Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-543/2020 ~ М-532/2020 от 13.08.2020

Дело № 2-543/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша             22 сентября 2020 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гельфенштейна В.П.,

при секретаре                           Марцынюк Е.Н.,

с участием представителя истца К.И.В., представителя ответчика П.И.А., ответчика Трушев А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юдин А.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Городские электрические сети <адрес>», Трушев А.Ю. о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав и административным правонарушением,

установил:

Истец обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Городские электрические сети <адрес>» (далее по тексту МУП ГЭС), директору предприятия Трушев А.Ю. по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в МУП ГЭС электрослесарем 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по п. 6 ст. 81 ТК РФ, расчет с ним был произведен в день увольнения, но трудовая книжка ему выдана не была. Истец неоднократно обращался к работодателю за трудовой книжкой, но она ему выдана не была, в связи с чем он был лишен возможности трудиться вплоть до октября 2019 года, когда в ООО «АЕК» ему была заведена новая трудовая книжка. По обращению истца в прокуратуру директор МУП ГЭС Трушев А.Ю. был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Просит суд взыскать с МУП ГЭС неполученный заработок за период незаконного лишения возможности трудиться за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 120000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20000 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 16653 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда, причиненного административным правонарушением в размере 30000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося истца.

В судебном заседании представитель истца К.И.В. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Заявил ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд в связи с эпидемией коронавируса, полагал, что по требованию о компенсации морального вреда из административного правонарушения срок исковой давности не пропущен.

Представитель ответчиков П.И.А. иск не признал, заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд.

Ответчик Трушев А.Ю. иск не признал.

Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В судебном заседании установлено, что Юдин А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работал в МУП ГЭС электрослесарем 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по п. 6 ст. 81 ТК РФ, расчет с ним был произведен в день увольнения, но трудовая книжка ему выдана не была. Уведомление в адрес истца о необходимости явиться за трудовой книжкой было направлено работодателем в адрес Юдин А.А. лишь ДД.ММ.ГГГГ.

В отношении директора МУП ГЭС Трушев А.Ю. ДД.ММ.ГГГГ было вынесено постановление о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.

О нарушении своих трудовых прав по своевременному получению трудовой книжки истец узнал в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «АЕК» и ему была заведена новая трудовая книжка и даже в случае признания нарушения трудовых прав истца длящимся, срок на обращение в суд истек бы ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд полагает, что истцом нарушен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что является основанием для отказа в иске.

Доводы представителя истца о пропуске им срока на обращение в суд в связи с в связи с введенными мерами по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции не могут быть приняты во внимание, поскольку срок на обращение в суд с рассматриваемым иском истек ДД.ММ.ГГГГ, а упомянутые меры были введены на территории Российской Федерации в марте 2020 года.

Не усматривает суд также оснований для взыскания с ответчиков компенсации морального вреда в связи с привлечением директора МУП ГЭС Трушев А.Ю. к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Обязанность работодателя компенсировать работнику моральный вред, причиненный его неправомерными действиями или бездействием, предусмотрена ст. 237 ТК РФ, на которую также распространяются сроки на

обращение в суд, предусмотренные ст. 392 ТК РФ. Взыскание с ответчиков компенсации морального вреда из дела об административном правонарушении, вытекающим из нарушения трудовых прав истца, означало бы применение двойной ответственности за одни и те же действия в сфере трудовых прав.

Руководствуясь ст.ст. 196-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Юдин А.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Городские электрические сети <адрес>», Трушев А.Ю. о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав и административным правонарушением отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд.

Судья                  В.П.Гельфенштейн

Мотивированное решение суда составлено 29 сентября 2020 года.