй 112 КЗоТ от 09.12.1971 (в редакции, действовавшей на момент прохождения истцом курсов) было предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно Основам законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1 (действовавшим в том числе на период прохождения истцом курсов), для медицинских специалистов предусмотрено обязательное профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации. Для медицинских специалистов повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет является неотъемлемой частью профессиональной деятельности.

Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В вышеуказанные периоды трудовые отношения с учреждением не прерывались, за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, перечислялись страховые взносы в Пенсионный Фонд.

Учитывая вышеизложенное, данные периоды должны быть включены в специальный трудовой стаж.

Из справки ГБУЗ СО «Самарская городская поликлиника № 10 Советского района» от 03.04.2018 уточняющей занятость следует, что Гаркач О.А. работает в ГБУЗ Самарской области «Самарская городская поликлиника № 10 Советского района» в должности: медицинская сестра процедурная с 10.05.1990 по 02.04.2001; медицинская сестра фильтра с 02.04.2001 по 31.08.2008; медицинская сестра кабинета фильтра с 01.09.2008 по 01.10.2013; работает в должности медицинской сестры (для работы в школе) с 01.10.2013 по настоящее время, в качестве прочих отвлечений от основной работы за 2016-2017 годы указаны периоды нахождения на санаторно-курортном лечении с 24.08.2016 по 15.09.2016 и с 08.06.2017 по 30.06.2017 общей продолжительностью 1 месяц 13 дней.

Учитывая вышеизложенное, суд обязывает ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с 22.04.2017.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гаркач Ольги Анатольевны - удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара включить в специальный медицинский стаж работы периоды с 02.04.2001 по 28.07.2002, 18.08.2002, с 03.09.2002 по 13.10.2002, с 04.12.2002 по 30.09.2003, с 22.10.2003 по 30.05.2004, с 26.06.2004 по 05.09.2004, с 27.09.2004 по 18.09.2005, с 10.10.2005 по 12.08.2006, с 03.10.2006 по 02.08.2007, с 28.08.2007 по 05.08.2008, с 27.08.2008 по 31.08.2008 работы в ГБУЗ Самарской области «Самарская городская поликлиника № 10 Советского района» в должности медицинской сестры фильтра; с 01.09.2008 по 08.04.2009, с 09.05.2009 по 09.08.2009, с 05.09.2009 по 03.08.2010, с 28.08.2010 по 19.06.2011, с 12.07.2011 по 10.08.2012, с 03.09.2012 по 30.06.2013, с 25.07.2013 по 30.09.2013 - работы в ГБУЗ Самарской области «Самарская городская поликлиника № 10 Советского района» в должности медицинской сестры кабинета фильтра; с 15.02.1993 по 26.02.1993, с 31.05.2004 по 25.06.2004, с 09.04.2009 по 08.05.2009, с 10.02.2014 по 07.03.2014 – период нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара назначить досрочную страховую пенсию по старости с 22.04.2017.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 12.04.2018.

Судья                   (подпись)          Е.В. Трух

Копия верна. Судья

Секретарь